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modelo carta de solicitud de cambio de carrera universitaria

Transporting 2014 FIFA World Cup to sustainability: exploring ...

This article was downloaded by: [Dr Acacia Malhado] To cite this article: Acácia Cristina Mendes Malhado & Rainer Rothfuss (2013): Transporting 2014 FIFA World Cup to sustainability: exploring residents’ and tourists’ attitudes and behaviours, Journal of Policy Research in Tourism, Leisure and Events, DOI:10.1080/19407963.2013.801159 To link to this article: http://dx.doi.org/10.1080/19407963.2013.801159 PLEASE SCROLL DOWN FOR ARTICLE Full terms and conditions of use: http://www.tandfonline.com/page/terms-andconditions This article may be used for research, teaching, and private study purposes. Any substantial or systematic reproduction, redistribution, reselling, loan, sub-licensing, systematic supply, or distribution in any form to anyone is expressly forbidden. The publisher does not give any warranty express or implied or make any representation that the contents will be complete or accurate or up to date. The accuracy of any instructions, formulae, and drug doses should be independently verified with primary sources. The publisher shall not be liable for any loss, actions, claims, proceedings, demand, or costs or damages whatsoever or howsoever caused arising directly or indirectly in connection with or arising out of the use of this material. Transporting 2014 FIFA World Cup to sustainability: exploring residents’ and tourists’ attitudes and behaviours Acácia Cristina Mendes Malhado* and Rainer Rothfuss Human Geography, Tuebingen Universität, Ruemelinstrasse 19–23, Tuebingen 72070, Germany (Received September 2012; final version received March 2013) The forthcoming 2014 Fédération Internationale de Football Association World Cup (FWC) in Brazil provides an opportunity to invest in an efficient public transport (PT) system, whose benefits will extend beyond the event. Moreover, the FWC is a potential powerful force to promote a change in travel behaviour of both residents and tourists. However, the challenges are considerable. Research on mobility and travel behaviour at mega-events is still in its infancy and there is a general lack of baseline data and quantitative studies. Here, we address this shortfall by surveying attitudes and travel behaviour of tourists and residents in the Brazilian city of Manaus, a host city for the 2014 FWC. Our results suggest that in addition to the availability of information about PT, perceptions of ‘travel time’ and ‘convenience’ influence attitudes and may be important targets for promoting behavioural change. These results highlight the importance of providing good access to clearly targeted information on sustainable travel options. More generally, we demonstrate that successful development of sustainable mobility for mega-events must carefully align with local attitudes and behaviours. Keywords: mega-events; tourism; sustainability; transport; behavioural change Resumen La próxima Copa Mundial de la FIFA que se celebrará en Brasil en 2014 proporciona una oportunidad de invertir en un sistema de transporte público eficiente, cuyos beneficios se extenderán más allá del evento en sí. Además, la Copa Mundial es una poderosa fuerza potencial para promover un cambio en el comportamiento de viajes tanto de residentes como de turistas. Sin embargo, los desafíos son considerables...

Solicitud de Empleo - Christie Lodge

Attn: Human Resources Solicitud de Empleo Instrucciones: Por favor de escribir en letra de molde o con maquina de escribir. Cada sección debe ser terminada. Incorpore “N/A”, si la información solicitada no es aplicable. Apellido (Paterno) Entiendo que la asociación de los dueños de Christie Lodge, es un empleador de igual oportunidades y selecciona el candidato mas calificado para el trabajo en calificaciones relativas al trabajo, sin consideración de la raza, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, religión, edad, estado civil, inhabilidad física o mental o estado veterano. Ningunas preguntas en esta solicitud están intentados para los propósitos discriminatorios. Si mis respuestas o declaraciones requieren espacio adicional, obtendré hojas adicionales de la oficina de Recursos Humanos. Firmando abajo, autorizo las investigaciones de la información contendía en esta solicitud. Entiendo que la compañía puede investigar mis antecedentes de la conducción, empleo, educación y/o penales. Consiento al Christie Lodge en que use una agencia de la información de crédito para preparar un informe investigador del consumidor sobre mí, en quien el Christie Lodge puede basar decisiones relativas al empleo. Autorizo a los patrones anteriores y la referencia nombrados adjuntos a dar la información con respeto a mí. Los lanzan por este medio de toda la responsabilidad por publicar tal información. También, Firmando abajo, entiendo que las malas representaciones, las respuestas incompletes o la omisión de hechos serán causa para cancelar la consideración adicional de mi uso para el empleo o para terminar mi empleo. Entiendo y convengo que mi empleo es para ningún periodo definito y puede, sin importar el tipo de sueldo o pago, ser terminado en cualquier momento sin la justificación, la causa o el aviso anterior. Entiendo mas lejos que nadie con excepción al director general del Christie Lodge tiene la autoridad para modificar esta relación de empleo y entonces solamente si esta en la escritura. . Entiendo que el Christie Lodge tiene una política de no emplear a un dueño de una unidad del Christie Lodge o comparto de tiempo, porque tal empleo puede crear un conflicto de interés o un aspecto de un conflicto de intereses. Por lo tanto, un empleado que adquiere una unidad de Christie Lodge o un comparte de tiempo debe divulgar esto al Christie Lodge y discontinuar su empleo. Tambien, un dueno de una unidad del Christie Lodge o comparte de tiempo del Christie Lodge no es elegible para empleo. Firmando abajo, atestiguo que no poseo una unidad del Christie Lodge ni comparto de tiempo, y acuerdo aconsejar al Christie Lodge si hago cambio en ser dueño durante de la pendencia de mi aplicación o mi empleo, si me contratan. También divulgó aquí cualesquiera y el resto de las circunstancias que podrán cuasar un conflicto de intereses o un aspecto de conflicto...

Solicitud de Empleo - Cosmos Ocean County Auto Parts

Solicitud de Empleo ciones para un empleo en la compañía. Para poder considerar minuciosamente sus conocimientos y capacidades especiales, agradeceremos complete nuestra Solicitud de Empleo. Esta solicitud de empleo estará vigente sólo por 30 días a partir de la fecha de la solicitud. Si usted desea ser considerado para un empleo posteriormente a esa fecha, deberá completar una nueva solicitud. Gracias Como una cortesía hemos traducido al español algunos de nuestros formularios para empleados estándar. Recuerde que las traducciones no siempre son precisas debido a los diferentes dialectos y a traducciones inexactas de ciertas palabras y frases. Si usted o sus empleados tienen dudas con respecto a los formularios en español, debe consultar la versión estándar en inglés para obtener el verdadero significado del formulario o consultar con su profesional de recursos humanos. (ESCRIBA EN LETRA IMPRENTA Y CONTESTE COMPLETAMENTE TODAS LAS PREGUNTAS) ADP TotalSource y sus clientes están plenamente de acuerdo con los principios de la Igualdad de Oportunidad de Empleo. Nuestra política es proporcionar empleo, compensación, y otros beneficios relacionados con el empleo sobre la base de cualidades, sin considerar raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, condición de veterano, discapacidad, o criterio alguno que esté prohibido por la ley federal, estatal o local. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, nuestra política es proporcionar acomodaciones razonables, cuando se pidan durante el proceso de solicitud, a solicitantes elegibles con el fin de otorgarles una oportunidad plena y justa para ser considerados para un empleo. Como Empleadores que otorgan Igualdad de Oportunidad, pretendemos cumplir plenamente con las leyes de empleo federales y estatales aplicables y, la información requerida en esta solicitud se usará únicamente para propósitos consecuentes con esas leyes. Las solicitudes se aceptan solamente para puestos actualmente disponibles y se considerarán sólo por treinta (30) días a partir de la fecha de hoy o hasta que el puesto solicitado se ocupe, lo que ocurra primero. ANTECEDENTE LABORAL:: (Complete para todos los empleos de tiempo completo o parcial empezando por el empleador más reciente. Usted puede incluir como parte de sus historial laboral cualquier trabajo verificado realizado en una base de voluntario)...

Solicitud de Empleo
by solaro 0 Comments favorite 481 Viewed Download 0 Times

Solicitud de Empleo Consideramos a todos los solicitantes para todos los puestos, sin diferenciación de raza, color, religion, credo, sexo, origen nacional, edad, incapacidad fisica o mental, estado civil, condición de veterano de guerra, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida por la ley. Experiencia Laboral Empiece con su trabajo actual, o el último. Incluya cualquier actividad de servicio militar relacionada con su trabajo y actividades de voluntario. Puede excluir organizaciones que indiquen raza, color, religion, sexo, origin nacional, sus incapacidades físicas o mentales o cualquier otra condición protegida por la ley. Indique los puestos profesionales, vocacionales, comerciales o cívicos que haya ocupado, o actividades de este tipo que haya realizado. Puede excluir membresias que revelen sexo, raza, religión, origen nacional, edad, ascendencia, incapacidad física o mental o cualquier condición protegida por la ley. Otras Cualidades o Habilidades: Resuma las cualidades o habilidades, o cualquier otro tipo de experiencia que haya adquirido en otros empleos y que estén relacionados con el empleo que solicita. Conocimientos Especializados (Márque sus conocimientos o equipo que sepa operar) Puede desarrollar de manera razonable las actividades que se deberán realizar en el trabajo u ocupación que solicita? Se ha proporcionado una descripción de las actividades a realizarse en dicho trabajo u ocupación. Certifico: que las respuestas son verdaderas y completas. Autorizo la investigación de lo declarado en esta aplicación como medida necesaria para llegar a la decisión en un empleo, considerando la misma activa por espacio de 45 días. El solicitante que desee ser considerado para el empleo debe de preguntar si las aplicaciones son aceptadas en ese momento. Yo por la presente comprendo y reconozco que a menos que, de otro modo definido por la ley aplicable, cualquier relación de empleo con esta organización sea de un "en hace" la naturaleza, que significa que el Empleado puede dimitir en tiempo y el Empleador puede descargar a Empleado en tiempo con o sin causa. Es comprendido aún más que esto "en hace" la relación de empleo no puede ser cambiada por ningún documento escrito ni por conducto a menos que tal cambio sea reconocido específicamente en la escritura por un ejecutivo autorizado de esta organización. En case de empleo: Entiendo que falsa información en aplicación o entrevista corre el riesgo de una negativa laboral. Entiendo también que estoy obligado a respetar las reglas y regulaciones del empleador...

Boletín semanal de Ofertas de Empleo Público - 060

Ofertas de Empleo Público CONVOCATORIAS GENERALIDADES Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/060/appmanager/portal/desktop/page/busqueda También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos 2. El modelo de instancia 790 de solicitud de admisión a pruebas selectivas y liquidación de tasas de derechos de examen puede conseguirse a través de Internet en la siguiente página web: http://060.es/060/appmanager/portal/desktop?_nfpb=true&_pageLabel=inscripcionPruebasSelectivasInternet Disposiciones reglamentarias Orden de actuación de los aspirantes Resolución de 6 de febrero de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. BOE de 12 de febrero de 2013: Según el resultado de dicho sorteo, el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado que se convoquen desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2014, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «A» En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «A», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», y así sucesivamente. Oferta de empleo público Real Decreto 739/2012, de 27 de abril, por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2012. BOE de 5 de mayo de 2012. Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2013. BOE de 23 de marzo de 2013. Real Decreto 1426/2012, de 11 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2012. BOE de 12 de octubre de 2012. Real Decreto 1425/2012, de 11 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2012. BOE de 12 de octubre de 2012...

Solicitud de Empleo - First Student, Inc.

600 Vine St. Cincinnati, OH 45202 Solicitud de Empleo Nota al Solicitante: Por favor notifíquenos con anticipación si necesita acomodo para completar esta solicitud. FirstGroup América, Inc. (FGA) es un patrono de igualdad de oportunidad de empleo. FirstGroup América, Inc. no discrimina contra un solicitante o empleado por razón de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales que apliquen. Como política y para la seguridad de las comunidades a que servimos, FirstGroup América, Inc. periódicamente aplica estándares de cotejo de trasfondo o historial a todo solicitante. Es esencial que toda la información solicitada, incluyendo historial de educación, de trabajo, y trasfondo criminal y residencial esté completa y correcta. Instrucciones: Por favor use letra de molde en tinta negra o azul o complete a maquinilla. Conteste todas las preguntas, marcando todos los cuadros que apliquen. Conteste con “No” o “No Aplica” (N/A) las preguntas que no apliquen. Hay formularios adicionales disponibles para cada sección de necesitarlas.¿Cuánto tiempo? (mes/ año) De ser contratado, ¿puede presentar evidencia de su derecho legal a trabajar en los Anote cualquier otro nombre que haya usado en los pasados 7 años. Nombre utilizado Anote todas sus direcciones para los pasados 7 años.¿Ha sido despedido o algún patrono le ha solicitado la renuncia?¿Qué posición solicita? ¿Para qué compañía de FirstGroup América, Inc., está solicitando? HISTORIAL DE EMPLEO Todo empleo durante los pasados 10 años debe anotarse abajo, incluyendo empleos mientras estudiaba o estaba en las fuerzas armadas. Anote el su empleo actual o el más reciente primero y vaya hacia atrás en orden cronológico. No puede sustituir la información requerida con un resumé, pero puede someterlo como anejo a la solicitud completada. Conteste todas las preguntas para cada posición. HISTORIAL DE CONVICCIOINES CRIMINALES FirstGroup América y sus Compañías promueven un ambiente seguro para sus empleados, las comunidades que apoyamos y los patrocinadores que transportamos. Por esta razón, todo solicitante debe proveer un expediente de convicciones criminales como adulto sujeto a las restricciones federales y estatales ordenadas. Esto incluye cualquier convicción y/o cargo criminal cuya decisión final siga pendiente. Favor hágase notar que un historial de convicción criminal no necesariamente descalifica una solicitud de empleo. Los factores como la edad, la seriedad y la naturaleza de la violación según se relacione a la posición solicitada se tomarán en consideración...

solicitud de admisión a curso de formación profesional para el empleo

Nº de Registro de Entrada Fecha de Entrada (A rellenar por la Entidad) SOLICITUD DE ADMISIÓN A CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 1 DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE Educación Primaria. (L.O.G.S.E.) Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria(L.O.G.S.E.) Formación Profesional Específica. Grado Medio. (L.O.G.S.E.) E.G.B., Bachillerato Elemental. Graduado Escolar. (L.G.E.) Certificado Escolaridad. (L.G.E.) Formación Profesional 1er Grado. (L.G.E.) Certificados de Estudios Primarios. (L.G.E.)(anterior a 1976) Bachillerato General. (L.O.G.S.E.) Formación Profesional Específica. Grado Superior. (L.O.G.S.E.) Bachillerato Superior, B.U.P., C.O.U., Preuniversitario. (L.G.E.) Formación Profesional 2º Grado. (L.G.E.) Titulación Universitaria Grado Medio. Titulación Universitaria Grado Superior. Pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años o 45 años Pruebas de acceso a la Formación Profesional de Grado Medio Pruebas de acceso a la Formación Profesional de Grado Superior o a las Enseñanzas Artísticas Superiores Otros Declara poseer los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación. (ver Nota) OTROS CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO REALIZADOS (obligatorio indicar fecha finalización) Denominación del Curso Fecha de Finalización Entidad / Centro de Impartición Nota: En caso de señalar esta casilla habrá de justificarlo en el apartado 7 de la solicitud, debiendo acreditarlo documentalmente en caso de resultar seleccionado o durante el proceso de selección para su verificación. (Hoja 1 de 3) 5 EXPERIENCIA PROFESIONAL DE LA PERSONA SOLICITANTE Ocupación o Actividad Realizada Tiempo Fecha de Finalización Actividad / Razón Social de la Empresa 6 SITUACIÓN LABORAL ACTUAL DE LA PERSONA SOLICITANTE PERSONA TRABAJADORA EN ACTIVO (obligatorio indicar tamaño de la empresa) Razón Social de la Empresa: Actividad de la Empresa (5 caracteres): Ocupación o Actividad Realizada (8 caracteres) : Tamaño de la Empresa (Nº de Trabajadores): Tipo y Duración del Contrato: PERSONA DESEMPLEADA...

Boletín semanal de Ofertas de Empleo Público - 060

Ofertas de Empleo Público CONVOCATORIAS GENERALIDADES Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/060/appmanager/portal/desktop/page/busqueda También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos 2. El modelo de instancia 790 de solicitud de admisión a pruebas selectivas y liquidación de tasas de derechos de examen puede conseguirse a través de Internet en la siguiente página web: http://060.es/060/appmanager/portal/desktop?_nfpb=true&_pageLabel=inscripcionPruebasSelectivasInternet DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Orden de actuación de los aspirantes Resolución de 6 de febrero de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. BOE de 12 de febrero de 2013: “Según el resultado de dicho sorteo, el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado que se convoquen, desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2014, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «A» En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «A», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», y así sucesivamente.” Oferta de empleo público Real Decreto 332/2013, de 10 de mayo, por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2013. BOE de 11 de mayo de 2013. Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2013. BOE de 23 de marzo de 2013. Real Decreto 253/2013, de 12 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2013. BOE de 13 de abril de 2013. Real Decreto 254/2013, de 12 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2013. BOE de 13 de abril de 2013. Más información en: http://legislacion.060.es Información extraída el lunes, 12 de agosto de 2013 a las 12:45. Ver el punto Plazo de presentación de solicitudes al final de este documento...

Formulario 8453(SP) - Internal Revenue Service

Número de Control de la Declaración (DCN) Formulario Department of the Treasury Internal Revenue Service Para uso exclusivo del IRS—No escriba ni engrape en este espacio. Informe del Impuesto sobre el Ingreso Personal de los Estados Unidos por Medio de la Presentación Electrónica del IRS e-file Para el año correspondiente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2012 Para información sobre el Formulario 8453(SP) vea www.irs.gov/form8453sp. Marque el(los) recuadro(s) correspondiente(s) para identificar los documentos adjuntos. Appendix A, Statement by Taxpayer Using the Procedures in Rev. Proc. 2009-20 to Determine a Theft Loss Deduction Related to a Fraudulent Investment Arrangement (Apéndice A, Declaración hecha por el contribuyente conforme a las pautas del Procedimiento Tributario 2009-20 para determinar una deducción de pérdida por robo relacionada con un acuerdo de inversión fraudulento), en inglés Formulario 1098-C, Contributions of Motor Vehicles, Boats, and Airplanes (Donaciones de vehículos motorizados, barcos y aviones), en inglés (o documento escrito equivalente y actual dando constancia de tal donación) Formulario 2848(SP), Poder Legal y Declaración del Representante, en español (o el Formulario 2848, en inglés, o un poder legal que estipule que el agente tiene autorización para firmar la declaración) Formulario 3115, Application for Change in Accounting Method (Solicitud de cambio de método contable), en inglés Formulario 3468 - Adjunte una copia de la primera página del Formulario 10-168a del Servicio Nacional de Parques (NPS, por sus siglas en inglés), Historic Preservation Certification Application (Part 2—Description of Rehabilitation) (Solicitud de certificación de conservación histórica (Parte 2— Descripción de rehabilitación)), en inglés, que indique que la misma fue recibida por el Departamento del Interior o el Funcionario de Conservación Histórica del Estado, junto con evidencia de que el edificio es una estructura histórica certificada (o que dicha certificación ha sido solicitada) Formulario 4136 - Adjunte el Certificate for Biodiesel (Certificado de biodiésel) y, si corresponde, Statement of Biodiesel Reseller (Declaración del revendedor de biodiésel), ambos en inglés, o un certificado del proveedor que identifique el producto como diésel renovable y, si corresponde, una declaración por escrito del revendedor Formulario 5713, International Boycott Report (Informe de boicot internacional), en inglés Formulario 8283, Noncash Charitable Contributions, Section A (Donaciones caritativas que no sean en efectivo, sección A) (si se requiere alguna declaración escrita o tasación que reúna los requisitos) o Section B, Donated Property (sección B, Bienes donados), ambos en inglés, y todo documento afín adjunto (inclusive todo Formulario 8283 correspondiente a una tasación que reúna los requisitos o una sociedad colectiva) Formulario 8332, Release/Revocation of Release of Claim to Exemption for Child by Custodial Parent (Renuncia/Revocación de la renuncia...

User manual DUCATI MULTISTRADA 1100 - MY PDF MANUALS

You can read the recommendations in the user guide, the technical guide or the installation guide for DUCATI MULTISTRADA 1100. DUCATI MULTISTRADA 1100 / Superbike-class brakes Brembo 4-piston calipers with 320 mm discs at the front and a 245 mm disc at the rear. Medio, autonomia residua, diagnostica impianto iniezione, funzione spegnimento automatico luci dopo 60 sec key-on, immobilizer / Speedometer, rev counter, clock, scheduled maintenance warning, warning light for low oil pressure, fuel level, oil temperature, fuel reserve, trip fuel, neutral, turn signals, average speed, average fuel consumption, remaining fuel metre, fuel injection diagnostic system, auto light off system, immobilizer 2 anni chilometraggio illimitato / 2 years unlimited mileage Biposto / Dual seat ***The conditions of the warranty are described in the warranty booklet provided with each motorcycle. With service intervals extended to 7,500 miles (12,000km) and fewer parts required, owning a Ducati is easier than ever before. Visit a Ducati Dealership for more details. / Instrument panel incorporates an electronic/analogue rev counter and LCD display with information on speed, time, engine temperature, remaining fuel/distance and fuel reserve, trip distance, fuel reserve trip and average speed. / The high performance fully adjustable Sachs rear shock features a handy remote pre-load adjuster for quick tuning when loads change. The Multistrada 1100 S earns its `S' status by adding world-class suspension and componentry to an already loaded high performance motorcycle. The powerful 1100 engine is matched in the `S' version with the renowned Öhlins suspension front and rear. Fully adjustable 43mm Öhlins forks with low friction TiN fork sliders are complemented by a fully adjustable Öhlins rear shock for Superbike-class road holding. The impressive list of `S' components includes light and aggressive tapered alloy handlebars plus carbon fibre cam belt covers and front fender. For 2009, this top-of-therange model is also available in Ducati's sophisticated pearl white finish with frame in racing grey. 5kgm @ 4750rpm Alimentazione / Fuel injection Iniezione elettronica Marelli, corpo farfallato 45 mm / Marelli electronic fuel injection, 45mm throttle body Scarico / Exhaust Monosilenziatore in acciaio e presilenziatore con catalizzatore e sonda lambda / Single steel muffler and pre-silencer with catalytic converter and lambda probe Omologazioni / Emissions Euro 3 Trasmissione - Transmission Cambio / Gearbox Rapporti / Ratio Trasmissione primaria / Primary drive Trasmissione secondaria / Final drive Frizione / Clutch 6 marce / 6-speed 1a 37/15, 2a 30/17, 3a 27/20, 4a 24/22, 5a 23/24, 6a 24/28 / 1st 37/15, 2nd 30/17, 3rd 27/20, 4th 24/22, 5th 23/24, 6th 24/28 Ingranaggi a denti dritti, Rapporto 1,84:1 / Straight cut gears, Ratio 1. 84:1 Catena; Pignone 15; Corona 42 / Chain; Front sprocket 15; Rear sprocket 42 Multidisco a bagno d'olio con comando idraulico / Wet multiplate with hydraulic control Veicolo - Chassis Telaio / Frame Interasse / Wheelbase Inclinazione cannotto / Rake Angolo di sterzo / Steering angle Sospensione anteriore / Front suspension Traliccio in tubi di acciaio / Tubular steel Trellis frame 1462 mm / 57. 6in 24° 35° dx e sx / 35° right and left Forcella Öhlins a steli rovesciati da 43 mm con TiN completamente regolabile / Öhlins 43mm fully adjustable upside-down fork with TiN Fully adjustable for any riding style and every road condition...

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