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palabras de despedida a un maestro

Solicitud de Empleo - Cosmos Ocean County Auto Parts

Solicitud de Empleo ciones para un empleo en la compañía. Para poder considerar minuciosamente sus conocimientos y capacidades especiales, agradeceremos complete nuestra Solicitud de Empleo. Esta solicitud de empleo estará vigente sólo por 30 días a partir de la fecha de la solicitud. Si usted desea ser considerado para un empleo posteriormente a esa fecha, deberá completar una nueva solicitud. Gracias Como una cortesía hemos traducido al español algunos de nuestros formularios para empleados estándar. Recuerde que las traducciones no siempre son precisas debido a los diferentes dialectos y a traducciones inexactas de ciertas palabras y frases. Si usted o sus empleados tienen dudas con respecto a los formularios en español, debe consultar la versión estándar en inglés para obtener el verdadero significado del formulario o consultar con su profesional de recursos humanos. © 2006 ADP TotalSource, Inc. P1-101SP-0606

Jahresabschluss und Lagebericht der Beiersdorf AG 2013

JAHRESABSCHLUSS UND LAGEBERICHT ZUM 31.12.2013 2 Unsere Marken Beiersdorf verfügt über herausragende Marken, die überall auf dem Globus zu Hause sind. NIVEA ist seit über 100 Jahren erfolgreich und heute die weltweit größte Hautpflegemarke*. Zu unserem Erfolg in allen Kategorien und Marktsegmenten der Hautpflege tragen neben NIVEA unsere anderen führenden Marken bei: Eucerin in der medizinischen Hautpflege oder La Prairie mit luxuriöser Anti-Aging Pflege. Weitere erfolgreiche Marken – Hansaplast, 8x4, Florena, Labello, atrix, SLEK, Maestro und Aquaphor – ergänzen unser Portfolio und sind speziell auf regionale Märkte und die individuellen Konsumentenbedürfnisse sowie die spezifischen Anwendungsbereiche zugeschnitten. * Quelle: Euromonitor International Limited; nach Dachmarken in den Kategorien Gesichts-, Körper- und Handpflege; Einzelhandelsumsatz 2012. Jahresabschluss und Lagebericht der Beiersdorf AG 2013 / Inhalt ...

Mahagun Maestro Sector 50, Noida

Mahagun Has Come Up With Its New Ultra Luxury Residential Project Mahagun Maestro At Sector 50 Noida Gives You 2BHK,3BHK,4BHK Luxurious Apartments With All Modern Amenities.

2013 Packaging Design Award Winners INDIVIDUAL ENTRIES

2013 Packaging Design Award Winners I N D I V I D UA L E N T R I E S DOUBLE GOLD MEDAL WINNERS Pavan Liqueur, France Boris Vodka, Quebec, Canada Purity Vodka, Sweden Designer: Brasserie Licorne (LG2 Boutique) Bulleit 10 Year Old Bourbon, Kentucky Designer: Sandstrom byejoe Red Baijiu, China Designer: Ignite Don Papa Extra-Aged Rum, Barangay, Philippines Designer: Stranger & Stranger Inc. Kappa Pisco, Chile Glenmorangie Quarter Century Single Malt Scotch, Scotland GOLD MEDAL WINNERS Adirondack Vodka, New York Designer: Joe Qualls-Qualls Benson Camus Cognac, Camus Family Legacy, France Designer: Agence Linea Dewar's Signature Scotch, Scotland Enmascarado 54 Mezcal, Mexico Designer: Werner-Suntory Liquors Ltd Designer: Thomas Kuuttanen, Ellinge Castle Red Leg Spiced Rum, Caribbean Designer: Butterfly Cannon San Cosme Mezcal, Mexico Designer: Savvy Studio Suerte Blanco Tequila, Mexico Suerte Reposado Tequila, Mexico Suerte Añejo Tequila, Mexico BRONZE MEDAL WINNERS Aylesbury Duck Vodka-Bartender’s Bottle, Alberta, Canada Designer: United Creative 4 Spirits Distillery Bourbon Whiskey Designer: Dawson Officer & Allison Walkingshaw Aberfeldy 12 Year Old Single Malt Scotch, Scotland Aberfeldy 21 Year Old Single Malt Scotch, Scotland Designer: Raya en Medio-Manuel Macias Anestasia Vodka, Oregon Jodhpur Reserve London Dry Gin, England Designer: Karim Rashid Designer: Morera Design Apocalypto Reposado Tequila, Mexico Jose Cuervo Reserva de la Familia Tequila, Mexico Designer: Kim Brandi & Thomas Parker Designer: Ricardo Pinto Ardbeg 10 Year Old Single Malt Scotch, Scotland U'Luvka Vodka, Poland Ardbeg Single Malt Scotch, Uigeadail, Scotland Designer: U'Luvka Limited Ardbeg Single Malt Scotch, Corryvreckan, Scotland S I LV E R M E D A L W I N N E R S Canadian Iceberg Vodka, Canada Brooklyn Craft Works Gin, New York Covington Gourmet Vodka, North Carolina Designer: Marovino Visual Strategy Inc. Designer: Spring Design Part Designer LK Visual Communications BuzzBallz Strawberry Rum Job, Texas Deadhead Aged Rum, Aged 6 Years, Mexico Dewar's 12 Year Old Scotch, Scotland Designer: Kim Brandi Designer: John Dewar & Sons Dewar's White Label Scotch, Scotland Dewar's 18 Year Old Scotch, Scotland Designer: John Dewar & Sons Designer: John Dewar & Sons Firestone and Robertson TX Blended Whiskey, Texas Dos Armadillos Silver Tequila, Mexico Designer: Firestone & Robertson Distilling Designer: International Premium Spirits Flashbang Reposado Tequila, Mexico Dos Armadillos Reposado Tequila, Mexico Designer: Kim Brandi & Flashbang, Inc. Designer: International Premium Spirits Green Hat Gin, New Columbia Distillers, Washington, DC Dos Armadillos Añejo Tequila, Mexico Designer: Design Army Designer: International Premium Spirits Heroes Vodka, R.S.Lipman Company, Kentucky Dos Armadillos Extra Añejo Tequila, Mexico Designer: Scott Armstrong, Double Diamond Marketing Burnished Clay Technique La Hechicera Fine Aged Rum, Colombia Dos Armadillos Extra Añejo Tequila, Mexico Designer: Brandhouse, UK Burnished Painted Clay Technique Dulce Vida Organic Añejo Tequila, Lone Star Edition, Mexico OM organic mixology Wild Cranberry & Blood Orange Cocktail, Michigan Designer: Flash Bang Agency Designer: Di Kennedy, Blossom Graphic Design Glenmorangie Single Malt Scotch, Lasanta, Scotland Oryza Rice Vodka, Louisiana Glenmorangie Single Malt Scotch, Quinta Ruban, Scotland Glenmorangie Single Malt Scotch, Nectar D'Or, Scotland Glenmorangie 10 Year Old Single Malt Scotch, Scotland Glenmorangie 18 Year Old Single Malt Scotch, Scotland Glenmorangie 19 Year Old Single Malt Scotch, Scotland Global Vodka, Global Vodka Importing Company Corporation, Italy Designer: Ignite Advertising, Dave Bourne Owney's NYC Rum, New York Designer: The Noble Experiment NYC LLC PEEL Liqueurs Bananacello, USA Southshot Straight Bourbon Whisky, USA Texas Silver Star Spirit Whiskey, Texas Designer: Trinity River Distillery Papa's Pilar Dark Rum, USA Texas Silver Star Texas Honey Liqueur, Texas Designer: Crispin Porter & Bogusky Designer: Trinity River Distillery Papa's Pilar Blonde Rum, USA Vaione Gin, Colonial Commodities New Zealand, Ltd. Designer: Crispin Porter & Bogusky Designer: John Sexton & Chandler Resouro 2013 Packaging Design Award Winners SERIES ENTRIES DOUBLE GOLD SERIES MEDAL WINNERS Kah, Mexico Blanco, Reposado, and Añejo Tequilas Designer: Sandra Lugo Maestro Tequilero, Mexico Extra Añejo Tequilas Designer: Pepe Santiago GOLD SERIES MEDAL WINNERS Coney Island Carlo, New York Vodka, Gin, Rum, Whiskey Bourbon, Spiced Rum, and Tequila Designer: Carlo Fodera, C & C Distributors Grand Mayan, Mexico Ultra-Aged and Silver Tequilas Designer: Carols Monsalve S I LV E R S E R I E S M E D A L W I N N E R S Deep Eddy Vodka, USA Vodka and Grapefruit Vodka Dulce Vida, Mexico Organic Blanco, Reposado, and Añejo Tequilas Designer: Flash Bang Agency Glenmorangie, Scotland The Prestige Range: 18 YO & 25 YO Glenmorangie, Scotland The Extra Matured Range: Lasanta, Quinta, and Nectar D'Or Shellback, Barbados Silver and Spiced Rums Designer: E & J Gallo Winery Suerte, Mexico Blanco, Reposado, and Añejo Tequilas BRONZE SERIES MEDAL WINNERS Dillon's Small Batch Distillers, Ontario, Canada Vodka, Gin and Rye Designer: Insite Design - Barry Imber El Capote Charro, Mexico Kiwi-lime, Mandarin Orange, Raspberry-Pomegranate, and Blackberry Flavored Tequilas Silver, Reposado, and Añejo Tequilas Designer: Tequila & Art, Luis-Ignacio Gonzalez Religion, Mexico Blanco, Reposado, and Añejo Tequilas Designer: Charl Laubscher & Lauren Marriot, Beyond Design

User manual Toyota corolla 2010 - My manuals - mypdfmanuals.com

The front seats recline, and the rear 60/40 split-bench seat folds flat to create an incredible 3 amount of cargo room. INTELLIGENT SToRAGE Get organized. Corolla has a huge, dual glove box with a big, deep bin. A separate enclosure is ideal for important papers that need to be kept close at hand. 1, Available touch-screen dvd navigation system. 2 1. XLE, S and XRS only. 2. See footnote 11 in disclaimers section. 3. Cargo and load capacity limited by weight and distribution. Toyota designers made sure Corolla is a well-appointed car, deliberately suited to the comfort of those who drive it. Behind the wheel, you're greeted by instruments that illuminate with sure precision. And the steering wheel not only tilts and telescopes to accommodate your personal preferences, it also puts available control switches1 for the audio system and available hands-free phone capability via Bluetooth®2, 3 wireless technology at your fingertips. XRS interior shown in dark Charcoal with available JBL®3 AM/FM 6-disc in-dash Cd changer with Bluetooth®2 wireless technology. 1. Controls included based on model and available equipment. 2. See footnote 8 in disclaimers section. 3. XLE, S and XRS only. Requires available JBL® audio system. S and XRS require Power Package. S requires Sport Package. A B iPod®1 nano shown with 12-volt cradle (accessories not included). C XRS interior shown in dark Charcoal with available JBL®2 AM/FM 6-disc in-dash Cd changer with Bluetooth®3 wireless technology. A BLuETooTH with Bluetooth Corolla is available ®2, 3 wireless technology, easily enabling the necessary use of your compatible cell phone. ® B AudIo JACk Plug your MP3/WMA player into the auxiliary audio jack and you'll be the maestro of mix-masters. C AvAILABLE CRuISE CoNTRoL feature helps take Corolla's available cruise control 4 the fatigue out of extended highway driving. 1. iPod® is a registered trademark of Apple, Inc. All rights reserved. 2. XLE, S and XRS only. Requires available JBL® audio system. S and XRS require Power Package. S requires Sport Package. 3. See footnote 8 in disclaimers section. 4. Standard on XRS. To drive Corolla is to experience life in the technological fast lane. Press the gas pedal, and an electronically controlled throttle body triggers your acceleration. An innovation called vvT-i, short for variable valve Timing with intelligence, helps the engine optimize power, emissions and efficiency. Electric Power Steering (EPS) helps guide you smoothly through the twists and turns ...

CARTA DE PRESENTACIÓN - UPRM
by Anjoline 0 Comments favorite 106 Viewed Download 0 Times

CARTA DE PRESENTACIÓN La carta de presentación es un documento que acompaña al resumé y presenta los datos más relevantes de tu perfil o aquellos que hacen de ti la persona idónea para ocupar el puesto. Su objetivo principal es captar la atención del receptor, de manera que logres despertar su interés, para que proceda a otorgarte una entrevista. Recuerda que ésta debe ser redactada con un lenguaje claro, ordenado y conciso. En términos generales debe contener nombre, apellidos y dirección completa del remitente (quien envía, solicita una entrevista o quiere aplicar para el puesto), fecha, datos del destinatario, motivo, objetivo, despedida de cortesía y firma. María López Sánchez HC 04 Box 32392 Isabela, Puerto Rico 00662 Teléfono: 787-362-0001 maria_lopez8yahoo.com Puerto Rico, 11 de mayo de 2010 Sr. Juan Bordoni Florenciani Dir. Flash-net Corporation Mayagüez, Puerto Rico 00680 Estimado Señor, Juan Bordoni: Reciba un cordial saludo de mi parte. Dada la combinación de mi formación de ingeniería de computadora, así como la experiencia adquirida, considero que soy el candidato ideal para la oferta de empleo solicitando personal especializado en Técnico en Computación. Además de reunir los requisitos para desempeñar correctamente el puesto ofrecido, me caracterizo por adaptarme rápido a distintos ambientes, trabajar bajo tensión, por mi continuo desarrollo en el área y por mis destrezas esenciales en el versátil mundo de la tecnología. Reconozco que la corporación Flash-net Corp. es una de las líderes del mercado de tecnología en el Caribe y estoy seguro que mis habilidades serán de ayuda para continuar alcanzando la meta de la compañía: ofrecer el mejor servicio en la comunicación y desarrollo de nueva tecnología. Por tales razones, deseo que tomen en cuenta mi solicitud y les agradecería la oportunidad de participar en las pruebas de selección para el puesto. ...

Solicitud de Empleo - Cosmos Ocean County Auto Parts

Solicitud de Empleo ciones para un empleo en la compañía. Para poder considerar minuciosamente sus conocimientos y capacidades especiales, agradeceremos complete nuestra Solicitud de Empleo. Esta solicitud de empleo estará vigente sólo por 30 días a partir de la fecha de la solicitud. Si usted desea ser considerado para un empleo posteriormente a esa fecha, deberá completar una nueva solicitud. Gracias Como una cortesía hemos traducido al español algunos de nuestros formularios para empleados estándar. Recuerde que las traducciones no siempre son precisas debido a los diferentes dialectos y a traducciones inexactas de ciertas palabras y frases. Si usted o sus empleados tienen dudas con respecto a los formularios en español, debe consultar la versión estándar en inglés para obtener el verdadero significado del formulario o consultar con su profesional de recursos humanos. (ESCRIBA EN LETRA IMPRENTA Y CONTESTE COMPLETAMENTE TODAS LAS PREGUNTAS) ADP TotalSource y sus clientes están plenamente de acuerdo con los principios de la Igualdad de Oportunidad de Empleo. Nuestra política es proporcionar empleo, compensación, y otros beneficios relacionados con el empleo sobre la base de cualidades, sin considerar raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, condición de veterano, discapacidad, o criterio alguno que esté prohibido por la ley federal, estatal o local. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, nuestra política es proporcionar acomodaciones razonables, cuando se pidan durante el proceso de solicitud, a solicitantes elegibles con el fin de otorgarles una oportunidad plena y justa para ser considerados para un empleo. Como Empleadores que otorgan Igualdad de Oportunidad, pretendemos cumplir plenamente con las leyes de empleo federales y estatales aplicables y, la información requerida en esta solicitud se usará únicamente para propósitos consecuentes con esas leyes. Las solicitudes se aceptan solamente para puestos actualmente disponibles y se considerarán sólo por treinta (30) días a partir de la fecha de hoy o hasta que el puesto solicitado se ocupe, lo que ocurra primero. ANTECEDENTE LABORAL:: (Complete para todos los empleos de tiempo completo o parcial empezando por el empleador más reciente. Usted puede incluir como parte de sus historial laboral cualquier trabajo verificado realizado en una base de voluntario)...

La carta de presentación - Proyecto Empleo 2.0

¿CÓMO HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÓN? La carta de presentación es un documento de carácter personal que acompaña al curriculum vitae y que determinará la primera impresión que tengan los empresarios de ti . De ésta, dependerá si sigues en el proceso de selección o no. Con una buena carta de presentación, conseguirás llegar a la empresa de una forma más cercana, persuadir para que te den la oportunidad de una entrevista, diferenciarte de otros candidatos, personalizar tu presentación, mostrar tus habilidades y tu motivación. Consejos para una buena carta de presentación Dirige la carta a un responsable de la organización.  Menciona datos sobre la empresa y la oferta en particular, si la hubiera.  Utiliza frases cortas y claras.  Menciona tus logros, capacidades y habilidades en ámbitos relacionados con el  puesto. Describe las características del puesto y justifica por qué eres adecuado.  No menciones habilidades o informaciones innecesarias que no tengan relación con el  puesto. Propón una cita con la empresa e indica tu disponibilidad.  A pesar de seguir unas normas comunes, las cartas de presentación deben ser  distintas para cada puesto/empresa al que optes. Sé breve y conciso.  Escríbela a ordenador siempre y cuando no contravenga alguna condición impuesta  por la empresa. Utiliza papel de calidad y evita las fotocopias.  Deja márgenes y espacios entre párrafos para facilitar la lectura.  Utiliza distintos tipos y estilos de letra para resaltar la información más importante.  Utiliza lenguaje claro y correcto, sin faltas de ortografía ni expresiones vulgares.  ¿Cuándo enviar la carta de presentación? Al buscar trabajo por cuenta ajena, la carta de presentación se convierte en un elemento esencial en dos situaciones: Respuesta a un anuncio concreto. La carta de presentación acompaña a tu curriculum,  que enviarás para responder a un anuncio. Es importante que tengas en cuenta los datos que aparecen en el anuncio y los incorpores a tu carta. Destaca lo interesante de tu candidatura, menciona los requisitos del anuncio y por qué eres un buen candidato. Autocandidatura. Al igual que en el punto anterior, la carta de presentación acompaña  siempre tu curriculum. En esta ocasión, lo enviarás de forma espontánea para que te tengan en cuenta en futuras selecciones. Deberás dejar claro tu motivación y qué es lo que puedes aportar. Estructura de la carta de presentación Básicamente existen dos tipos de cartas, una convencional y otra libre. Si optas por el tipo libre debes ser original y creativo. En este caso, tu objetivo será sorprender y atraer por ser diferente. Podrás utilizar colores, imágenes, logos, soportes innovadores u otras técnicas. Utilízalo solo cuando el tipo de empresa y de puesto te haga pensar que puede aumentar tus opciones. El formato de carta de presentación convencional suele estar formado por cuatro párrafos. Después del destinatario (datos de la empresa), datos del emisor (tus datos), fecha y saludo, se suele comenzar con una referencia a la oferta o convocatoria a la que quieres optar. En el segundo párrafo, se mencionan los datos más significativos de tu currículum respecto al puesto que solicitas. El tercero se destina a explicar el objetivo de la carta, es decir, si quieres formar parte de la selección o solicitar una entrevista. La carta termina con una despedida en un estilo formal y de cortesía, y ,por último, tu firma original, siempre que sea posible. Nunca debe sobrepasar una página...

1.4. Carta de presentación - Opta - UGT

CARTA DE PRESENTACIÓN ¿ES NECESARIA LA CARTA DE PRESENTACIÓN? La carta de presentación debe acompañar al currículum siempre que éste no se entregue personalmente, y se puede entregar como respuesta a un anuncio o como autocandidatura a una empresa que no haya puesto un anuncio pero en la que nos gustaría trabajar. En ella resumimos nuestro objetivo, competencias y disponibilidad de cara al proceso de selección. Es nuestra primera oportunidad para producir una buena impresión. Como su nombre indica sirve para presentarse, para que te conozcan mejor y les resultes el candidato ideal. Huye de las cartas estandarizadas; una carta personalizada indica que te tomas en serio la búsqueda de empleo, una carta estandarizada indica que no te preocupa mucho ese puesto de trabajo. ¿QUÉ QUEREMOS CONSEGUIR CON ELLAS? Captar la atención de la persona responsable y despertar interés por tu candidatura. Conseguir una entrevista. El curriculum puede dar detalles de fechas, experiencias laborales anteriores, tareas desempeñadas pero la carta de presentación es la que puede invitar al técnico de selección a dedicar más tiempo a tu curriculum. TIPOS: De respuesta a un anuncio: la empresa ha ofertado un puesto a través de medios de comunicación, en el que se especifica el puesto, requisitos y condiciones para el mismo. Autocandidatura: el candidato envía el currículum a empresas de un sector determinado sin saber si se están realizando o no procesos de selección. QUÉ DEBE INCLUIR SI LA ENVIAMOS POR CORREO ELECTRÓNICO: Saludo inicial: Correcto y sencillo. Personalizado si hay persona de contacto. Mención del puesto al que deseamos optar o al menos al departamento o el área que nos interesa si no es una oferta concreta. Demostración de interés de cara a que te concedan una entrevista personal. Despedida Firma CARTA DE PRESENTACIÓN No olvides que: Si haces llegar tu curriculum a través de la red, envíalo como archivo adjunto y utiliza el cuerpo del mensaje para incluir tu carta de presentación. Como no hay un formato definido no es necesario la formalidad de un texto impreso, ya que durante el envío se puede perder formato. Un correo electrónico de presentación debe ser corto (entre diez y doce líneas de texto) y entre sus características están las de ser simple, sincero y directo. Cuidado con las faltas de ortografía, recuerda que de esa carta y currículum, la empresa se hará una imagen de cómo eres. QUÉ DEBE INCLUIR SI ES EN PAPEL PARA CORREO ORDINARIO Debemos tener en cuenta que la estética de un papel impreso no es la misma que la de un cuerpo de texto del correo electrónico Datos del candidato/a Datos de la empresa ...

Carta de presentación del cuestionario para padres ... - Positive Action

Carta de presentación del cuestionario para padres Esta página debe copiarse en una hoja con el membrete de la escuela y con la firma del/a director(a). Si usted tiene una carta de consentimiento aprobada por la junta institucional inspectora para individuos, de una universidad u otra organización para la investigación, debiera ir acompañada de esta carta. FECHA: PARA: Padre/Tutor DE: El/la directora(a) ASUNTO: CUESTIONARIO DE ACCIÓN POSITIVA PARA EL PADRE/TUTOR Tal como puede que usted lo recuerde, nuestra escuela tiene el privilegio de participar en el proyecto de investigación Acción Positiva. Quisiéramos que esta semana respondiera el cuestionario por cada hijo(a) suyo(a) que participa en el estudio. Las preguntas tienen que ver con las opiniones de usted y su hijo(a). Hay padres en todo el país que participan en este importante proyecto. Sus sinceras respuestas a este cuestionario contribuirán a la evaluación de programas que ayudarán a disminuir las conductas negativas y a mejorar el rendimiento académico de nuestros niños. No existen respuestas correctas o incorrectas. Es importante que los evaluadores entiendan sus opiniones acerca del programa y sus posibles efectos. No es necesario que escriba el nombre de su hijo(a) en el cuestionario. Sin embargo, el número en el cuestionario les permitirá a los investigadores hacer coincidir sus respuestas con las de su hijo(a), sus maestros y compañeros de clase. Si usted tiene un(a) hijo(a) que participa en el estudio, complete el cuestionario una sola vez. Si usted tiene más de un(a) hijo(a) que participa en el estudio, complete de la página 1 a la 7 una vez. Luego complete de la página 5 a la 7 nuevamente por cada hijo(a) adicional. Por favor llame a la oficina de la escuela si necesita copias adicionales. Nade en la escuela o en el distrito escolar verá sus respuestas en ningún momento. Cuando termine por favor selle el cuestionario en el sobre incluido y escriba el nombre del/la maestro(a) en el sobre. Le enviaremos todos los sobres sellados al evaluador externo para su análisis. Estas personas nunca verán su nombre o el de su hijo(a). Sin embargo, si se siente incómodo(a) respondiendo alguna pregunta usted tiene el derecho de saltarla. Por favor recuerde que la participación de su hijo(a) en los programas escolares no se verá afectada en ninguna manera por las respuestas que usted dé o si usted decide no participar del todo o saltarse alguna pregunta. Por favor complete este cuestionario, póngalo en el sobre, séllelo y déselo a su hijo(a) para que se lo entregue al/a la maestro(a). Nosotros y nuestros evaluadores agradecemos sinceramente su ayuda. Si tiene alguna pregunta, no dude en llamarnos ...

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