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sri ecuador formularios 104a

THE GIANT TORTOISE OF GALAPAGOS
by rossmickel 0 Comments favorite 20 Viewed Download 0 Times

The article describes about the species of tortoise found at Galapagos islands. You will find some fun facts about this giant creature. Also describes the importance of these tortoise in the research made by famous naturalist and scientist Charles Darwin. gives highlights on the steps taken by Ecuador government for conservation.

Self-Triage for Person with Influenza-like Symptoms Typical flu ...

Self-Triage for Person with Influenza-like Symptoms Typical flu symptoms include: A fever that ranges from 99º to 104º Muscle aches Cough Headache Eye pain Feeling very cold or having chills Feeling very tired Sore throat, runny or stuffy nose You may also have vomiting and diarrhea If you have some of these symptoms: Stay Home BUT if you…. Rest Drink fluids Take fever reducers, such as acetaminophen or ibuprofen Are unable to drink enough fluids(urine becomes dark; you may feel dizzy when standing) Have fever for more than 3-5 days Feel better, then develop a fever again Develop a productive cough with green or yellow mucous Call your heathcare provider or The Barry Health Center is Available for students, call 305-899-3750 OR if you…. Become short of breath or you develop wheezing Cough up blood Have chest pain when breathing Have heart disease(such as angina or congestive heart failure) and you develop chest pain Can’t walk, sit up, or function normally Call 911 or go to your nearest emergency room...

User manual ACER ASPIRE 5315 - mypdfmanuals.com

Never spill liquid of any kind onto or into the product. To avoid damage of internal components and to prevent battery leakage, do not place the product on a vibrating surface. Never use it under sporting, exercising, or any vibrating environment which will probably cause unexpected short current or damage rotor devices, HDD, Optical drive, and even exposure risk from lithium battery pack. · · · Using electrical power · This product should be operated from the type of power indicated on the marking label. If you are not sure of the type of power available, consult your dealer or local power company. Do not allow anything to rest on the power cord. Do not locate this product where people will walk on the cord. If an extension cord is used with this product, make sure that the total ampere rating of the equipment plugged into the extension cord does not exceed the extension cord ampere rating. Also, make sure that the total rating of all products plugged into the wall outlet does not exceed the fuse rating. Do not overload a power outlet, strip or receptacle by plugging in too many devices. The overall system load must not exceed 80% of the branch circuit rating. If power strips are used, the load should not exceed 80% of the power strip's input rating. This product's AC adapter is equipped with a three-wire grounded plug. The plug only fits in a grounded power outlet. Make sure the power outlet is properly grounded before inserting the AC adapter plug. Do not insert the plug into a non-grounded power outlet. Contact your electrician for details. · · · · Warning! The grounding pin is a safety feature. Using a power outlet that is not properly grounded may result in electric shock and/or injury. v Note: The grounding pin also provides good protection from unexpected noise produced by other nearby electrical devices that may interfere with the performance of this product. · Use the product only with the supplied power supply cord set. If you need to replace the power cord set, make sure that the new power cord meets the following requirements: detachable type, UL listed/CSA certified, type SPT-2, rated 7 A 125 V minimum, VDE approved or its equivalent, 4.6 meters (15 feet) maximum length. Product servicing Do not attempt to service this product yourself, as opening or removing covers may expose you to dangerous voltage points or other risks. Refer all servicing to qualified service personnel. Unplug this product from the wall outlet and refer servicing to qualified service personnel when: · the power cord or plug is damaged, cut or frayed · · · · · liquid was spilled into the product the product was exposed to rain or water the product has been dropped or the case has been damaged the product exhibits a distinct change in performance, indicating a need for service the product does not operate normally after following the operating instructions Note: Adjust only those controls that are covered by the operating instructions, since improper adjustment of other controls may result in damage and will often require extensive work by a qualified technician to restore the product to normal condition. Guidelines for safe battery usage This notebook uses a Lithium-ion battery. Do not use it in a humid, wet or corrosive environment. Do not put, store or leave your product in or near a heat source, in a high temperature location, in strong direct sunlight, in a microwave oven or in a pressurized container, and do not expose it to temperatures over 60°C (140°F). Failure to follow these guidelines may cause the battery to leak acid, become hot, explode or ignite and cause injury and/or damage. Do not pierce, open or disassemble the battery. If the battery leaks and you come into contact with the leaked fluids, rinse thoroughly with water and seek medical attention immediately. For safety reasons, and to prolong the lifetime of the battery, charging will not occur at temperatures below 0°C (32°F) or above 40°C (104°F). The full performance of a new battery is achieved only after two or three complete charge and discharge cycles.. Your user manual ACER ASPIRE 5315 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

International Conditions of Carriage - Delta

TABLE OF CONTENTS GENERAL PROVISIONS DEFINITIONS ELECTRONIC SURVEILLANCE OF PASSENGERS AND BAGGAGE REFUSAL TO TRANSPORT CARRIAGE OF CHILDREN GROUND TRANSFER SERVICE PASSENGERS WITH DISABILITIES DISCOUNT FARES FROM ECUADOR PASSENGER EXPENSES EN ROUTE ADMINISTRATIVE FORMALITIES - PASSPORTS, VISAS AND TOURIST CARDS SMOKE FREE SERVICE PASSENGER MEDICAL OXYGEN LIABILITY OF CARRIERS THE DELTA CONNECTION DELTA CODESHARE SERVICES RESERVATIONS CAPACITY LIMITATIONS TICKETS FLIGHT DELAYS/CANCELLATIONS REROUTING DENIED BOARDING COMPENSATION REFUNDS DOGS TRAINED TO LEAD THE BLIND/TO DETECT EXPLOSIVES/TO ASSIST THE DEAF BAGGAGE REGULATIONS EXCESS VALUE CHARGES FOR BAGGAGE ACCEPTANCE OF IN BOND BAGGAGE Contract of Carriage When you buy a ticket for travel on Delta, you enter into a contract of carriage with us. The terms of your contract are set forth in:  your Ticket  these Conditions of Carriage  our published fare rules and regulations, which may govern the calculation of the fare and other charges that apply to your itinerary. If your ticket is priced by delta.com, a Delta agent, or a computer reservation system, these fare rules and regulations will be included in the calculation of the ticket price that we quote to you. B. International Conditions of Carriage This document is Delta's International Conditions of Carriage, and states the terms upon which Delta offers to transport you on any itinerary for International Carriage. By purchasing a ticket for International Carriage on Delta, or by using a ticket purchased for you by someone else, you agree to be bound by these terms. C. Application of International Conditions of Carriage 1. International Carriage Our International Conditions of Carriage apply only to International Travel. Travel entirely within the United States of America is governed by Delta's Domestic General Rules Tariff. Travel between the United States and Canada is governed by our Canadian General Rules Tariff. 2. Tickets Showing Delta Name or Carrier Code These rules apply to all international flights or flight segments in which our name or carrier code is indicated in the carrier box on your Ticket, including flights operated by our code share partners. 3. Gratuitous Carriage If we are providing you gratuitous transportation, we reserve the right to exclude the application of all or any part of these Conditions of Carriage to your transportation. You agree to be bound by these terms except to the extent that we choose to exclude them from application to your travel. 4. Overriding Law These Conditions of Carriage are applicable except to the extent that they are contrary to applicable laws, government regulations, or orders, in which event the contrary law, regulation or order shall prevail. If any provision of these Conditions of Carriage is invalid under any applicable law, the other provisions shall remain valid. Delta Air Lines International General Rules Page 2 ...

MATCH SCHEDULE - 2014 FIFA World Cup Brazil - FIFA.com

MATCH SCHEDULE - 2014 FIFA World Cup Brazil TM GROUP MATCHES Date Thu Fri Fri Fri Sat Sat Sat Sat Sun Sun Sun Mon Mon Mon Tue Tue Tue Wed Wed Wed Thu Thu Thu Fri Fri Fri Sat Sat Sat Sun Sun Sun Mon Mon Mon Mon Tue Tue Tue Tue Wed Wed Wed Wed Thu Thu Thu Thu ROUND OF 16 Match Teams 12.06.2014 13.06.2014 13.06.2014 13.06.2014 14.06.2014 14.06.2014 14.06.2014 14.06.2014 15.06.2014 15.06.2014 15.06.2014 16.06.2014 16.06.2014 16.06.2014 17.06.2014 17.06.2014 17.06.2014 18.06.2014 18.06.2014 18.06.2014 19.06.2014 19.06.2014 19.06.2014 20.06.2014 20.06.2014 20.06.2014 21.06.2014 21.06.2014 21.06.2014 22.06.2014 22.06.2014 22.06.2014 23.06.2014 23.06.2014 23.06.2014 23.06.2014 24.06.2014 24.06.2014 24.06.2014 24.06.2014 25.06.2014 25.06.2014 25.06.2014 25.06.2014 26.06.2014 26.06.2014 26.06.2014 26.06.2014 Group A Brazil - Croatia Mexico - Cameroon Spain - Netherlands Chile - Australia Colombia - Greece Côte d'Ivoire - Japan Uruguay - Costa Rica England - Italy Switzerland - Ecuador France - Honduras Argentina - Bosnia-Herzegovina Iran - Nigeria Germany - Portugal Ghana - USA Belgium - Algeria Russia - Korea Republic Brazil - Mexico Cameroon - Croatia Spain - Chile Australia - Netherlands Colombia - Côte d'Ivoire Japan - Greece Uruguay - England Italy - Costa Rica Switzerland - France Honduras - Ecuador Argentina - Iran Nigeria - Bosnia-Herzegovina Germany - Ghana USA - Portugal Belgium - Russia Korea Republic - Algeria Cameroon - Brazil Croatia - Mexico Australia - Spain Netherlands - Chile Japan - Colombia Greece - Côte d'Ivoire Italy - Uruguay Costa Rica - England Honduras - Switzerland Ecuador - France Nigeria - Argentina Bosnia-Herzegovina - Iran USA - Germany Portugal - Ghana Korea Republic - Belgium Algeria - Russia Venue Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Estadio das Dunas, Natal Arena Fonte Nova, Salvador Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Pernambuco, Recife Estadio Castelao, Fortaleza Arena Amazonia, Manaus Estadio Nacional, Brasilia Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Arena da Baixada, Curitiba Arena Fonte Nova, Salvador Estadio das Dunas, Natal Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Castelao, Fortaleza Arena Amazonia, Manaus Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Estadio Nacional, Brasilia Estadio das Dunas, Natal Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Arena Pernambuco, Recife Arena Fonte Nova, Salvador Arena da Baixada, Curitiba Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Castelao, Fortaleza Arena Amazonia, Manaus Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Estadio Nacional, Brasilia Arena Pernambuco, Recife Arena da Baixada, Curitiba Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Castelao, Fortaleza Estadio das Dunas, Natal Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Amazonia, Manaus Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Arena Fonte Nova, Salvador Arena Pernambuco, Recife Estadio Nacional, Brasilia Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Arena da Baixada, Curitiba ...

Informe III trimestre Iniciativas Tácticas - DGT - Ministerio de Hacienda

Informe de Gestión - 2011 Iniciativas Tácticas-Operativas El presente informe rinde cuentas de los resultados acumulados al III trimestre del 2011, referente a las iniciativas tácticas y operativas en ejecución por parte de la Dirección General de Tributación, como prioridades institucionales. PROYECTOS PROYECTO “CERO PAPEL” Objetivos:       Disminuir errores en las bases de datos. Reducir la brecha digital. Agilizar la obtención de información de trascendencia tributaria. Facilitar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias Simplificar los trámites a los sujetos pasivos y reducir costos de cumplimiento. Promover el uso de los medios electrónicos para confeccionar los formularios de declaraciones y pago de impuestos, acorde con el uso de modernas tecnologías de información y comunicación ajustada a las necesidades del usuario y de la Administración Tributaria. Avances:  Plan Ventas-EDDI 7 Objetivo: El plan tiene como objetivo mejorar el programa de elaboración digital de declaraciones de impuestos y obligar el uso de la herramienta para elaborar y presentar las declaraciones del pago del impuesto general sobre las ventas a partir del mes de agosto y así deshabilitar los formularios pre-impresos. Este plan de ventas con el EDDI-7, ya fue implementado y está operando en forma obligatoria desde el mes de agosto, con las declaraciones de ventas de julio. Algunas de las ventajas que ofrece este programa son:  En la sección de declaraciones se pueden elaborar los formularios escogiendo de la lista de modelos disponibles o bien importar un archivo.  Exportar los formularios generados.  imprimir el formulario elaborado por el contribuyente, la impresión genera código de barras, lo cual permite capturar la información por medio de lectores ópticos, eliminando así los procesos de digitación.  Facilitar a los contribuyentes el proceso de declarar ya que el sistema es sencillo y permite que pueda instalarse en las computadoras de los contribuyentes, de forma segura y rápida.  Mejorar la información que ingresa a las bases de datos de la Administración, con la que se implementan planes de control tributario.

Discover The particular Ebay Marketplace While having Peru Excursion

Everyone who is contemplating taking a trip at the Amazon marketplace Marketplace, you don't feature discovered the potential alternatives for rendering your main Rain forest tours an excellent past experiences. While, roughly two-thirds of these Amazon hit discovered in the usa among Brazil, a handful of a piece may be mentioned by a few further countries around the world want Guyana, Venezueala, Colombia, Ecuador, Bolivia and indeed because you have seen Peru too. Just a a natural part of Amazon . com site called mainly because the Peruvian Amazon online marketplace. To be really additional specialized 66% of your jungle is located in South america together with the remaining in an additional nations around the world that can be outlined early.

Solicitud de Empleo - Cosmos Ocean County Auto Parts

Solicitud de Empleo ciones para un empleo en la compañía. Para poder considerar minuciosamente sus conocimientos y capacidades especiales, agradeceremos complete nuestra Solicitud de Empleo. Esta solicitud de empleo estará vigente sólo por 30 días a partir de la fecha de la solicitud. Si usted desea ser considerado para un empleo posteriormente a esa fecha, deberá completar una nueva solicitud. Gracias Como una cortesía hemos traducido al español algunos de nuestros formularios para empleados estándar. Recuerde que las traducciones no siempre son precisas debido a los diferentes dialectos y a traducciones inexactas de ciertas palabras y frases. Si usted o sus empleados tienen dudas con respecto a los formularios en español, debe consultar la versión estándar en inglés para obtener el verdadero significado del formulario o consultar con su profesional de recursos humanos. (ESCRIBA EN LETRA IMPRENTA Y CONTESTE COMPLETAMENTE TODAS LAS PREGUNTAS) ADP TotalSource y sus clientes están plenamente de acuerdo con los principios de la Igualdad de Oportunidad de Empleo. Nuestra política es proporcionar empleo, compensación, y otros beneficios relacionados con el empleo sobre la base de cualidades, sin considerar raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, condición de veterano, discapacidad, o criterio alguno que esté prohibido por la ley federal, estatal o local. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, nuestra política es proporcionar acomodaciones razonables, cuando se pidan durante el proceso de solicitud, a solicitantes elegibles con el fin de otorgarles una oportunidad plena y justa para ser considerados para un empleo. Como Empleadores que otorgan Igualdad de Oportunidad, pretendemos cumplir plenamente con las leyes de empleo federales y estatales aplicables y, la información requerida en esta solicitud se usará únicamente para propósitos consecuentes con esas leyes. Las solicitudes se aceptan solamente para puestos actualmente disponibles y se considerarán sólo por treinta (30) días a partir de la fecha de hoy o hasta que el puesto solicitado se ocupe, lo que ocurra primero. ANTECEDENTE LABORAL:: (Complete para todos los empleos de tiempo completo o parcial empezando por el empleador más reciente. Usted puede incluir como parte de sus historial laboral cualquier trabajo verificado realizado en una base de voluntario)...

Solicitud de Empleo - First Student, Inc.

600 Vine St. Cincinnati, OH 45202 Solicitud de Empleo Nota al Solicitante: Por favor notifíquenos con anticipación si necesita acomodo para completar esta solicitud. FirstGroup América, Inc. (FGA) es un patrono de igualdad de oportunidad de empleo. FirstGroup América, Inc. no discrimina contra un solicitante o empleado por razón de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales que apliquen. Como política y para la seguridad de las comunidades a que servimos, FirstGroup América, Inc. periódicamente aplica estándares de cotejo de trasfondo o historial a todo solicitante. Es esencial que toda la información solicitada, incluyendo historial de educación, de trabajo, y trasfondo criminal y residencial esté completa y correcta. Instrucciones: Por favor use letra de molde en tinta negra o azul o complete a maquinilla. Conteste todas las preguntas, marcando todos los cuadros que apliquen. Conteste con “No” o “No Aplica” (N/A) las preguntas que no apliquen. Hay formularios adicionales disponibles para cada sección de necesitarlas.¿Cuánto tiempo? (mes/ año) De ser contratado, ¿puede presentar evidencia de su derecho legal a trabajar en los Anote cualquier otro nombre que haya usado en los pasados 7 años. Nombre utilizado Anote todas sus direcciones para los pasados 7 años.¿Ha sido despedido o algún patrono le ha solicitado la renuncia?¿Qué posición solicita? ¿Para qué compañía de FirstGroup América, Inc., está solicitando? HISTORIAL DE EMPLEO Todo empleo durante los pasados 10 años debe anotarse abajo, incluyendo empleos mientras estudiaba o estaba en las fuerzas armadas. Anote el su empleo actual o el más reciente primero y vaya hacia atrás en orden cronológico. No puede sustituir la información requerida con un resumé, pero puede someterlo como anejo a la solicitud completada. Conteste todas las preguntas para cada posición. HISTORIAL DE CONVICCIOINES CRIMINALES FirstGroup América y sus Compañías promueven un ambiente seguro para sus empleados, las comunidades que apoyamos y los patrocinadores que transportamos. Por esta razón, todo solicitante debe proveer un expediente de convicciones criminales como adulto sujeto a las restricciones federales y estatales ordenadas. Esto incluye cualquier convicción y/o cargo criminal cuya decisión final siga pendiente. Favor hágase notar que un historial de convicción criminal no necesariamente descalifica una solicitud de empleo. Los factores como la edad, la seriedad y la naturaleza de la violación según se relacione a la posición solicitada se tomarán en consideración...

La solicitud de empleo - Mass.Gov
by solaro 0 Comments favorite 162 Viewed Download 0 Times

Promocione sus capacidades por escritoLa solicitud de empleo Selling Yourself on Paper-The Job Application Todos los puestos no requieren siempre rellenar una solicitud de empleo. Sin embargo, este formulario estándar es tan importante como su curriculum (resume) o carta de presentación para obtener una entrevista. Así pues, ¿cómo rellenarla eficazmente? ¿Puede Ud. describir claramente sus capacidades y logros en un formato dado y en tiempo limitado? ➜ Imprima o escriba claramente para facilitar la lectura. Utilice un bolígrafo fiable azul o negro (si es posible, mecanografíelo). Lleve un bolígrafo con borrador de tinta o líquido corrector por si comete errores. Estas son algunas de las preguntas a las que deberá responder conforme avanza en el camino hacia un nuevo empleo. Esta hoja informativa perfilará algunos consejos vitales para rellenar estas solicitudes, que le ayudarán a demostrar al empleador que ¡Ud. es la persona adecuada para el trabajo! ➜ No deje espacios en blanco. Escriba “not applicable” o does not apply” (no procede) cuando la información solicitada no sea relevante para usted. Cómo captar el interés del empleador Muchos empleadores utilizan los formularios de solicitud porque resultan convenientes, ya que disponen la información en un formato estándar que puede ser rápidamente examinado por el entrevistador. Por lo tanto, aténgase a los requisitos de la compañía y vaya preparado. Reúna, antes de solicitar el puesto, los datos, las fechas y las referencias que necesite para rellenar correctamente el formulario. Cómo rellenar el formulario La solicitud de empleo es tan importante como el curriculum (resume) para conseguir una entrevista. ¡Que sea eficaz! He aquí algunos consejos útiles para rellenar correctamente el formulario antes de solicitar un empleo: ➜ Lea el formulario atentamente antes y después de rellenarlo. Es esencial seguir las instrucciones para rellenar correctamente la solicitud de empleo. ➜ Solicite dos copias. Necesitará una copia extra de borrador. Llévese un curriculum y una lista de referencias; éstas le ayudarán a rellenar la información esencial de forma completa y correcta. ➜ Preste atención a la ortografía, la gramática y la puntuación. ➜ Dé referencias fiables. Asegúrese de obtener la autorización de estas personas antes de listar sus nombres como referencia. ➜ Firme y ponga la fecha en la solicitud. ➜ Pida que alguien (preferiblemente, a la persona que le entregó el formulario) le explique las abreviaciones y los términos que no entienda. ➜ Asegúrese que toda la información es correcta. Verifique la exactitud de las fechas de empleo, números de teléfono y direcciones...

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