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origen del dia del pastor

GES Summer Board Meeting Wyndham Park Central Hotel Dallas ...

From L to R: Jerry Pattillo, Shawn Lazar, Bob Wilkin, Brad Doskocil, and Walt Millet W With Pastor Ken Yates on the mend, I spoke at his church. He asked me to speak on Revelation 21-22, “Whatever Happened to the New Earth.” I spoke about the fact that the eternal home for believers is the new earth, not the 3rd heaven. And I also showed that we will GES Summer Board Meeting Wyndham Park Central Hotel Dallas, TX August 16-18 e had a very good board meeting. The new budget is a 12% decrease over the past fiscal year. The new budget is $373,400, or $31,117 per month. Though the budget is lower, it is actually back where it was the previous few years, before last year. The budget still allows us to do much to promote the grace message. In fact, we have more planned for this fiscal year (July 1, 2013 through June 30, 2014) than ever before. We hope to release several books by Zane (Absolutely Free and The Atonement and Other Writings), me (The Real Gospel According to Jesus, Twelve Show-Stoppers for Calvinism, plus expanded and revised versions of The Road to Reward and Confident in Christ), and Shawn (Chosen to Serve). In addition, we hope that Ken Yates will join the staff of GES as a regional spokesman and a key person in the production of the journal. Ken had prostate cancer surgery on August 14th. That has delayed his move to South Carolina and put on hold his start date with GES. We’d appreciate your prayers for his full recovery. August 2013 The Congregation at Honey Grove Baptist have glorified bodies and we will use those bodies to serve the Lord forever. Afterwards a number of people told me that they really appreciated the message. Victor Street Bible Chapel Dallas, TX August 25 Nearing the end of this multi-year journey we came to Genesis 44-45. These chapters concern the final test that Joseph (via God’s guidance) gave to his brothers to see if they were ready to come to Egypt. They confessed their guilt and they were unwilling to leave Benjamin behind, like they had Joseph 20 years before. Joseph forgave them and showed zero bitterness. He knew the lesson of Rom 8:28 that God works all things together for good to those who love God. www.faithalone.org

Solicitud de Empleo
by solaro 0 Comments favorite 72 Viewed Download 0 Times

Solicitud de Empleo Consideramos a todos los solicitantes para todos los puestos, sin diferenciación de raza, color, religion, credo, sexo, origen nacional, edad, incapacidad fisica o mental, estado civil, condición de veterano de guerra, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida por la ley. SIRVASE ESCRIBIR EN LETRA DE MOLDE Puesto(s) que solicita: Fecha de la Solicitud: Como se entero acerca de nosotros? __ Anuncio __ Pariente __ Vino por su cuenta __ Agencia de Empleo ___ Amigo __ Otro _________________________________________ Apellido(s) Nombre(s) Dirección Número Calle Número de Teléfono(s) Ciudad Estado Código Postal Número de Seguro Social --- La mejor hora para comunicarse con usted en casa es : : --- AM o PM Si es menor de 18 años, puede proveer las pruebas requeridas sobre su elegibilidad para trabajar? Sí No Ha solicitado empleo en esta empresa anteriormente? Sí No En caso afirmativo, indíque la fecha Ha trabajado en esta empresa anteriormente? Sí No En caso afirmativo, indíque la fecha Trabaja algún amigo o familiar en esta empresa? Sí No Actualmente trabaja? Sí No Nos autoriza a ponernos en contacto con su jefe actual? Sí No Tiene pohibido trabajar legalmente en este país a causa de su situación de imigración o visa? Sí No Sí No Si se le contrata se le pedirá prueba de ciudadanía o situación de imigración. A que salario aspira? Fecha disponible para trabajar? Puede trabajar Tiempo completo Medio tiempo Temporal Está actualmente dado de baja temporal y sujeto a que le vuelvan a hablar de su trabajo? SOMOS UNA ENTIDAD QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Educación Nombre y Dirección de Escuela Curso de Estudios Años Terminados Título o Diploma Escuela Primaria Preparatoria Licenciatura Postgrado/Profesional Otro (especifíque) Describa cualquier entrenamiento especializado, habilidades y acividades extra-curriculares. Describa cualquier capacitación especializada que haya recibido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos. Experiencia Laboral Empiece con su trabajo actual, o el último. Incluya cualquier actividad de servicio militar relacionada con su trabajo y actividades de voluntario. Puede excluir organizaciones que indiquen raza, color, religion, sexo, origin nacional, sus incapacidades físicas o mentales o cualquier otra condición protegida por la ley. Empresa

Harry Potter Series – Selected Challenges English 406.001 Dr ...

Note: The Harry Potter books have been conceived from their intellectual inception as a 7-book series, and challenges have normally been directed toward all the books thus far published as opposed to any single title. The obvious exception would be the challenges at the time when only the first book in the series, Harry Potter and the Sorcerer’s Stone, had been published (1998-early 1999). Furthermore, within three years of their publishing inception, the Harry Potter books had been the target of enough challenges to place the entire series in top positions on the ALA banned book lists for the decade, incredibly. The information below outlines some of these challenges. Boston, MA (2007): The pastor of a Catholic school declared that the Harry Potter books contained themes of witchcraft and sorcery that were inappropriate for a Catholic school and that it was “his job to protect the weak and the strong.” Gwinnett County, GA (2005-2007); AKA The Mother Who Will Not Give Up: Challenged in Gwinnett County, Georgia (suburban Atlanta) by a parent who claimed that the novels were an “evil” attempt to “indoctrinate children in pagan religion” and should therefore be taken off the shelves of all Gwinnett County public schools. Parent Laura Mallory claimed the books were full of “evil themes, witchcraft, demonic activity, murder, evil blood sacrifice, [and] spells.” She also admitted that she had not read the books series because “they’re really very long and I have four kids,” but she argued that “I don’t agree with what’s in them. I don’t have to read an entire pornographic magazine to know it’s obscene.” Mallory told the school board that she wanted “to protect children from evil, not fill their minds with it. The ‘Harry Potter’ books teach children and adults that witchcraft is OK for children.” On her original complaint form, Mallory suggested that the Harry Potter books be replaced by C. S. Lewis’s “Chronicles of Narnia” or Tim LaHaye’s “Left Behind: The Kids” series. After the county school board voted her request down, Mallory appealed to the Georgia state Board of Education, which voted on December 14th to uphold the decision of the Gwinnett County school board. After Mallory took her case to a state court and was voted down by a Georgia judge, she threatened to take the case to federal court. “I maybe need a whole new case from the ground up,” said Mallory. Mallory’s website is at http://hisvoicetoday.org/index.htm Fort Hancock, TX (2004): Challenged in Fort Hancock, TX school curriculum, for the “mysticism” and “paganism” in book. An alternate book was allowed for ...

ESTUDIO 59 - Fundación 1º de Mayo - CCOO

El objetivo de este documento es analizar la responsabilidad del impuesto de sociedades en la crisis fiscal española que se inició en 2008, que continúa cinco años después y que se manifiesta, entre otras cosas, en un elevado nivel de déficit público. En estos cinco largos años hemos asistido a un fuerte desequilibrio de las cuentas públicas provocado, tanto por la caída de los ingresos como por el aumento de los gastos públicos, en cifras similares en los dos casos. Un análisis algo más preciso de los ingresos públicos revela un funcionamiento diferenciado de los distintos impuestos, lo que ha provocado un deterioro de nuestro sistema fiscal, que en la crisis ha retrocedido tanto en suficiencia de recursos como en equidad en la distribución de la carga fiscal. La enorme caída en la recaudación del impuesto de sociedades no ha suscitado especial interés en los análisis sobre el origen del déficit y en las medidas propuestas para la consolidación fiscal. La opción ideológica dominante, la neoliberal, ha centrado todos los análisis en un supuesto exceso del gasto público. En consecuencia, también la estrategia de consolidación fiscal se ha centrado en su reducción, con poco espacio para los ingresos, salvo en la nueva etapa iniciada en 2012. Con la llegada del PP al gobierno se mantiene en lo fundamental esta estrategia pero se introduce un giro parcial, porque el esfuerzo de reducción del déficit exigido por la troika es de tal envergadura que actuar solo sobre el gasto no es suficiente. En poco tiempo hemos asistido a subidas del IRPF, del IVA, de los impuestos especiales y de otras figuras. Pero, sorprendentemente, apenas se habla del impuesto de sociedades, que sin embargo es el gran responsable de la caída de los ingresos tributarios en España en este periodo de crisis. Y ese es el objetivo central de las páginas que siguen: analizar la evolución del impuesto de sociedades desde 2006 hasta 2011, para sacar algunas conclusiones que expliquen esa evolución y terminar realizando una propuesta simple de reforma del impuesto. 2. EL IMPUESTO DE SOCIEDADES ES EL GRAN RESPONSABLE EN LA CAÍDA DE LA RECAUDACIÓN FISCAL La comparación de los ingresos tributarios en España en el ejercicio 2011 con los que se obtenían en 2006 revela algunos elementos de enorme interés, tanto cuantitativos como cualitativos, para entender la crisis fiscal española. En el año 2006, los impuestos devengados a través de las diferentes figuras tributarias alcanzaron los 183.525 millones de euros, que fue un máximo histórico en ese ...

Solicitud de Empleo - Christie Lodge

Attn: Human Resources Solicitud de Empleo Instrucciones: Por favor de escribir en letra de molde o con maquina de escribir. Cada sección debe ser terminada. Incorpore “N/A”, si la información solicitada no es aplicable. Apellido (Paterno) Entiendo que la asociación de los dueños de Christie Lodge, es un empleador de igual oportunidades y selecciona el candidato mas calificado para el trabajo en calificaciones relativas al trabajo, sin consideración de la raza, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, religión, edad, estado civil, inhabilidad física o mental o estado veterano. Ningunas preguntas en esta solicitud están intentados para los propósitos discriminatorios. Si mis respuestas o declaraciones requieren espacio adicional, obtendré hojas adicionales de la oficina de Recursos Humanos. Firmando abajo, autorizo las investigaciones de la información contendía en esta solicitud. Entiendo que la compañía puede investigar mis antecedentes de la conducción, empleo, educación y/o penales. Consiento al Christie Lodge en que use una agencia de la información de crédito para preparar un informe investigador del consumidor sobre mí, en quien el Christie Lodge puede basar decisiones relativas al empleo. Autorizo a los patrones anteriores y la referencia nombrados adjuntos a dar la información con respeto a mí. Los lanzan por este medio de toda la responsabilidad por publicar tal información. También, Firmando abajo, entiendo que las malas representaciones, las respuestas incompletes o la omisión de hechos serán causa para cancelar la consideración adicional de mi uso para el empleo o para terminar mi empleo. Entiendo y convengo que mi empleo es para ningún periodo definito y puede, sin importar el tipo de sueldo o pago, ser terminado en cualquier momento sin la justificación, la causa o el aviso anterior. Entiendo mas lejos que nadie con excepción al director general del Christie Lodge tiene la autoridad para modificar esta relación de empleo y entonces solamente si esta en la escritura. . Entiendo que el Christie Lodge tiene una política de no emplear a un dueño de una unidad del Christie Lodge o comparto de tiempo, porque tal empleo puede crear un conflicto de interés o un aspecto de un conflicto de intereses. Por lo tanto, un empleado que adquiere una unidad de Christie Lodge o un comparte de tiempo debe divulgar esto al Christie Lodge y discontinuar su empleo. Tambien, un dueno de una unidad del Christie Lodge o comparte de tiempo del Christie Lodge no es elegible para empleo. Firmando abajo, atestiguo que no poseo una unidad del Christie Lodge ni comparto de tiempo, y acuerdo aconsejar al Christie Lodge si hago cambio en ser dueño durante de la pendencia de mi aplicación o mi empleo, si me contratan. También divulgó aquí cualesquiera y el resto de las circunstancias que podrán cuasar un conflicto de intereses o un aspecto de conflicto...

Solicitud de Empleo
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Solicitud de Empleo Consideramos a todos los solicitantes para todos los puestos, sin diferenciación de raza, color, religion, credo, sexo, origen nacional, edad, incapacidad fisica o mental, estado civil, condición de veterano de guerra, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida por la ley. Experiencia Laboral Empiece con su trabajo actual, o el último. Incluya cualquier actividad de servicio militar relacionada con su trabajo y actividades de voluntario. Puede excluir organizaciones que indiquen raza, color, religion, sexo, origin nacional, sus incapacidades físicas o mentales o cualquier otra condición protegida por la ley. Indique los puestos profesionales, vocacionales, comerciales o cívicos que haya ocupado, o actividades de este tipo que haya realizado. Puede excluir membresias que revelen sexo, raza, religión, origen nacional, edad, ascendencia, incapacidad física o mental o cualquier condición protegida por la ley. Otras Cualidades o Habilidades: Resuma las cualidades o habilidades, o cualquier otro tipo de experiencia que haya adquirido en otros empleos y que estén relacionados con el empleo que solicita. Conocimientos Especializados (Márque sus conocimientos o equipo que sepa operar) Puede desarrollar de manera razonable las actividades que se deberán realizar en el trabajo u ocupación que solicita? Se ha proporcionado una descripción de las actividades a realizarse en dicho trabajo u ocupación. Certifico: que las respuestas son verdaderas y completas. Autorizo la investigación de lo declarado en esta aplicación como medida necesaria para llegar a la decisión en un empleo, considerando la misma activa por espacio de 45 días. El solicitante que desee ser considerado para el empleo debe de preguntar si las aplicaciones son aceptadas en ese momento. Yo por la presente comprendo y reconozco que a menos que, de otro modo definido por la ley aplicable, cualquier relación de empleo con esta organización sea de un "en hace" la naturaleza, que significa que el Empleado puede dimitir en tiempo y el Empleador puede descargar a Empleado en tiempo con o sin causa. Es comprendido aún más que esto "en hace" la relación de empleo no puede ser cambiada por ningún documento escrito ni por conducto a menos que tal cambio sea reconocido específicamente en la escritura por un ejecutivo autorizado de esta organización. En case de empleo: Entiendo que falsa información en aplicación o entrevista corre el riesgo de una negativa laboral. Entiendo también que estoy obligado a respetar las reglas y regulaciones del empleador...

Solicitud de Empleo - First Student, Inc.

600 Vine St. Cincinnati, OH 45202 Solicitud de Empleo Nota al Solicitante: Por favor notifíquenos con anticipación si necesita acomodo para completar esta solicitud. FirstGroup América, Inc. (FGA) es un patrono de igualdad de oportunidad de empleo. FirstGroup América, Inc. no discrimina contra un solicitante o empleado por razón de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales que apliquen. Como política y para la seguridad de las comunidades a que servimos, FirstGroup América, Inc. periódicamente aplica estándares de cotejo de trasfondo o historial a todo solicitante. Es esencial que toda la información solicitada, incluyendo historial de educación, de trabajo, y trasfondo criminal y residencial esté completa y correcta. Instrucciones: Por favor use letra de molde en tinta negra o azul o complete a maquinilla. Conteste todas las preguntas, marcando todos los cuadros que apliquen. Conteste con “No” o “No Aplica” (N/A) las preguntas que no apliquen. Hay formularios adicionales disponibles para cada sección de necesitarlas.¿Cuánto tiempo? (mes/ año) De ser contratado, ¿puede presentar evidencia de su derecho legal a trabajar en los Anote cualquier otro nombre que haya usado en los pasados 7 años. Nombre utilizado Anote todas sus direcciones para los pasados 7 años.¿Ha sido despedido o algún patrono le ha solicitado la renuncia?¿Qué posición solicita? ¿Para qué compañía de FirstGroup América, Inc., está solicitando? HISTORIAL DE EMPLEO Todo empleo durante los pasados 10 años debe anotarse abajo, incluyendo empleos mientras estudiaba o estaba en las fuerzas armadas. Anote el su empleo actual o el más reciente primero y vaya hacia atrás en orden cronológico. No puede sustituir la información requerida con un resumé, pero puede someterlo como anejo a la solicitud completada. Conteste todas las preguntas para cada posición. HISTORIAL DE CONVICCIOINES CRIMINALES FirstGroup América y sus Compañías promueven un ambiente seguro para sus empleados, las comunidades que apoyamos y los patrocinadores que transportamos. Por esta razón, todo solicitante debe proveer un expediente de convicciones criminales como adulto sujeto a las restricciones federales y estatales ordenadas. Esto incluye cualquier convicción y/o cargo criminal cuya decisión final siga pendiente. Favor hágase notar que un historial de convicción criminal no necesariamente descalifica una solicitud de empleo. Los factores como la edad, la seriedad y la naturaleza de la violación según se relacione a la posición solicitada se tomarán en consideración...

challenges to the Harry Potter series

Harry Potter Series – Selected Challenges English 406.001 Note: The Harry Potter books have been conceived from their intellectual inception as a 7-book series, and challenges have normally been directed toward all the books thus far published as opposed to any single title. The obvious exception would be the challenges at the time when only the first book in the series, Harry Potter and the Sorcerer’s Stone, had been published (1998-early 1999). Furthermore, within three years of their publishing inception, the Harry Potter books had been the target of enough challenges to place the entire series in top positions on the ALA banned book lists for the decade, incredibly. The information below outlines some of these challenges. Boston, MA (2007): The pastor of a Catholic school declared that the Harry Potter books contained themes of witchcraft and sorcery that were inappropriate for a Catholic school and that it was “his job to protect the weak and the strong.”Gwinnett County, GA (2005-2007); AKA The Mother Who Will Not Give Up: Challenged in Gwinnett County, Georgia (suburban Atlanta) by a parent who claimed that the novels were an “evil” attempt to “indoctrinate children in pagan religion” and should therefore be taken off the shelves of all Gwinnett County public schools. Parent Laura Mallory claimed the books were full of “evil themes, witchcraft, demonic activity, murder, evil blood sacrifice, [and] spells.” She also admitted that she had not read the books series because “they’re really very long and I have four kids,” but she argued that “I don’t agree with what’s in them. I don’t have to read an entire pornographic magazine to know it’s obscene.” Mallory told the school board that she wanted “to protect children from evil, not fill their minds with it. The ‘Harry Potter’ books teach children and adults that witchcraft is OK for children.” On her original complaint form, Mallory suggested that the Harry Potter books be replaced by C. S.Lewis’s “Chronicles of Narnia” or Tim LaHaye’s “Left Behind: The Kids” series. After the county school board voted her request down, Mallory appealed to the Georgia state Board of Education, which voted on December 14th to uphold the decision of the Gwinnett County school board. After Mallory took her case to a state court and was voted down by a Georgia judge, she threatened to take the case to federal court. “I maybe need a whole new case from the ground up,” said Mallory. Mallory’s website is at http://hisvoicetoday.org/index.htm Fort Hancock, TX (2004): Challenged in Fort Hancock, TX school curriculum, for the “mysticism” and “paganism” in book. An alternate book was allowed for parents objecting to Harry Potter. 2003. Then-Cardinal Joseph Ratzinger (now Pope Benedict XVI) expressed concern that the Harry Potter books “erode Christianity in the soul” of young people. Moscow, Russia (2002): The Moscow, Russia City Prosecutor’s Office decided not to bring criminal hate crime charges against Rosman Publishing for making available a Russian-language version of Harry Potter and the Chamber of Secrets. The situation arose after a Moscow woman from the International Foundation for Slavic Writing and Culture filed charges that the book “instilled religious extremism and prompted students to join religious organizations of Satanist followers.” Lewiston, ME (2002): A group in Lewiston, ME ceremonially shredded copies of Harry Potter and the Chamber of Secrets the night before the film version was scheduled for release...

NUMEROS TELEFONICOS EMPRESAS DE TRANSPORTE ...

NUMEROS TELEFONICOS EMPRESAS DE TRANSPORTE TERMINAL DE TRANSPORTE DE HONDA TOLIMA TAQ. No EMPRESA TELEFONO ORIGEN DESTINO TAX LA FERIA RAPIDO OCHOA DORADA BOGOTA, MANIZALES MEDELLIN BOGOTA COOTRANSLIBANO MURILLO HONDA MEDELLIN,BOGOTA, BOGOTA, MANIZALES BOGOTA MEDELLIN RAPIDO TOLIMA FLOTA LA MAGDALENA COTAXI DORADA MANZANARES, BARRANCABERMEJA BERLINAS BOGOTA CARTAGENA ARAUCA MANIZALES, MANZANARE BOGOTA, DORADA SAN VICENTE BOGOTA PTO. BOYACA OMEGA BOGOTA OCAÑA COPETRAN BUCARAMANGA IBAGUE FLOTA HONDA HONDA DORADA RIO TAX...

Networking Groups for Job and Career Search - North Carolina ...

NETWORKING GROUPS FOR JOB AND CAREER SEARCH JOBS NETWORK of St. Thomas More Catholic Church, Chapel Hill. Meets at 8:30 AM on 2nd and 4th Saturdays each month, usually in the Youth House. People get together, give a short elevator speech, exchange contacts, provide leads and offer suggestions. Guest presenters and workshops. Contact mikekomives@yahoo.com JOBS NETWORK of St. Thomas More now offers JOB SEEKERS PRODUCTIVITY SESSIONS from 7:00 to 8:30 PM on the last Monday of each month, in the Blessed Theresa Room [classroom 108] in the Parish Center. Participants report their progress on the number of meetings with key people – hiring managers, network contacts, and more, as well as track the time for each of these. TAFU [To Avoid Future Unemployment]. Meets at 7:30 AM on 1st and 3rd Thursdays each month, Carolina Bakery, 137 Weston Parkway in Cary. For professionals; have your elevator speech ready. Meetings begin promptly. Dress is business casual. Formal meetings usually about an hour, followed by general networking Colonial Baptist Church, Jobseekers Ministry, Tryon Road and Holly Springs Road in Cary. Meets 8:30 AM Mondays. Enter parking lot on Tryon Road driveway. Web link: www.colonial.org/jobseekers St. Raphael’s Catholic Church, Our Daily Bread Ministry, 5801 Falls of Neuse Road, Raleigh. Meets 7:30 PM Mondays, Room 109 [Building?]. Contact: Tim McGuiness, tsmcguiness@gmail.com Career Connections, Crossroads Fellowship, 2921 E Millbrook Road, Raleigh, NC 27616. Meets 8:00 AM Tuesdays, Room 767; use North entrance; Contact Karen Zinser, veezin@bellsouth.net. White Memorial Presbyterian Church, Career Transition Support Group, Pickard Hall, Room C301, 2nd floor,1704 Oberlin Road, Raleigh, meets Tuesdays, 9:00 –11:00 AM http://www.whitememorial.org/CongregationalCare_Services.html#CareerTransition St. Michael the Archangel Catholic Church, Career Transition Ministry. 804 High House Road, Cary. Meets at 7:30 AM Fridays in building next door. Informal structure; recruiters, business professionals provide suggestions. www.stmichaelcary.org/ministry/careertransitions/ministry.shtml. First Baptist Church of Elon, CareerNet. 621 East Haggard Avenue, Elon. Meets on the first Wednesday of each month at 8:30 AM in Fellowship Hall. Contact Mark Mofield, Pastor, pastor@fbcelon.org. Web site: http://fbc-elon.org/careernet St. Andrew’s Presbyterian Church, CareerNet. 7506 Falls of Neuse Road, Raleigh. Meets Wednesdays 7:30 – 9:00 AM, Fellowship Hall. Provides Christian based support, encouragement, and networking opportunities. Visit Web site: http://sapc.ryark.com St. Francis of Assisi, Job Connections Ministry, Leesville Road in North Raleigh, 8:30 AM Wednesdays...

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