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modelo de carta de invitacion formal pdf

Carta de presentación
by Anjoline 0 Comments favorite 61 Viewed Download 0 Times

Tiene que ser breve (un folio de 3 o 4 parágrafos como máximo), concisa y adaptada al lugar de trabajo. Esto implica hacer una carta de presentación para cada oferta de trabajo. Utiliza el mismo tipo de papel, que tiene que ser blanco y de calidad, para la carta y para el currículum. Ten cuidado con la redacción, la ortografía y la presentación. Escríbela con ordenador. Si se solicita la redacción a mano, procura escribir con buena letra. Deja márgenes anchos y espacio entre parágrafos. Utiliza un estilo formal y cordial y un tono positivo. APARTADOS • • • • • Cabecera Cita la referencia o procedencia del anuncio, fecha, nombre y dirección de la persona o empresa a quien va dirigida la carta y/o porque envías el currículum. Presentación Explica brevemente quien eres, que has hecho hasta este momento y cuál es tu objetivo profesional.

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION - Chatham-Kent

Ejemplos de cartas de presentación Consejo: Porqué es tan importante una carta de presentación? Es su primera oportunidad para hablar con el empleador sobre porqué sus cualidades son las adecuadas para el empleo La carta de presentación se adjunta a su hoja de vida y es lo primero que el empleador va a leer. Es su forma de saludar, estrechar la mano y sonreir. Su carta de presentación debe: Ser Respetuosa, positiva y agradable a la vista. Hacer que el empleador quiera saber más sobre usted. Inspirar al empleador a leer su hoja de vida detenida y detalladamente. Consejo: Una carta de presentación no debe de hacerse a mano ni tampoco ser de más de una hoja. El texto debe ser dividido en párrafos cortos…esto la hace mas fácil de leer.

La Carta de Presentación
by Anjoline 0 Comments favorite 53 Viewed Download 0 Times

0.- ¿Que es la carta de presentación? La carta de presentación es ese folio que acompaña al currículum vitae, que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su objetivo principal y máxima, es la de presentarte e introducir brevemente tu candidatura en dos ámbitos, el personal y el profesional. Es muy importante que tengas en cuenta, que en la carta de presentación se refleja varizas cualidades y características personales como son : tu personalidad, tu estado de ánimo, tu inteligencia emocional, en definitiva, tus rasgos personales y además sirve para destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece. Recordad que muchas candidaturas se descartan directamente, por las formas, la presentación y las maneras en la carta de presentación, ya no tanto por el contenido. Muchas empresas y consultoras, piden el curriculum escrito con ordenador, pero prefieren la carta de presentación escrita a mano, esto no es un antojo, tiene unos objetivos muy claros, entre ellos que el departamento de RRHH y posiblemente algún psicólogo y hasta un una persona especializada en caligrafia, dictaminarán tus rasgos de personalidad y tu estado emocional.

Boletín semanal de Ofertas de Empleo Público - 060

SOBRE EL CONTENIDO DE ESTA PUBLICACIÓN Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. NO recoge convocatorias de promoción interna. También, se recogen bajo el epígrafe de Convocatorias de pruebas de capacitación profesional aquellas que se convocan en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes, con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones: vigilantes de seguridad, gestores administrativos, profesores de autoescuela, etcétera. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BusquedaAvanzadaEmpleoPublico.html También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos 2. El modelo de instancia 790 de solicitud de admisión a pruebas selectivas y liquidación de tasas de derechos de examen puede conseguirse a través de Internet en la siguiente página web: http://060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/InscripcionEnPruebasSelectivasPorInternet.html

La solicitud de trabajo en Alemania.pdf - YOBerlin

La solicitud de trabajo en Alemania Para aplicar a un puesto de trabajo en Alemania (y que te tomen en cuenta) no es suficiente con enviar el currículum vitae. Una solicitud de trabajo (Bewerbungsmappe) debe estar compuesta por: la carta de presentación, tu currículum y los certificados de trabajos anteriores. 1. Carta de Presentación (Anschreiben) La carta de presentación es una herramienta tan importante como el currículum vitae. En las solicitudes a empresas alemanas es imprescindible acompañarla al currículum. En la carta de presentación tienes que expresar el cargo al que te estás presentando y por qué estás cualificado para desempeñarlo. Una carta de presentación, y más si la vas a presentar en Alemania, tiene que ser muy profesional y causar muy buena impresión: sin faltas de ortografía, bien estrucutrada y bien redactada. Su contenido tiene que ir dirigido a explicar que reunimos los requisitos del puesto que estamos solicitando a la empresa, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las capacidades y los conocimientos que demuestran que podéis satisfacer las expectativas. Se comienza con el denominado membrete, que contiene los datos personales del solicitante, los de la persona receptora, el lugar y la fecha de la carta. Primero se escriben los datos personales del solicitante, situados en bloque alineado a la izquierda.

Communicating to the Consumer Through Packaging Design

January 2001 COMMUNICATING TO THE CONSUMER THROUGH PACKAGING DESIGN by BEN PAUL B. GUTIERREZ Note: UPCBA discussion papers are preliminary versions circulated privately for critical comments and are not for quotation or reprinting without prior approval. They are protected by Copyright Law (P.D. No. 49) COMMUNICATING TO THE CONSUMER THROUGH PACKAGING DESIGN Ben Paul B. Gutierrez* This paper focuses on the communication function rather than the traditional protection function of packaging. It provides a comprehensive packaging design overview to the design consultant and product manager. It discusses the package design research tools, classified into ocular and verbal tests, necessary to clearly understand consumer needs and wants. Consequently, the paper elaborates on the elements of a good package design, explores some design issues, and provides illustrations. The role of packaging has evolved from the traditional function of protecting the product against dirt, damage, theft, mishandling, and deterioration. This functional role is a requirement of all packages. In the modern era, packaging is also utilized as a marketing tool to promote the product, to increase visibility of the product on the shelf, and to provide information to the customer (O’Shaughnessy 1995). n spite of packaging’s use as a growing marketing tool, marketers still view packaging as a container. Known marketing guru, Philip Kotler (2000, p. 418) defined packaging as all activities of designing and producing the container for a product. In the Philippines, packaging engineers or packaging technologists are a special breed. There are very few organizations with a Packaging Section, most of them multinationals corporations. Some organizations integrate packaging with the product research and development or even the purchasing department. One reason for the apparent neglect of packaging is the absence of a formal school of packaging like in Michigan State University. Even the local universities are slow to offer even a specialized packaging module. And yet packaging is an integral element of a product. This paper focuses on the communication function of packaging. Thus, the...

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YOUR NAME - Boston College
by Deppony 0 Comments favorite 23 Viewed Download 0 Times

YOUR NAME yourname@bc.edu (no hyperlink/line), 617-656-0000 Your Boston College address here, Chestnut Hill, MA 02467 Your home address here, Any Town, CA 01000 EDUCATION Boston College Chestnut Hill, MA College of Arts and Sciences (optional full, formal name of school you are in) Bachelor of Arts /Science in Major Minor (if you have one) anticipated May 200x GPA 3.xx (incl. GPA if > 3.00, do NOT round up) Honors/Awards: Dean’s List, Golden Key, AHANA Honor Roll Relevant courses (optional) (if applicable - no more than 4-5 upper level classes ) Abroad University, City, Country Studied (courses/subjects included) Spring Semester, 200x EXPERIENCE Name of Organization City, State Start date - end date Job title • Describe any accomplishments that you achieved at your job • Explain what you did, how you did it, why you did it, and what the results were • Whenever possible, quantify the number of people/items/data that you worked with ( Use present tense for verbs describing jobs that you are currently performing) Name of Organization City, State Start date - end date Job title • Describing Accomplishments: Result + Action + Problem/Project = good bullet point • Sample vague bullet point: Assisted with general upkeep and organization of homeless shelter • Sample good bullet points: Prepared and served meals to 50 homeless male residents; Maintained organization of supply closet and distributed resources to residents as needed; Acted as a liaison between program participants and staff members. VOLUNTEER EXPERIENCE and/or ACTIVITIES Name of first Organization City, State Start date - end date Title • Focus on a few key skills that your industry is looking for, and demonstrate how you used those skills through the description of the tasks/projects you accomplished at your job. Name of second Organization (brief description if necessary) City, State Start Date - end date Title • Remember to be consistent; punctuation at the end of the phrases is not necessary unless you are using paragraph formatting ACTIVITIES Section: List each organization (add an action verb phrase describing an acquired skill if you have space) SKILLS Computers: Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and any other relevant computer skills or languages Language: List all languages you are fluent or proficient in or currently studying, if listed as fluent, should be able to conduct interview in that language. The resume samples included in this packet should be used as a starting point for visual models and general guidelines. Be sure to view all of the samples below for various styles/formats and resume tips. Please note that a small number of examples are show below. Each student is encouraged to construct a resume that fits his/her need.

2014 RACE TEAM OVERVIEW - Runners Roost

2014 RACE TEAM OVERVIEW ost is proud to release the 2014 applications for the Roost Race Team. Please take a moment to read the information on team qualifications below. It is our goal to have a team consisting of the best athlete ambassadors in the sport that are loyal to the Roost brand. In 2014 there are very limited slots open on the team, so make sure you apply for the team level that best fits your athletic and ambassador profile as applications will only be considered at the level and discipline applied for. Preferred Team Member Qualifications: a. Be a top performer in the sport both at the age group and overall level. b. Serve as positive ambassadors for Runners Roost by being active in the running and multisport community. c. Train, race and spend time socially with other Race Team members. d. Volunteer to serve the running and multisport community at Runners Roost supported events. e. Represent all corporate Roost locations. (Denver, Aurora, LoneTree, Ft. Collins and Louisville) Team Application Process & Deadlines: November 5: Race Team applications available November 20: Race Team applications due (Online submission only please) December 18: Announcement of 2014 team -All applicants will be notified personally and via e-mail of the level of sponsorship -All accepted athletes will receive a formal sponsorship contract ...

Patient Advisory for Stem Cell Therapy and Medical Tourism

August 2013 Patient Advisory for Stem Cell Therapy and Medical Tourism As stakeholders in cellular therapy, the undersigned professional organizations believe it is necessary to share the following important message with patients and families contemplating cell therapy or experimental stem cell procedures. In this document, best practices are outlined to assist patients and family members in their healthcare decisions. Controlled innovation in the context of patient safety is paramount as potential therapeutic products or procedures are researched, tested, advanced and proven. Our organizations have received questions and concerns from patients and this document presents an opportunity to address them. Introduction Advancement of clinical therapies is best done in the setting of rigorous and formal clinical trials and in a structured regulatory framework. This helps assure that safety considerations, professional peer review, and the management of patient rights and obligations are considered and addressed. Some procedures would be considered standard of care, because scientific studies have shown that they are safe and effective. Not all procedures offered to patients in all regions of the world are tested in this manner and not all geographical regions have regulations for cellular therapies or patient protection. Additionally, it is possible that some practitioners may offer stem cell procedures without following the existing regulations. Patients may be seeking treatment for incurable, potentially untreatable diseases and may be susceptible to false promises or may not have access to all of the information needed to make this important decision. As patients and families contemplate voluntarily ...

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