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que significa las siglas N C en el formulario 104A del SRI

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Conserve su Número Telefónico Cuando Cambie de Proveedor - FCC

Conserve su Número Telefónico Cuando Cambie de Proveedor Antecedentes De conformidad con las “normas de portabilidad de números locales” (LNP, por sus siglas en inglés) de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC, por sus siglas en inglés), usted puede cambiar de proveedor de servicio telefónico, incluyendo los proveedores de telefonía por Internet (VoIP, por sus siglas en inglés) y conservar su número telefónico existente, siempre y cuando permanezca dentro de la misma área geográfica. Sin embargo, si se cambia de un área geográfica a otra, es posible que no logre conservar su número telefónico. Por lo tanto, los abonados que permanezcan en la misma área geográfica pueden cambiar de una compañía de telefonía celular, fija o de VoIP a cualquier otra y conservar sus números de teléfono.

Self-Triage for Person with Influenza-like Symptoms Typical flu ...

Self-Triage for Person with Influenza-like Symptoms Typical flu symptoms include: A fever that ranges from 99º to 104º Muscle aches Cough Headache Eye pain Feeling very cold or having chills Feeling very tired Sore throat, runny or stuffy nose You may also have vomiting and diarrhea If you have some of these symptoms: Stay Home BUT if you…. Rest Drink fluids Take fever reducers, such as acetaminophen or ibuprofen Are unable to drink enough fluids(urine becomes dark; you may feel dizzy when standing) Have fever for more than 3-5 days Feel better, then develop a fever again Develop a productive cough with green or yellow mucous Call your heathcare provider or The Barry Health Center is Available for students, call 305-899-3750 OR if you…. Become short of breath or you develop wheezing Cough up blood Have chest pain when breathing Have heart disease(such as angina or congestive heart failure) and you develop chest pain Can’t walk, sit up, or function normally Call 911 or go to your nearest emergency room...

User manual ACER ASPIRE 5315 - mypdfmanuals.com

Never spill liquid of any kind onto or into the product. To avoid damage of internal components and to prevent battery leakage, do not place the product on a vibrating surface. Never use it under sporting, exercising, or any vibrating environment which will probably cause unexpected short current or damage rotor devices, HDD, Optical drive, and even exposure risk from lithium battery pack. · · · Using electrical power · This product should be operated from the type of power indicated on the marking label. If you are not sure of the type of power available, consult your dealer or local power company. Do not allow anything to rest on the power cord. Do not locate this product where people will walk on the cord. If an extension cord is used with this product, make sure that the total ampere rating of the equipment plugged into the extension cord does not exceed the extension cord ampere rating. Also, make sure that the total rating of all products plugged into the wall outlet does not exceed the fuse rating. Do not overload a power outlet, strip or receptacle by plugging in too many devices. The overall system load must not exceed 80% of the branch circuit rating. If power strips are used, the load should not exceed 80% of the power strip's input rating. This product's AC adapter is equipped with a three-wire grounded plug. The plug only fits in a grounded power outlet. Make sure the power outlet is properly grounded before inserting the AC adapter plug. Do not insert the plug into a non-grounded power outlet. Contact your electrician for details. · · · · Warning! The grounding pin is a safety feature. Using a power outlet that is not properly grounded may result in electric shock and/or injury. v Note: The grounding pin also provides good protection from unexpected noise produced by other nearby electrical devices that may interfere with the performance of this product. · Use the product only with the supplied power supply cord set. If you need to replace the power cord set, make sure that the new power cord meets the following requirements: detachable type, UL listed/CSA certified, type SPT-2, rated 7 A 125 V minimum, VDE approved or its equivalent, 4.6 meters (15 feet) maximum length. Product servicing Do not attempt to service this product yourself, as opening or removing covers may expose you to dangerous voltage points or other risks. Refer all servicing to qualified service personnel. Unplug this product from the wall outlet and refer servicing to qualified service personnel when: · the power cord or plug is damaged, cut or frayed · · · · · liquid was spilled into the product the product was exposed to rain or water the product has been dropped or the case has been damaged the product exhibits a distinct change in performance, indicating a need for service the product does not operate normally after following the operating instructions Note: Adjust only those controls that are covered by the operating instructions, since improper adjustment of other controls may result in damage and will often require extensive work by a qualified technician to restore the product to normal condition. Guidelines for safe battery usage This notebook uses a Lithium-ion battery. Do not use it in a humid, wet or corrosive environment. Do not put, store or leave your product in or near a heat source, in a high temperature location, in strong direct sunlight, in a microwave oven or in a pressurized container, and do not expose it to temperatures over 60°C (140°F). Failure to follow these guidelines may cause the battery to leak acid, become hot, explode or ignite and cause injury and/or damage. Do not pierce, open or disassemble the battery. If the battery leaks and you come into contact with the leaked fluids, rinse thoroughly with water and seek medical attention immediately. For safety reasons, and to prolong the lifetime of the battery, charging will not occur at temperatures below 0°C (32°F) or above 40°C (104°F). The full performance of a new battery is achieved only after two or three complete charge and discharge cycles.. Your user manual ACER ASPIRE 5315 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

solicitud de empleo administrativo - Ulacit

FORMULARIO DE SOLICITUD DE EMPLEO PARA ADMINISTRATIVOS Adhiera una fotografía aquí Instrucciones: Agradecemos su interés en laborar para ULACIT. Para solicitar empleo, sírvase llenar todos los campos del siguiente formulario y adjunte una foto digital reciente. Envíe por correo electrónico este formulario al Vicerrectorado de Operaciones (desarrollohumano@ ulacit.ac.cr / mcardenas@ulacit.ac.cr) para ser incluido en la base de datos de elegibles. Área de trabajo de su interés: 1. INFORMACIÓN GENERAL Primer apellido Segundo apellido Edad (años cumplidos) Fecha de nacimiento Cédula de identidad o residencia Nombre Lugar de nacimiento Número de asegurado Número de licencia de conductor Dirección física de casa de habitación Apartado Correo electrónico Teléfono de habitación Teléfono celular Estado civil En caso de emergencia, nombre, teléfono y parentesco Relación con algún familiar que labore en ULACIT S.A. o Sí o No 2. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN Nombre institución Escuela primaria Escuela secundaria Universidad (1) Universidad (2) Idiomas Capacitación técnica Ubicación Fechas ingreso/ egreso Título Distinciones 3. HISTORIA DE EMPLEOS Empleador actual o último Teléfono del empleador Dirección Actividad de la empresa Puesto inicial Último puesto Desde Hasta Supervisor inmediato Título Remuneración inicial Última remuneración Descripción de responsabilidades Razón por la cual dejó su empleo anterior Empleador anterior Teléfono del empleador Dirección Actividad de la empresa Puesto inicial Último puesto Desde Hasta Supervisor inmediato Título Remuneración inicial Última remuneración Descripción de responsabilidades Razón por la cual dejó su empleo anterior Empleador anterior Teléfono del empleador Dirección Actividad de la empresa Puesto inicial Último puesto Desde Hasta Supervisor inmediato Título Remuneración inicial Última remuneración Descripción de responsabilidades Razón por la cual dejó su empleo anterior 4. REFERENCIAS. Indique el nombre de tres personas que pueden recomendarlo. Nombre, teléfono, ocupación, empresa, relación Nombre, teléfono, ocupación, empresa, relación Nombre, teléfono, ocupación, empresa, relación 5. COMPETENCIAS ¿Qué cualidades podrían señalar que pudieran ayudarle a obtener el puesto? ¿Cuáles son sus áreas de mejora para el puesto de interés?

Solicitud FOGASA - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

EL REPRESENTANTE Con la presentación de la solicitud se admite a trámite el presente expediente administrativo, que se resolverá en el plazo de tres meses, a contar desde la fecha de registro de entrada en la Unidad del Fondo de Garantía Salarial competente. Aunque en todo caso se d ictará resolución expresa conforme a Derecho (Art. 42, de la Ley 30/1992, de 26 de n oviembre, B.O.E del 27), los interesados podrán entender estimadas por silencio administrativo sus solicitudes, excepto en los procedimientos iniciados de oficio, en los que el silencio administrativo tiene sentido desestimatorio (Arts. 43 .2 y 44.2 de la Ley 30/1992). Para cualquier información dirigirse al Organismo a través del correo electrónico informacion@fogasa.meyss.es, o a través de la Unidad Periférica de Sr. Secretario General del Fondo de Garantía Salarial. Imprimir formulario NOTAS PARA CUMPLIMENTAR EL ANVERSO: CÓDIGOS (1) La indicación de datos incompletos o erróneos puede dar lugar al retraso o imposibilidad en el pago. (2) Deben coincidir con los que consten en el DNI (consígnese la letra final), NIE, pasaporte o identificador utilizado. (3) ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA (RD 475/2007, de 13 de abril, BOE 28 de abril de 2007 ) ABCDEFGHI- Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca Industrias extractivas Industrias manufactureras Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos, y descontaminación Construcción Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas Transporte y almacenamiento Hostelería (4) TAMAÑO DE LA EMPRESA 0 - De 0 a 24 trabajadores 3 - De 100 a 249 “ 6 - De 1.000 a 2.499 “ 1 - De 25 a 49 trabajadores 4 - De 250 a 499 “ 7 - De 2.500 a 4.999 “ JKLMNO. PQRS- Información y comunicaciones Actividades financieras y de seguros Actividades inmobiliarias Actividades profesionales científicas y técnicas Actividades administrativas y servicios auxiliares Administración Pública y defensa; seguridad social obligatoria Educación Actividades sanitarias y de servicios sociales Actividades artísticas recreativas y de entretenimiento Otros servicios 2 - De 50 a 99 trabajadores 5 - De 500 a 999 “ 8 - De 5.000 ó más “

Informe III trimestre Iniciativas Tácticas - DGT - Ministerio de Hacienda

Informe de Gestión - 2011 Iniciativas Tácticas-Operativas El presente informe rinde cuentas de los resultados acumulados al III trimestre del 2011, referente a las iniciativas tácticas y operativas en ejecución por parte de la Dirección General de Tributación, como prioridades institucionales. PROYECTOS PROYECTO “CERO PAPEL” Objetivos:       Disminuir errores en las bases de datos. Reducir la brecha digital. Agilizar la obtención de información de trascendencia tributaria. Facilitar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias Simplificar los trámites a los sujetos pasivos y reducir costos de cumplimiento. Promover el uso de los medios electrónicos para confeccionar los formularios de declaraciones y pago de impuestos, acorde con el uso de modernas tecnologías de información y comunicación ajustada a las necesidades del usuario y de la Administración Tributaria. Avances:  Plan Ventas-EDDI 7 Objetivo: El plan tiene como objetivo mejorar el programa de elaboración digital de declaraciones de impuestos y obligar el uso de la herramienta para elaborar y presentar las declaraciones del pago del impuesto general sobre las ventas a partir del mes de agosto y así deshabilitar los formularios pre-impresos. Este plan de ventas con el EDDI-7, ya fue implementado y está operando en forma obligatoria desde el mes de agosto, con las declaraciones de ventas de julio. Algunas de las ventajas que ofrece este programa son:  En la sección de declaraciones se pueden elaborar los formularios escogiendo de la lista de modelos disponibles o bien importar un archivo.  Exportar los formularios generados.  imprimir el formulario elaborado por el contribuyente, la impresión genera código de barras, lo cual permite capturar la información por medio de lectores ópticos, eliminando así los procesos de digitación.  Facilitar a los contribuyentes el proceso de declarar ya que el sistema es sencillo y permite que pueda instalarse en las computadoras de los contribuyentes, de forma segura y rápida.  Mejorar la información que ingresa a las bases de datos de la Administración, con la que se implementan planes de control tributario.

INSTRUCCIONES PARA PRESENTAR EL INFORME DE ...

Quién debe declarar – Cada poseedor de licencia IFTA se le requiere declarar informe trimestral IFTA informe, formulario 56-101 y suplementario y formulario 56-102 con el estado de base designado al transportista. Si no presenta dicha declaración y paga los impuestos pertinentes se tomará acción de recaudación como se prescribe en el Título 2 del Código Fiscal. El formulario 56-101 resume la cantidad del impuesto de los varios tipos del combustible computado en cada suplementario de formulario 56-102 completó y es utilizado para determinar el debido/pago excesivo del cantidad total, inclusive alguna pena apropiada e interés. Artículo i – No operación: coloque una “x” en la casilla si no operó un vehículo con licencia del IFTA durante este trimestre. Firme este informe y envíe a la dirección indicada. Cancelar licencia: coloque una “x” en la casilla si este es un informe final y solicita que su licencia IFTA se cancele. Complete este informe para sus operaciones durante el trimestre y firme este informe. Informe enmendado: coloque una “x” en la casilla si este informe corrige un informe previo presentado por el mismo trimestre y año. El informe enmendado debe ser presentar indicado datos corregidos no la diferencia para el trimestre. Una explicación de los cambios debe ser adjuntado con el informe enmendado....

Curriculum, Solicitudes y Cartas de Presentación

U sted tiene habilidades que los empleadores buscan, pero esas habilidades no le ayudarán a conseguir un trabajo si nadie sabe que las tiene. Los currículum, las solicitudes y las cartas de presentación demuestran sus habilidades. Ellos informan a los empleadores si su experiencia concuerda con las responsabilidades del trabajo. Si esta información se organiza apropiadamente y se presenta bien, usted tiene una probabilidad más alta de conseguir entrevistas–y, finalmente, un trabajo. La disponibilidad de computadoras personales e impresoras de laser ha incrementado la expectativa de parte de los empleadores sobre la calidad de los currículum y cartas de presentación producidas por el solicitante. Las solicitudes vía email e internet ayudan a los empleadores a organizar y localizar cientos de currículum con facilidad. La tecnología provee también mayor flexibilidad para los que preparan currículum. Los límites de páginas y estándares de formato ya no son tan rígidos como lo eran años atrás: “El único reglamento es que no existen reglamentos”, dijo Frank Fox, director ejecutivo de la Asociación Profesional de Escritores de Currículum. “Los currículum deben estar libres de errores (sin faltas de ortografía), aparte de ésto, use cualquier formato que transmita la información con claridad.” Sin embargo, el reglamento sin reglas no significa que todo es aceptado. Aún se debe considerar qué es lo más conveniente para el trabajo que se está buscando. Las publicidades de una posición de trabajo pueden generar docenas o cientos de respuestas. En muchas ocasiones, los ...

Flavio Cattaneo, Energia: accordo Terna-Anci per localizzazione infrastrutture

Terna e l’Associazione Nazionale dei Comuni Italiani hanno siglato un protocollo d’intesa per armonizzare gli interventi di sviluppo delle opere elettriche e la tutela dell’ambiente e del territorio. Flavio Cattaneo, AD di Terna: “Con l’accordo Terna e Anci avviano insieme un percorso di collaborazione che riconosce al territorio un ruolo di assoluta centralità nello sviluppo infrastrutturale di cui il Paese ha bisogno, in linea con la politica di Terna da sempre centrata sullo sostenibilità dei propri investimenti sulla rete. E dire sostenibilità significa soprattutto creare valore per l’ambiente e i territori in cui Terna opera”.

Cartas de Presentación - Futures Through Training

Cartas de Presentación - Introducción a las Cartas de Presentación Una carta de presentación es una carta que escribe a ir con su resumen. Esta carta es una forma de decirle al empleador cuál es el trabajo que está solicitando y por qué usted sería un buen candidato para este trabajo. Es una manera de hacer la hoja de vida profesional, genérico más personal y atender las necesidades específicas de la empresa y cómo puede satisfacer sus necesidades. En este paquete, que le ayudará a aprender lo que va con una carta de presentación. También le enseñará cómo escribir una buena carta de presentación. Escriba una nueva carta de presentación cada vez que usted solicita un nuevo puesto de trabajo. www.futuresthroughtraining.org Cartas de Presentación - Escribir Una Carta de Presentación - Reglas Para Recordar No es apropiado utilizar un genérico “To Whom It May Concern” Carta de presentación. Por lo tanto, usted tendrá que escribir una carta de presentación para cada trabajo que usted solicita con un resumen. Cada vez que escribe una carta de presentación, hay algunas reglas que usted debe recordar: 1. Escriba su Carta de Presentación: Ninguna persona de negocios va a tomar en serio si entrega una carta escrita a mano. Los empleadores esperan que las personas que van a trabajar sean profesionales, y eso significa que el trabajo que se presente debe ser un trabajo de alta calidad. 2. Límite de la Carta de Presentación de Una Página: Las personas que revisan los currículos y cartas tienen una cantidad limitada de tiempo. Tratamos de darles lo que necesitan saber en la menor espacio, y se preste más atención que si usted escribe mucho. Si entrega más de una página de una carta de presentación, es posible que no se lea o puede ser considerado no profesional. 3. Siempre Entrigue una Carta de Presentación con un Resumen: Incluso si no está en la lista de trabajo, se espera. Muchos empleadores no listan la necesidad de una carta de presentación con su resumen en un anuncio, ya que se cobran por palabra, y se supone que debe saber que quiere uno. Si se toma el tiempo para hacer una carta de presentación, que s ...

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