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Formulario 8453(SP) - Internal Revenue Service

Número de Control de la Declaración (DCN) Formulario Department of the Treasury Internal Revenue Service Para uso exclusivo del IRS—No escriba ni engrape en este espacio. Informe del Impuesto sobre el Ingreso Personal de los Estados Unidos por Medio de la Presentación Electrónica del IRS e-file Para el año correspondiente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2012 Para información sobre el Formulario 8453(SP) vea www.irs.gov/form8453sp. Marque el(los) recuadro(s) correspondiente(s) para identificar los documentos adjuntos. Appendix A, Statement by Taxpayer Using the Procedures in Rev. Proc. 2009-20 to Determine a Theft Loss Deduction Related to a Fraudulent Investment Arrangement (Apéndice A, Declaración hecha por el contribuyente conforme a las pautas del Procedimiento Tributario 2009-20 para determinar una deducción de pérdida por robo relacionada con un acuerdo de inversión fraudulento), en inglés Formulario 1098-C, Contributions of Motor Vehicles, Boats, and Airplanes (Donaciones de vehículos motorizados, barcos y aviones), en inglés (o documento escrito equivalente y actual dando constancia de tal donación) Formulario 2848(SP), Poder Legal y Declaración del Representante, en español (o el Formulario 2848, en inglés, o un poder legal que estipule que el agente tiene autorización para firmar la declaración) Formulario 3115, Application for Change in Accounting Method (Solicitud de cambio de método contable), en inglés Formulario 3468 - Adjunte una copia de la primera página del Formulario 10-168a del Servicio Nacional de Parques (NPS, por sus siglas en inglés), Historic Preservation Certification Application (Part 2—Description of Rehabilitation) (Solicitud de certificación de conservación histórica (Parte 2— Descripción de rehabilitación)), en inglés, que indique que la misma fue recibida por el Departamento del Interior o el Funcionario de Conservación Histórica del Estado, junto con evidencia de que el edificio es una estructura histórica certificada (o que dicha certificación ha sido solicitada) Formulario 4136 - Adjunte el Certificate for Biodiesel (Certificado de biodiésel) y, si corresponde, Statement of Biodiesel Reseller (Declaración del revendedor de biodiésel), ambos en inglés, o un certificado del proveedor que identifique el producto como diésel renovable y, si corresponde, una declaración por escrito del revendedor Formulario 5713, International Boycott Report (Informe de boicot internacional), en inglés Formulario 8283, Noncash Charitable Contributions, Section A (Donaciones caritativas que no sean en efectivo, sección A) (si se requiere alguna declaración escrita o tasación que reúna los requisitos) o Section B, Donated Property (sección B, Bienes donados), ambos en inglés, y todo documento afín adjunto (inclusive todo Formulario 8283 correspondiente a una tasación que reúna los requisitos o una sociedad colectiva) Formulario 8332, Release/Revocation of Release of Claim to Exemption for Child by Custodial Parent (Renuncia/Revocación de la renuncia...

Autodesk® Robot™ Structural Analysis Professional ... - Siscad

Autodesk Robot Structural Analysis Professional Análise abrangente para os seus projectos de estruturas. complementa o Modelo de Informação da Construção (BIM) com análises e projectos digitais coordenados. O Autodesk Robot™ Structural Analysis Professional é uma aplicação de software colaborativa, versátil e rápida, que o pode ajudar a competir e a triunfar na economia global. Desenvolvido especialmente para o BIM, o Autodesk Robot Structural Analysis Professional calcula mesmo os seus modelos mais complexos, graças à potente criação automática de malhas de elementos finitos, algoritmos não-lineares e um conjunto completo de códigos de projecto, para o ajudar a conseguir resultados em minutos. O Autodesk Robot Structural Analysis Professional oferece um fluxo de trabalho sem problemas, colaborativo e interoperabilidade com ligações bidireccionais 3D com produtos de parceiros da Autodesk. A API (interface de programação de aplicações) aberta ajuda a proporcionar uma solução de análise dimensionável e específica do país para estruturas de edifícios grandes e complexos. Vantagens da subscrição Como vantagem exclusiva da Subscrição, as Robot™ Extensions para o Autodesk Robot™ Structural Analysis Professional ampliam as capacidades das ferramentas de análise de estruturas da Autodesk, oferecendo aos engenheiros de estruturas ainda mais flexibilidade para conseguirem os resultados pretendidos. Estão disponíveis ferramentas simples que permitem aos utilizadores extrair uma vasta gama de dados do Autodesk Robot Structural Analysis Professional e que não requerem experiência especial em programação. Modelação no Autodesk Revit Structure Análise de estruturas no Robot Structural Analysis Ligações bidireccionais com o Autodesk Revit Structure Experimente a potente integração bidireccional entre o Autodesk Robot Structural Analysis Professional e o software Autodesk Revit Structure. Importe e exporte sem problemas modelos de estruturas entre as duas aplicações, utilizando a ligação de análise Autodesk Revit Extensions. A ligação bidireccional permite que a análise de estruturas e os resultados de projecto sejam actualizados por todo o modelo de informação do edifício, para documentos de construção coordenados...

“Congratulations You've Just Discovered A New Affiliate Tool That ...

Are YOU ready to rake in YOUR share of revenue from this $300 BILLION cash-pile looking for a home? “Congratulations You’ve Just Discovered A New Affiliate Tool That Rakes In Easy Affiliate Commissions From The Biggest and Best Affiliate Program In The World!” [arial font #990000] This is Anthony Aires and Paul Nagel longtime internet marketers and we’ve been generating easy affiliate commissions from Amazon with this new tool we’ve developed. The Amazon Associates Affiliate Program is the BIGGEST and BEST affiliate program in the world. When you drive traffic to Amazon it converts into easy affiliate commissions. As you can see Amazon is the best at converting traffic into sales, and getting that traffic to buy related products, which means higher commissions for you. They have the best data, the best technology, and the best systems to insure they squeeze every nickel out of every customer that visits Amazon. So the secret is getting traffic over to Amazon, because you know they’re gonna do their best to get the sale. The problem for most Amazon affiliates is they have simple pages with a product description, a couple reviews, a picture of the product and a “Buy Now” button. This practically begs your visitors to the hit the back button and leave your site…for good! What if you could get almost 100% of your visitors not only to click through and go straight to Amazon…BUT they do it with their wallets out and their fingers ready to push the famous Amazon orange “Add To Cart” button? OF COURSE ... it would be awesome, because it would mean easy affiliate commissions for you. If you’ve tried to have success with Amazon I’ll bet this sounds familiar. 1. You spend a ton of time finding then buying the right domain. 2. You spend a ton of time creating unique painstaking content. 3. You spend a ton of time finding and building quality high PR back links to your site. And you finally get your site to rank on the first page for a product, and you finally see some daily visitors… But when you check your stats on Amazon, only a fraction clicked through and almost no one buys anything. Here’s another common problem. You’re getting visitors and “some” are clicking through but you have to keep reinventing the wheel to keep your site fresh and engaging. Your site has no “stickiness” to it and once they leave, they are gone forever. It’s like being on an endless hamster wheel trying to keep people coming to your site so you can make a dollar or two a month. Or even worse, you are getting visitors after spending a ton of effort, time, and money only to realize you’ll never in a million years recover what you’ve invested. It’s like you have a big red arrow pointing right at the BACK button screaming “no value here…leave now!”...

La solicitud de empleo - Mass.Gov
by solaro 0 Comments favorite 159 Viewed Download 0 Times

Promocione sus capacidades por escritoLa solicitud de empleo Selling Yourself on Paper-The Job Application Todos los puestos no requieren siempre rellenar una solicitud de empleo. Sin embargo, este formulario estándar es tan importante como su curriculum (resume) o carta de presentación para obtener una entrevista. Así pues, ¿cómo rellenarla eficazmente? ¿Puede Ud. describir claramente sus capacidades y logros en un formato dado y en tiempo limitado? ➜ Imprima o escriba claramente para facilitar la lectura. Utilice un bolígrafo fiable azul o negro (si es posible, mecanografíelo). Lleve un bolígrafo con borrador de tinta o líquido corrector por si comete errores. Estas son algunas de las preguntas a las que deberá responder conforme avanza en el camino hacia un nuevo empleo. Esta hoja informativa perfilará algunos consejos vitales para rellenar estas solicitudes, que le ayudarán a demostrar al empleador que ¡Ud. es la persona adecuada para el trabajo! ➜ No deje espacios en blanco. Escriba “not applicable” o does not apply” (no procede) cuando la información solicitada no sea relevante para usted. Cómo captar el interés del empleador Muchos empleadores utilizan los formularios de solicitud porque resultan convenientes, ya que disponen la información en un formato estándar que puede ser rápidamente examinado por el entrevistador. Por lo tanto, aténgase a los requisitos de la compañía y vaya preparado. Reúna, antes de solicitar el puesto, los datos, las fechas y las referencias que necesite para rellenar correctamente el formulario. Cómo rellenar el formulario La solicitud de empleo es tan importante como el curriculum (resume) para conseguir una entrevista. ¡Que sea eficaz! He aquí algunos consejos útiles para rellenar correctamente el formulario antes de solicitar un empleo: ➜ Lea el formulario atentamente antes y después de rellenarlo. Es esencial seguir las instrucciones para rellenar correctamente la solicitud de empleo. ➜ Solicite dos copias. Necesitará una copia extra de borrador. Llévese un curriculum y una lista de referencias; éstas le ayudarán a rellenar la información esencial de forma completa y correcta. ➜ Preste atención a la ortografía, la gramática y la puntuación. ➜ Dé referencias fiables. Asegúrese de obtener la autorización de estas personas antes de listar sus nombres como referencia. ➜ Firme y ponga la fecha en la solicitud. ➜ Pida que alguien (preferiblemente, a la persona que le entregó el formulario) le explique las abreviaciones y los términos que no entienda. ➜ Asegúrese que toda la información es correcta. Verifique la exactitud de las fechas de empleo, números de teléfono y direcciones...

La entrevista de empleo: Guía práctica para su vida profesional

LA ENTREVISTA DE EMPLEO Guía práctica para su vida profesional Introducción Entrevistar a alguien en el contexto de la vida profesional significa, desarrollarse. Es un momento importante que puede decidir el curso de una carrera o un cambio radical en nuestra vida. El propósito de los interlocutores que participan en la entrevista es conocerse. Por tanto, exige el conocimiento recíproco de las expectativas de cada parte (entrevistador y entrevistado), ya sea en el ámbito profesional como en las aspiraciones intelectuales. Una entrevista exitosa requiere que las partes “vayan de la mano”, que estén equilibradas. No debe haber inseguridad en ninguna de ellas. Una entrevista de empleo es el escenario para mercadear sus talentos y destrezas. Durante la entrevista un patrono juzga sus cualificaciones, su apariencia y su disposición general para el empleo. Es su oportunidad para convencer al patrono de que podrá realizar una contribución positiva a su empresa. A continuación encontrará algunos consejos que podrá seguir durante la entrevista y que le ayudarán a obtener ese empleo que tanto desea. Preparación El aspirante a un empleo que se prepara para la entrevista debe evitar todo comportamiento erróneo. Su futuro profesional le pertenece, y si quiere ganárselo debe recurrir a su habilidad para convencer a su entrevistador con argumentos sólidos. Infórmese sobre la empresa, sus características económicas, financieras y jurídicas; su localización, ambiente y lo que ofrece a su personal. Reúna los documentos y el material indispensable. No olvide llevar una libreta de notas y un bolígrafo. Lea varias veces el expediente que ha preparado: documentos personales, oferta de empleo, resumé, referencias, carta de presentación y solicitud...

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION - Chatham-Kent

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION Ejemplos de cartas de presentación Consejo: Porqué es tan importante una carta de presentación? Es su primera oportunidad para hablar con el empleador sobre porqué sus cualidades son las adecuadas para el empleo La carta de presentación se adjunta a su hoja de vida y es lo primero que el empleador va a leer. Es su forma de saludar, estrechar la mano y sonreir. Su carta de presentación debe: Ser Respetuosa, positiva y agradable a la vista. Hacer que el empleador quiera saber más sobre usted. Inspirar al empleador a leer su hoja de vida detenida y detalladamente. Consejo: Una carta de presentación no debe de hacerse a mano ni tampoco ser de más de una hoja. El texto debe ser dividido en párrafos cortos…esto la hace mas fácil de leer. Lo que los empleadores piensan sobre las cartas de presentación Una ventana en usted “Una carta de presentación es como una ventana que permite ver las habilidades de comunicación del aplicante, su entusiasmo y de cierta forma su estilo y personalidad. Yo busco que la carta sea escrita profesionalmente, tanto creatividad como correcta ortografía, estructura en las frases y vocabulario. Laura Sbrocchi, Asistente de soporte al cliente, Recursos humanos, Consumer Impact Marketing Ltd. Dirija la carta a una persona específica con nombre y titulo. “No impresiona una carta dirigida a: Apreciado señor o señora, o a quien le pueda interesar.” La buena escritura cuenta! “Si una carta de presentación es escrita sin cuidado, yo pienso entonces que a la persona no le interesa a quien tiene en frente y seguramente tampoco le debe importar a quien le renta uno de nuestros carros.” Angela Sample, Gerente de recursos humanos, Enterprise Rent-A-Car “Una carta de presentaron bien escrita muestra que usted esta preparado para trabajar, para poner un pie en la puerta y dispuesto a encontrarse conmigo y demostrarme sus capacidades” Beverly MacIntyre, Presidente, BKM Research & Development Inc. Muestrese seguro de sus capacidades “Yo busco una carta de presentación coherente y articulada que muestre que la persona esta segura de sus habilidades. Yo no quiero a alguien que simplemente diga: Yo soy la mejor persona! Además que la carta por favor sea corta y directa” Emily Loh, Administradora de recursos humanos, Hughes Aircraft of Canadá Ltd, Systems Division...

La carta de presentación - Proyecto Empleo 2.0

¿CÓMO HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÓN? La carta de presentación es un documento de carácter personal que acompaña al curriculum vitae y que determinará la primera impresión que tengan los empresarios de ti . De ésta, dependerá si sigues en el proceso de selección o no. Con una buena carta de presentación, conseguirás llegar a la empresa de una forma más cercana, persuadir para que te den la oportunidad de una entrevista, diferenciarte de otros candidatos, personalizar tu presentación, mostrar tus habilidades y tu motivación. Consejos para una buena carta de presentación Dirige la carta a un responsable de la organización.  Menciona datos sobre la empresa y la oferta en particular, si la hubiera.  Utiliza frases cortas y claras.  Menciona tus logros, capacidades y habilidades en ámbitos relacionados con el  puesto. Describe las características del puesto y justifica por qué eres adecuado.  No menciones habilidades o informaciones innecesarias que no tengan relación con el  puesto. Propón una cita con la empresa e indica tu disponibilidad.  A pesar de seguir unas normas comunes, las cartas de presentación deben ser  distintas para cada puesto/empresa al que optes. Sé breve y conciso.  Escríbela a ordenador siempre y cuando no contravenga alguna condición impuesta  por la empresa. Utiliza papel de calidad y evita las fotocopias.  Deja márgenes y espacios entre párrafos para facilitar la lectura.  Utiliza distintos tipos y estilos de letra para resaltar la información más importante.  Utiliza lenguaje claro y correcto, sin faltas de ortografía ni expresiones vulgares.  ¿Cuándo enviar la carta de presentación? Al buscar trabajo por cuenta ajena, la carta de presentación se convierte en un elemento esencial en dos situaciones: Respuesta a un anuncio concreto. La carta de presentación acompaña a tu curriculum,  que enviarás para responder a un anuncio. Es importante que tengas en cuenta los datos que aparecen en el anuncio y los incorpores a tu carta. Destaca lo interesante de tu candidatura, menciona los requisitos del anuncio y por qué eres un buen candidato. Autocandidatura. Al igual que en el punto anterior, la carta de presentación acompaña  siempre tu curriculum. En esta ocasión, lo enviarás de forma espontánea para que te tengan en cuenta en futuras selecciones. Deberás dejar claro tu motivación y qué es lo que puedes aportar. Estructura de la carta de presentación Básicamente existen dos tipos de cartas, una convencional y otra libre. Si optas por el tipo libre debes ser original y creativo. En este caso, tu objetivo será sorprender y atraer por ser diferente. Podrás utilizar colores, imágenes, logos, soportes innovadores u otras técnicas. Utilízalo solo cuando el tipo de empresa y de puesto te haga pensar que puede aumentar tus opciones. El formato de carta de presentación convencional suele estar formado por cuatro párrafos. Después del destinatario (datos de la empresa), datos del emisor (tus datos), fecha y saludo, se suele comenzar con una referencia a la oferta o convocatoria a la que quieres optar. En el segundo párrafo, se mencionan los datos más significativos de tu currículum respecto al puesto que solicitas. El tercero se destina a explicar el objetivo de la carta, es decir, si quieres formar parte de la selección o solicitar una entrevista. La carta termina con una despedida en un estilo formal y de cortesía, y ,por último, tu firma original, siempre que sea posible. Nunca debe sobrepasar una página...

carta de presentación para afiliado en transito1 - I.o.m.a.

Afiliado al IOMA CARTA DE PRESENTACIÓN PARA AFILIADOS EN TRÁNSITO No válido para las provincias de Córdoba, Santa Fe y Tierra del Fuego Conste que el Sr/Sra domiciliado en acredita su afiliación a este IOMA en carácter de afiliado directo / indirecto n° haciéndose extensivos dichos baneficios a: DNI NOMBRE Y APELLIDO N° de Afiliado BENEFICIARIO EN TRANSITO Es aquel que circunstancialmente se encuentra en jurisdicción de la Obra Social signataria que no es la suya de origen. COBERTURA / El mismo está autorizado para hacer uso de los servicios médico asistenciales convenidos cuando por razones de urgencia, sea por accidente o circunstancias graves imprevisibles, debidamente acreditadas, determinen su INTERNACIÓN. En todos los casos, a los beneficiarios en tránsito, se les cubrirá solamente los medicamentos y prestaciones emergentes de la misma. Se extiende la presente en la ciudad de a los con validez hasta días del mes de de 20 y para ser presentada ante las provincias abajo mencionadas, donde se in- formará del trámite a seguir a fin de recibir los servicios que necesitare. PROVINCIA OBRA SOCIAL DOMICILIO Catamarca Corrientes Chaco Chubut Entre Ríos Formosa Jujuy La Pampa La Rioja Mendoza Misiones Neuquén Río Negro Salta San Juan San Luis Santa Cruz Sgo. del Estero Tucumán /...

CARTA DE PRESENTACION - Checsa
by Anjoline 0 Comments favorite 124 Viewed Download 0 Times

Juventino Rosas # 458-A Zona Centro Irapuato, Guanajuato CARTA DE PRESENTACION Estimado Cliente: Agradeciendo de antemano la oportunidad que me brinda para presentarme, aprovecho para saludarle cordialmente y ponerme a sus ordenes. CHECSA S.A. DE C.V. Es una comercializadora 100% mexicana con 17 años de experiencia en el mercado, dando soluciones a todos nuestros clientes en el área de Herramientas, Maquinaría e Implementos Automotrices e industriales, dedicada a la venta, servicio y capacitación sobre el uso de herramientas automotrices e industriales y sus consumibles de marcas líderes en el mercado a nivel nacional y mundial. En el 2009 cumplimos nuestros primeros XV años de servir a nuestros apreciables clientes y amigos. Nuestra Misión: Ser un proveedor Industrial y Automotriz a nivel Nacional con el más alto nivel de exigencia en servicio. Nuestra Visión: Somos una empresa dedicada al Servicio al cliente, con una eficiencia por encima de las expectativas del cliente; generando las utilidades que los accionistas esperan y brindando a nuestros empleados una mejor calidad de vida. Nuestros Valores: En la Institucionalidad, Lealtad, Honestidad y Calidad, fincamos nuestra operación y cumplimiento de nuestras obligaciones, con el propósito de lograr la mejora continua en nuestra organización y a las que servimos. Institucionalidad: Contar con personal que se sienta orgullosa de pertenecer a Checsa. Lealtad: Cumplir con fidelidad y honor las normas y políticas de Checsa, impulsando a las personas de bien. Honestidad: Contar en Checsa con personas, con calidad humana, confiables, justas y rectas. Calidad: En Checsa tenemos la convicción de hacer las cosas bien y a la primera. NUESTROS PRODUCTOS Herramienta manual y especializada para la industria en general y el sector de servicio automotriz. Equipo de diagnostico: Solus (equipo general de diagnostico automotriz) Multimetros Analizador de gas Lámparas de tiempo Reciclador de aire Acondicionado Borescopios de inspección Vantage (multímetro digital & osciloscopio) Compresometros Equipo de medición: Torquimetros Comprobadores de torque Micrómetros Termómetros digitales Medidores de profundidad Equipo bajo coche: Rampas Alineadoras Balanceadora Tornos rectificadores de frenos Lavador de inyectores Herramienta y Equipo Industrial especializado para: Línea de ensamble Línea de producción...

1.4. Carta de presentación - Opta - UGT

CARTA DE PRESENTACIÓN ¿ES NECESARIA LA CARTA DE PRESENTACIÓN? La carta de presentación debe acompañar al currículum siempre que éste no se entregue personalmente, y se puede entregar como respuesta a un anuncio o como autocandidatura a una empresa que no haya puesto un anuncio pero en la que nos gustaría trabajar. En ella resumimos nuestro objetivo, competencias y disponibilidad de cara al proceso de selección. Es nuestra primera oportunidad para producir una buena impresión. Como su nombre indica sirve para presentarse, para que te conozcan mejor y les resultes el candidato ideal. Huye de las cartas estandarizadas; una carta personalizada indica que te tomas en serio la búsqueda de empleo, una carta estandarizada indica que no te preocupa mucho ese puesto de trabajo. ¿QUÉ QUEREMOS CONSEGUIR CON ELLAS? Captar la atención de la persona responsable y despertar interés por tu candidatura. Conseguir una entrevista. El curriculum puede dar detalles de fechas, experiencias laborales anteriores, tareas desempeñadas pero la carta de presentación es la que puede invitar al técnico de selección a dedicar más tiempo a tu curriculum. TIPOS: De respuesta a un anuncio: la empresa ha ofertado un puesto a través de medios de comunicación, en el que se especifica el puesto, requisitos y condiciones para el mismo. Autocandidatura: el candidato envía el currículum a empresas de un sector determinado sin saber si se están realizando o no procesos de selección. QUÉ DEBE INCLUIR SI LA ENVIAMOS POR CORREO ELECTRÓNICO: Saludo inicial: Correcto y sencillo. Personalizado si hay persona de contacto. Mención del puesto al que deseamos optar o al menos al departamento o el área que nos interesa si no es una oferta concreta. Demostración de interés de cara a que te concedan una entrevista personal. Despedida Firma CARTA DE PRESENTACIÓN No olvides que: Si haces llegar tu curriculum a través de la red, envíalo como archivo adjunto y utiliza el cuerpo del mensaje para incluir tu carta de presentación. Como no hay un formato definido no es necesario la formalidad de un texto impreso, ya que durante el envío se puede perder formato. Un correo electrónico de presentación debe ser corto (entre diez y doce líneas de texto) y entre sus características están las de ser simple, sincero y directo. Cuidado con las faltas de ortografía, recuerda que de esa carta y currículum, la empresa se hará una imagen de cómo eres. QUÉ DEBE INCLUIR SI ES EN PAPEL PARA CORREO ORDINARIO Debemos tener en cuenta que la estética de un papel impreso no es la misma que la de un cuerpo de texto del correo electrónico Datos del candidato/a Datos de la empresa ...

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