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quien gano espana y portugal

Sankcije prema Rusiji su licni cin Zapada i nisu utemeljene u nekom medjunarodnom pravu i predstavljaju,ustvari,objavu rata Rusiji,za sada ekonomskog

SAD i EU i dalje placu i vriste od nemoci i jada sto Rusima ne mogu nanijeti nikakvu stetu. Bugarska,Ceska,Portugal,Spanija,pa i Italija pokazuju da u EU i NATO nema jedinstva po pitanju sankcija Rusiji. Sankcije prema Rusiji su licni cin Zapada i nisu utemeljene u nekom medjunarodnom pravu i predstavljaju,ustvari,objavu rata Rusiji,za sada ekonomskog. Da smiju,oni bi vec poveli pravi rat protiv Rusije,ali ne smiju.

Sankcije prema Rusiji su licni cin Zapada i nisu utemeljene u nekom medjunarodnom pravu i predstavljaju,ustvari,objavu rata Rusiji,za sada ekonomskog

SAD i EU i dalje placu i vriste od nemoci i jada sto Rusima ne mogu nanijeti nikakvu stetu. Bugarska,Ceska,Portugal,Spanija,pa i Italija pokazuju da u EU i NATO nema jedinstva po pitanju sankcija Rusiji. Sankcije prema Rusiji su licni cin Zapada i nisu utemeljene u nekom medjunarodnom pravu i predstavljaju,ustvari,objavu rata Rusiji,za sada ekonomskog. Da smiju,oni bi vec poveli pravi rat protiv Rusije,ali ne smiju.

E-Tourism - Goodfellow Publishers
by albert 0 Comments favorite 15 Viewed Download 0 Times

CONTEMPORARY TOURISM REVIEWS E-Tourism Dimitrios Buhalis, Ph.D., International Centre for Tourism and Hospitality Research, Bournemouth University, UK Soo Hyun Jun, Ph.D., Tourism Management and Marketing, School of Services Management, Bournemouth University, UK. Contemporary Tourism Reviews Series Editor: Chris Cooper Published by Goodfellow Publishers Limited, Woodeaton, Oxford, OX3 9TJ (G) http://www.goodfellowpublishers.com Copyright © Goodfellow Publishers Ltd 2011 All rights reserved by Goodfellow Publishers Limited. The text of this publication, or any part thereof, may not be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, recording, storage in an information retrieval system, or otherwise, without prior permission of the publisher. Design and setting by P.K. McBride 2 E-Tourism About the authors Professor Dimitrios Buhalis is a Strategic Management and Marketing expert with specialisation in Technology and Tourism. He is currently Established Chair in Tourism and Deputy Director of the International Centre for Tourism and Hospitality Research (ICTHR) and Director of the John Kent Institute in Tourism at the School of Tourism at Bournemouth University and Professorial Observer at the Bournemouth University Senate. He is also the President of the International Federation of Information Technology for Travel and Tourism (IFITT). He previously worked at the Universities of Surrey, Westminster and the Aegean whilst he had visiting appointments at ESSEC in France, Hong Kong Polytechnic University, China University of Aveiro, Portugal, and the Modul University in Vienna, Austria. He is regarded as an expert in the impacts of ICTs in the tourism industry, the management of tourism distribution channels as well as in strategic tourism marketing and management. He has worked around the world and has written 14 books and more than 100 articles. Dimitrios has been involved with a number of European ...

MATCH SCHEDULE - 2014 FIFA World Cup Brazil - FIFA.com

MATCH SCHEDULE - 2014 FIFA World Cup Brazil TM GROUP MATCHES Date Thu Fri Fri Fri Sat Sat Sat Sat Sun Sun Sun Mon Mon Mon Tue Tue Tue Wed Wed Wed Thu Thu Thu Fri Fri Fri Sat Sat Sat Sun Sun Sun Mon Mon Mon Mon Tue Tue Tue Tue Wed Wed Wed Wed Thu Thu Thu Thu ROUND OF 16 Match Teams 12.06.2014 13.06.2014 13.06.2014 13.06.2014 14.06.2014 14.06.2014 14.06.2014 14.06.2014 15.06.2014 15.06.2014 15.06.2014 16.06.2014 16.06.2014 16.06.2014 17.06.2014 17.06.2014 17.06.2014 18.06.2014 18.06.2014 18.06.2014 19.06.2014 19.06.2014 19.06.2014 20.06.2014 20.06.2014 20.06.2014 21.06.2014 21.06.2014 21.06.2014 22.06.2014 22.06.2014 22.06.2014 23.06.2014 23.06.2014 23.06.2014 23.06.2014 24.06.2014 24.06.2014 24.06.2014 24.06.2014 25.06.2014 25.06.2014 25.06.2014 25.06.2014 26.06.2014 26.06.2014 26.06.2014 26.06.2014 Group A Brazil - Croatia Mexico - Cameroon Spain - Netherlands Chile - Australia Colombia - Greece Côte d'Ivoire - Japan Uruguay - Costa Rica England - Italy Switzerland - Ecuador France - Honduras Argentina - Bosnia-Herzegovina Iran - Nigeria Germany - Portugal Ghana - USA Belgium - Algeria Russia - Korea Republic Brazil - Mexico Cameroon - Croatia Spain - Chile Australia - Netherlands Colombia - Côte d'Ivoire Japan - Greece Uruguay - England Italy - Costa Rica Switzerland - France Honduras - Ecuador Argentina - Iran Nigeria - Bosnia-Herzegovina Germany - Ghana USA - Portugal Belgium - Russia Korea Republic - Algeria Cameroon - Brazil Croatia - Mexico Australia - Spain Netherlands - Chile Japan - Colombia Greece - Côte d'Ivoire Italy - Uruguay Costa Rica - England Honduras - Switzerland Ecuador - France Nigeria - Argentina Bosnia-Herzegovina - Iran USA - Germany Portugal - Ghana Korea Republic - Belgium Algeria - Russia Venue Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Estadio das Dunas, Natal Arena Fonte Nova, Salvador Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Pernambuco, Recife Estadio Castelao, Fortaleza Arena Amazonia, Manaus Estadio Nacional, Brasilia Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Arena da Baixada, Curitiba Arena Fonte Nova, Salvador Estadio das Dunas, Natal Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Castelao, Fortaleza Arena Amazonia, Manaus Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Estadio Nacional, Brasilia Estadio das Dunas, Natal Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Arena Pernambuco, Recife Arena Fonte Nova, Salvador Arena da Baixada, Curitiba Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Castelao, Fortaleza Arena Amazonia, Manaus Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Estadio Nacional, Brasilia Arena Pernambuco, Recife Arena da Baixada, Curitiba Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Arena Pantanal, Cuiaba Estadio Castelao, Fortaleza Estadio das Dunas, Natal Estadio Mineirao, Belo Horizonte Arena Amazonia, Manaus Estadio do Maracana, Rio de Janeiro Estadio Beira-Rio, Porto Alegre Arena Fonte Nova, Salvador Arena Pernambuco, Recife Estadio Nacional, Brasilia Arena de Sao Paulo, Sao Paulo Arena da Baixada, Curitiba ...

River Cruising Douro River Valley Booming

http://www.amawaterways.com | Portugal offers new and unspoiled opportunities for passengers who want to enjoy their European vacation cruising the river. The addition of a new vessel, AmaVida, AMA Waterways is now offering Douro cruises through the beautiful and intriguing Douro River Valley.

MODELOS DE CARTAS DE PRESENTACIÓN

El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble; por un lado, pretende suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece; por otro lado pone de relieve los datos específicos de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto. La carta de presentación puede cumplir dos funciones: - Responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios, etc… - Presentar una candidatura espontánea Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene el/la candidata/a por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad. PACTO LOCAL POR EL EMPLEO JOVEN Y SOCIALMENTE RESPONSABLE MODELO DE CARTA EN RESPUESTA A UN ANUNCIO. MODELO 1. CANDIDATO/A CON EXPERIENCIA Carmen Hernández Martín C/ Cervantes, 3, 2º B 28008 Madrid Madrid, 02 de junio de 2008 Departamento de Recursos Humanos HATSON, S.A. Avda. Toledo, 52, 1º 28017 Madrid Muy Sres/Sras. Míos/as, Con referencia a su anuncio aparecido en el ABC el día 25 de mayo del presente año, adjunto remito mi curriculum vitae. Dada mi formación en el área contable, así como la amplia experiencia adquirida en el puesto ofertado, considero que podría encajar en el mismo. Estoy muy interesada en participar en su proceso de selección, por lo que quedo a su disposición para concertar una entrevista y comentar en profundidad mi formación y experiencia. A la espera de sus noticias, se despide atentamente, Firma ...

C. V. y carta de presentación en España - Servicio Público de ...

Un Curriculum vitae, acompañado de una carta de presentación, es, generalmente, el primer contacto con un futuro empleador. Se debe poner la máxima atención y cuidado al realizarlos. En la Carta de Presentación -también llamada Carta de Motivación o Carta de Solicitudse expondrán, de forma muy breve, los motivos, intereses y características personales y profesionales relacionadas con el puesto solicitado. El C.V. es importante que sea original, adaptado al puesto y refleje el historial académico-profesional del candidato de una manera concisa, eficaz y atractiva. Para tener una información más específica y extensa sobre la elaboración y redacción de los CVs y las cartas de presentación en España, le recomendamos que consulte directamente los consejos que proporciona el Servicio Público de Empleo Estatal o el servicio de empleo de su CCAA: Consejos del Servicio Público de Empleo Estatal español Veamos, a continuación, algunas peculiaridades de estos instrumentos de búsqueda de empleo en España. Estilo y contenido Si no se indica nada al respecto, las cartas de solicitud se escriben normalmente con ordenador. Ya no son corrientes las cartas manuscritas, salvo en algunas profesiones tradicionales. Debe utilizarse una página de papel de formato DIN A4 y siempre deben ir firmadas. En España, es imprescindible acompañar el Curriculum vitae a una carta de presentación donde se explican las actitudes personales hacia el puesto ofertado y la empresa. Esta carta permite "venderse" al empresario. La carta de presentación persigue el objetivo principal de suscitar el interés de quien va a recibir su candidatura, de manera que considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece. Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el currículum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene el candidato por la empresa y por el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación, e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

GLOBAL PATENT SOURCES - Thomson Reuters

GLOBAL PATENT SOURCES An Overview of International Patents © 2007 The Thomson Corporation. All rights reserved EDITION 6 ISBN: 978 1 905935 07 9. © 2007 The Thomson Corporation. Published by Thomson Scientific 14 Great Queen Street, London WC2B 5DF, United Kingdom.--- CONTENTS 1 ABOUT THIS MANUAL 2 INTRODUCTION 2.1Introduction to Thomson Scientific 2.2Patents as an information resource 2.3Uses of patent information 2.4Problems encountered in using patent documentation 2.5Why Use Thomson Scientific? 2.6What is a patent? 2.7Patent documents 2.8The duality of patents 2.9Function of patents 2.10What is patentable? 2.11Patent types 2.12International Treaties: The Paris Convention 2.13Obtaining a patent – filing an application 2.14Obtaining a patent – International Routes 2.15Patent Families 2.16Cognating, dividing, and multiple priorities 2.17The structure of the patent specification 2.18Patent specification descriptors – the INID codes 2.19Patent specification descriptors – the WIPO country codes 2.20Patent specification descriptors – inventors and assignees 2.21Patent specification descriptors – local filing details 2.22Patent specification descriptors – “type” or “kind” codes 2.23Patent specification descriptors – classification codes 2.24Patent specificaton descriptors – citations 2.25Patent specification descriptors – personnel descriptors 2.26Patent specification descriptors – the abstract 2.27Patent specification descriptors – other data 2.28Patent classification schemes 2.29More on patent citations 3SOURCE DOCUMENTS 3.1Introduction 3.2Major and Minor countries 3.3Thomson Scientific Week or Thomson Scientific Update 3.4COUNTRY (WIPO CODE) Argentina (AR) Australia (AU) Austria (AT) Belgium (BE) Brazil (BR) Canada (CA) China (CN) The Czech Republic (CZ) Czechoslovakia (CS) Denmark (DK) European Patents (EP) Finland (FI) France (FR) Germany (DD) Germany (DE) Hungary (HU) India (IN) International Technology Disclosures (TP) Ireland (IE) Israel (IL) Italy (IT) Japan (JP) Korea, South (KR) Luxembourg (LU) Mexico (MX) Netherlands (NL) New Zealand (NZ) Norway (NO) Patent Cooperation Treaty (WO) Philippines (PH) Portugal (PT) Research Disclosure (RD) Romania (RO) Russian Federation (RU)* Singapore (SG) Slovakia (SK) South Africa (ZA) Spain (ES) Sweden (SE) Switzerland (CH) Taiwan (TW) United Kingdom (GB) United States of America (US) Global Patent Sources 4 PUTTING IT TOGETHER 4.1 Introduction 4.2The Thomson Scientific System: An Overview of How Thomson Scientific Produces Patents Products 4.3More on Basics and Equivalents 4.4The Thomson Scientific Title 4.5The Thomson Scientific Abstract 4.6DWPI First ViewSM 4.7Other Thomson Scientific Patent Descriptions 4.8Thomson Scientific Classification and Indexing 4.9Thomson Scientific Patents Services 4.10Training and Support 5 APPENDICES

CARTA DE PRESENTACIÓN - UPRM
by Anjoline 0 Comments favorite 83 Viewed Download 0 Times

CARTA DE PRESENTACIÓN La carta de presentación es un documento que acompaña al resumé y presenta los datos más relevantes de tu perfil o aquellos que hacen de ti la persona idónea para ocupar el puesto. Su objetivo principal es captar la atención del receptor, de manera que logres despertar su interés, para que proceda a otorgarte una entrevista. Recuerda que ésta debe ser redactada con un lenguaje claro, ordenado y conciso. En términos generales debe contener nombre, apellidos y dirección completa del remitente (quien envía, solicita una entrevista o quiere aplicar para el puesto), fecha, datos del destinatario, motivo, objetivo, despedida de cortesía y firma. María López Sánchez HC 04 Box 32392 Isabela, Puerto Rico 00662 Teléfono: 787-362-0001 maria_lopez8yahoo.com Puerto Rico, 11 de mayo de 2010 Sr. Juan Bordoni Florenciani Dir. Flash-net Corporation Mayagüez, Puerto Rico 00680 Estimado Señor, Juan Bordoni: Reciba un cordial saludo de mi parte. Dada la combinación de mi formación de ingeniería de computadora, así como la experiencia adquirida, considero que soy el candidato ideal para la oferta de empleo solicitando personal especializado en Técnico en Computación. Además de reunir los requisitos para desempeñar correctamente el puesto ofrecido, me caracterizo por adaptarme rápido a distintos ambientes, trabajar bajo tensión, por mi continuo desarrollo en el área y por mis destrezas esenciales en el versátil mundo de la tecnología. Reconozco que la corporación Flash-net Corp. es una de las líderes del mercado de tecnología en el Caribe y estoy seguro que mis habilidades serán de ayuda para continuar alcanzando la meta de la compañía: ofrecer el mejor servicio en la comunicación y desarrollo de nueva tecnología. Por tales razones, deseo que tomen en cuenta mi solicitud y les agradecería la oportunidad de participar en las pruebas de selección para el puesto. ...

La Carta de Presentación - Servicio de Inserción Profesional ...

Salamanca, 30 de septiembre 2005 A la Att. Del Gerente: Estimado Señor. He leído atentamente la oferta de empleo que ustedes publicaron en el diario “..” de día 26 del presente mes solicitando un puesto de Economista. Esta es la razón por la que me dirijo a ustedes con la intención de ofrecerles mis servicios. Como podrán comprobar en mi currículum adjunto, me siento capacitado para cumplir con las tareas de este puesto, ya que he realizado funciones semejantes en la empresa “Sociedad Limitada” a través de un programa de prácticas. Confío en mi afán de superación y cuento con las aptitudes necesarias para aportar beneficios positivos a su empresa. Por las razones mencionadas desearía que tomaran en cuenta mi solicitud, y les agradecería la oportunidad de participar en las pruebas de selección para cubrir el citado puesto de trabajo... Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo Universidad de Salamanca CARTA DE AUTOCANDIDATURA Este modelo se utiliza cuando envías tu currículum a diferentes empresas o instituciones sin que exista una oferta real. Es importante que muestres interés por esa empresa en concreto y por una… Salamanca, 30 de septiembre 2005 Estimado Señor. Teniendo conocimiento de su empresa estoy interesado en trabajar en ella. Quiero hacerle llegar mi candidatura para que la tenga en cuenta en el caso que inicien cualquier proceso de selección en su empresa y se corresponda a mi perfil académico y profesional. Como podrán comprobar en mi currículum, soy Licenciada en Sociología a la vez que poseo la Diplomatura en Trabajo Social. Confío en mi afán de superación y creo que cuento con las aptitudes necesarias para aportar beneficios positivos a su empresa. Por las razones mencionadas desearía que tomaran en cuenta mi solicitud, y les agradecería la oportunidad de mantener una entrevista con ustedes donde poder darles a conocer más ampliamente mi currículum. En espera de sus noticias, les saluda atentamente... Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo Universidad de Salamanca CARTA DE AGRADECIMIENTO. Este modelo de carta se utiliza cuando ya has pasado una entrevista de selección y su objetivo es demostrar seriedad y dejar una buena impresión. Es importante que dirijas la carta a quien te entrevistó y deja claro que sigues interesado en la empresa. Rosalía Hernández Santacruz C/ Sou, 1 37707 Salamanca Teléfono:923674852 666999444 e-mail: Rohesan@internet.es Asociación Vida. Avda. Serena, 1 28000 Madrid.

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