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que son solicitudes wikipedia

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datos específicos para las solicitudes de incentivos a los centros ...

(Hoja 1 de 2) ANEXO I CÓDIGO IDENTIFICATIVO DATOS ESPECÍFICOS PARA LAS SOLICITUDES DE INCENTIVOS A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Orden de 20 de octubre de 2010 (BOJA nº 223 de fecha 16/11/2010) Modificada por Orden de 10 de octubre de 2011 (BOJA nº 211 de 27/10/2011) 1 DATOS DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO 1.1 DATOS GENERALES DE LA ENTIDAD PROMOTORA CNAE: Nº PATRONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: TIPO DE ENTIDAD: 1.2 DATOS GENERALES DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Denominación: Nº de Trabajadores en Plantilla: Nº de Inscripción en el Registro de CEE: Nº de Trabajadores Discapacitados: Nº de Horas Semanales de Jornada Ordinaria: 1.3 TIPO DE INCENTIVO SOLICITADO Creación de Empleo Indefinido en Centros Especiales de Empleo. Provincial: (Indicar provincia) Multiprovincial. Mantenimiento de Puestos de Trabajo en Centros Especiales de Empleo. Adaptación de Puestos de Trabajo en Centros Especiales de Empleo. Eliminación de Barreras Arquitectónicas en Centros Especiales de Empleo. Reequilibrio Financiero de Centros Especiales de Empleo. DATOS ECONÓMICOS (Rellenar sólo para los Incentivos para la Adaptación de Puestos de Trabajo, la Eliminación de Barreras Arquitectónicas y el Reequilibrio Financiero) 2.1 DATOS PARA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Coste de la Inversión: Nº de Puestos de Trabajo Adaptados: Ayuda Solicitada: 2 2.2 DATOS PARA ELIMINACIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS: Coste de la Inversión: Ayuda Solicitada: 2.3 DATOS PARA EL REEQUILIBRIO FINANCIERO: Ayuda Solicitada: 3 DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PRESENTADA JUNTO CON LA SOLICITUD (original o copia autenticada si es presencial) (Consignar en el apartado 5 de la solicitud) Con carácter general: • Certificación bancaria acreditativa de la titularidad de la cuenta corriente consignada para efectuar la transferencia. Común para Incentivos a la Creación de Empleo Indefinido y al Mantenimiento de Puestos de Trabajo en Centros Especiales de Empleo: • Certificado de Discapacidad o documento acreditativo del grado de discapacidad de cada persona contratada por la que se solicita ayuda (o autorización firmada para su consulta telemática). • Autorización firmada por cada persona contratada por la que se solicita ayuda para la consulta telemática de su correspondiente informe de Vida Laboral. Para Incentivos a la Creación de Empleo Indefinido en Centros Especiales de Empleo: • Acreditación de que el número de personas con discapacidad contratadas con carácter indefinido por las que se solicita ayuda supone un incremento sobre la “plantilla de referencia” del mes natural anterior al a las contrataciones (mediante los TC2 de ambos meses o adhesión al sistema RED). Para Incentivos al Mantenimiento de Puestos de Trabajo en Centros Especiales de Empleo: • Nóminas y justificantes bancarios del abono de los salarios derivados de las contrataciones por las que se solicita el incentivo. Para Incentivos para la Adaptación de Puestos de Trabajo y la Eliminación de Barreras Arquitectónicas: • Estudio-Memoria en la que quede justificada la necesidad de adaptación del puesto de trabajo y / o eliminación de la barrera arquitectónica. • Facturas y demás documentos de valor probatorio acreditativos de los gastos realizados. Para Incentivos para el Reequilibrio Financiero: • Memoria relativa al Centro Especial de Empleo con la estructura y contenido que se detallan en la normativa reguladora de estos incentivos. • Estudio de Viabilidad en el que se analice el impacto de la reestructuración financiera derivada del incentivo concedido. • Documentación Acreditativa de las Deudas Líquidas, vencidas y no pagadas, por las que se solicita la ayuda. (Hoja 2 de 2) ANEXO I CÓDIGO IDENTIFICATIVO 4 RELACIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS POR LAS QUE SE SOLICITA AYUDA (Rellenar sólo para los Incentivos a la Creación de Empleo Indefinido y al Mantenimiento de Puestos de Trabajo) DATOS IDENTIFICATIVOS DISCAPACIDAD DATOS CONTRATOS IMPORTES NIF/ NIE Primer Apellido Segundo Apellido Nombre Sexo Fecha (H/M) Nacim F/ Tipo P/ Fecha S % (2) Reconoc. (I/DD) (3) (1) Modo (NC/T) (4) Fecha Fecha Jornada Nº Días Alta Baja % Baja Ayuda Solicitada (5) TOTAL AYUDA SOLICITADA (1) Indicar Tipo de Discapacidad según el siguiente código: Física (F), Psíquica (P) o Sensorial (S). (2) Indicar el Grado de Discapacidad en %, según la definición establecida en la normativa reguladora de estas ayudas (Artículo.3 - Personas Destinatarias). (3) Indicar el Tipo de Contrato según el siguiente código: Indefinido (I) o de Duración Determinada (DD). (4) Indicar la Modalidad de Contratación según el siguiente código: Nueva Contratación Indefinida (NC) o Transformación de Contrato de Duración Determinada en Indefinido (T). Sólo es necesario cumplimentar este campo en el caso de incentivos a la creación de empleo indefinido en CEE. (5) Consignar el número de jornadas de baja a computar en el periodo contemplado para la reducción de la ayuda solicitada en el caso de incentivos al mantenimiento de puestos de trabajo en CEE. 5 FECHA Y FIRMA En .................................................... a .......... de ................................................. de ................ LA PERSONA SOLICITANTE / REPRESENTANTE: Fdo:..............................................................................

SOLICITUD DE EMPLEO - Anthony's Fish Grotto

OLICITUD DE EMPLEO Nosotros tomamos en cuenta a solicitantes para todos los puestos sin tomar en consideración la raza, color de la tez, religión, credo, género, preferencias sexuales, estado de embarazo, ciudadanía, linaje, origen nacional, edad, estado civil o militar, discapacidades o condiciones médicas o toda otra característica protegida por la ley. Escriba claramente utilizando letra de molde y responda todas las preguntas completamente. Las solicitudes caducan después de seis (6) meses. PUESTO Y/O INFORMACIÓN SOBRE QUIEN LO RECOMIENDA Puesto(s) para el(los) que solicita empleo: En los dos (2) últimos años, ¿cuántos días faltó al trabajo? Año: __________ Número de días: ____________ Año: __________ Número de días: ____________ (No incluya el tiempo por fuera del trabajo por causa de: lesión relacionada con el trabajo, licencia protegida, días festivos con goce de paga, vacaciones u obligaciones ciudadanas tales como el servicio de jurado.) SÍSi se le ofrece empleo, ¿puede presentar prueba de su derecho a trabajar en los Estados Unidos? ¿Tiene un medio de transporte confiable para llegar al sitio de trabajo? había sido programado como libre. xcluidos los delitos menores no violentos, faltas sumarias y condenas que hayan sido eliminadas o selladas, ¿alguna vez se le ha declarado culpable de un delito? NO SÍ  Una condena no necesariamente descalifica al solicitante de empleo. Explique completamente toda respuesta AFIRMATIVA para que se puedan tomar en consideración las circunstancias específicas. En caso AFIRMATIVO: CERTIFICACIÓN Y CONSTANCIA: Certifico que la información suministrada en este documento es verdadera y exacta según mi leal saber y entender. Entiendo que, en caso de ser empleado, las declaraciones falsas o engañosas incluidas en el formulario de Solicitud de Empleo descalificarán al solicitante o se verá sujeto a despido del empleo. Autorizo a la Empresa a investigar a cabalidad mi experiencia laboral y otros asuntos relacionados con mi aptitud para el empleo. Además autorizo a mis empleadores anteriores a divulgar toda la información que puedan tener relacionada con mi empleo anterior. Además, mediante esta solicitud exonero a la Empresa, mis empleadores anteriores y todas las demás personas de todas y cada una de las Asignatura principal / secundaria EXPERIENCIA LABORAL Comience con su trabajo actual o el último. Incluya todas asignaciones del servicio militar y actividades realizadas como voluntario relacionadas con el trabajo. Puede excluir las organizaciones con exigencias en cuanto a raza, color de la tez, religión, género, preferencias sexuales, origen nacional, discapacidades u otra categoría protegida por la ley...

Science Olympiad Robots
by olin4 0 Comments favorite 53 Viewed Download 0 Times

kay, so what is a robot? Per definition of en.wikipedia.org, the Holder of All Human Knowledge, a robot is: a mechanical device that can perform physical tasks. A robot may act under the direct control of a human (eg. the robotic arm of the space shuttle) or autonomously under the control of a pre-programmed computer. In the context of Science Olympiad and other small engineering competitions, we are looking at the first type, human control. There are plenty of opportunities to put autonomous features into a Science Olympiad robot, but if you are reading this for content, it is likely beyond your scope and unnecessary. Therefore, for the purposes of this text only, a robot will be defined as: A mechanical device, operated under the direct control of a human, that is engineered to perform a specific task or accomplish a goal. In this case, the goal is to compete in Science Olympiad's Robot Ramble event. And win. More on that later. I'm not smart enough to build a robot! Yes you are. Modern technology has developed to the point at which it permeates our lives. One side effect of this is that it is much easier to learn and try out than in years past. The hobby robotics market is only increasing, and there are a number of companies that specifically make products catered to robots and their builders. Full directions and kits are available to build or program small robots. In some cases, they're even premade, and all you have to do is mess with them. This is often the best way to go about learning. However, even those go beyond the scope of what we need. The robot in question for us will be simpler and require no programming or advanced electronics knowledge. We will not be messing with premade kits or microcontrollers. Instead, the robot will touch more on the realm of R/C vehicles and toys. You know how to drive an R/C car, right? In the end, If you can read this, you can build this robot. Since you have already read this far, you can build this robot. Case closed. The Science Olympiad Challenge Comparatively speaking, the Science Olympiad Robot Ramble event is relatively simple in contrast to other (usually larger and significantly more financially involved) events, such as US FIRST(www.usfirst.org) or the DARPA Grand Challenge (www.grandchallenge.com). This is a fortunate thing, because the whole goal of the program is to get people involved in the sciences, not bombard them with advanced theory and masters-level tasks. The SO challenge has consistently been centered around two things. 1. Picking up, hoarding, or otherwise collecting small items, such as golf balls, paper towel tubes, and corks. 2. Dropping them into a box or putting them in a specified zone of the playing field. In the 2005 tournaments, an extra bonus was added if the robot was able to pop a balloon inserted into the goal box. In 2006, this was increased to 3 balloons. Furthermore, a standard sized compact disc(CD) was added in the middle. The 2004 playing field. The 2005 playing field...

Global Personals – Global Chat by Social Media

Global Personals - Global chat by social media. Visit: http://en.wikipedia.org/wiki/WhiteLabelDating

Domenico Garrone “La web reputation dà senso politico a Beppe Grillo”

Secondo NetScreening il Movimento 5 Stelle si rafforza dopo il boom elettorale. Complici i social network e Wikipedia che “rimbalzano” sulla tv. “Vince l’esigenza di cambiamento”, dichiara Pierdomenico Garrone, fondatore del think tank blog Il Comunicatore Italiano.

Risk Management
by motana 0 Comments favorite 76 Viewed Download 0 Times

Risk Management. The proactive management of risks throughout the software development lifecycle is important for project success. In this chapter, we will ...A risk is a potential future harm that may arise from some present action (Wikipedia, 2004), such as, a schedule slip or a cost overrun. The loss is often considered in terms of direct financial loss, but also can be a loss in terms of credibility, future business, and loss of property or life. This chapter is about doing proactive planning for your software projects via risk management. Risk management is a series of steps whose objectives are to identify, address, and eliminate software risk items before they become either threats to successful software operation or a major source of expensive rework. (Boehm, 1989) The software industry is fraught with failed and delayed projects, most of which far exceed their original budget. The Standish Group reported that only 28 percent of software projects are completed on time and on budget. Over 23 percent of software projects are cancelled before they ever get completed, and 49 percent of projects cost 145 percent of their original estimates. (Standish, 1995) In hindsight, many of these companies indicated that their problems could have been avoided or strongly reduced if there had been an explicit early warning of the high-risk elements of the project. Many projects fail either because simple problems were reported too late or because the wrong problem was addressed. (Bruegge and Dutoit, 2000) Problems happen. Teams can choose to be reactive or proactive about these problems.

Wikipress 6: Sonnensystem - Wikimedia

Das Sonnensystem fasziniert die Menschen bereits seit Zehntausenden von Jahren. Aus dieser Zeit stammen die ersten Beobachtungen der erd- ...Daniel Arnold ist am 16. September 1980 in Magdeburg geboren, verbrachte seine Kindheit zunächst in Jena, Thüringen und später in Würzburg, Bayern, wo er schließlich 2000 seine Schulzeit mit der Allgemeinen Hochschulreife abschloss. Nach Beendigung seine Zivildienstes begann er 2001 in Erlangen an der Universität zunächst Physik zu studieren und wechselte später auf Maschinenbau an derselben Universität. Schon vor seinem Engagement in Wikipedia ab dem Frühjahr 2004 schrieb er nebenbei vorwiegend an Schülerzeitungen mit. Er interessiert sich vorwiegend für Physik, Astronomie und (Computer-)Technik, schaut jedoch auch gerne über den Tellerrand und befasst sich außerdem mit Geschichte und Politik.

Technote 8 - Guidelines for Drawing Schematics (PDF)

Apr 8, 2008 ... (Including Reference Designation Letters). IEEE Std 991, IEEE Standard for Logic Circuit Diagrams. There are also a lot of web sites such as: ...For the Electrical Engineer, electronics symbols are our “words” and the schematic is our “novel”. And just as a poorly written document can cause confusion or disaster, “misreading” a poorly drawn schematic can cause a range of problems from a non-functional circuit to a fire, explosion, or electrocution. There are a number of standards for schematic symbols and how to interconnect them. Some examples are: IEEE Std 91, IEEE Standard Graphic Symbols for Logic Functions. IEEE Std 315, IEEE Standard Graphic Symbols for Electrical and Electronics Diagrams (Including Reference Designation Letters). IEEE Std 991, IEEE Standard for Logic Circuit Diagrams. There are also a lot of web sites such as: http://library.thinkquest.org/10784/circuit_symbols.html http://en.wikipedia.org/wiki/Circuit_diagram

declaración de búsqueda activa de empleo (pdf) - Sepe

Según la Resolución de 30 de agosto de 2012, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes ...

Disposición 11288 del BOE núm. 211 de 2012 - BOE.es

Resolución de 30 de agosto de 2012, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación para la concesión de ayudas económicas de acompañamiento establecidas en el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.. ... momento de la solicitud, además, alguna de las siguientes condiciones: a) Llevar inscritas como demandantes de empleo, al menos doce de ...El Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, prorroga por un nuevo periodo de seis meses la aplicación del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, introduce una serie de mejoras como consecuencia de la evaluación realizada y modifica la regulación del mismo, de forma que se incremente su eficacia como mecanismo de inserción en el mercado de trabajo y se proteja a aquellos ciudadanos que se enfrentan a mayores necesidades.

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