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formato de una carta informal

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION - Chatham-Kent

Ejemplos de cartas de presentación Consejo: Porqué es tan importante una carta de presentación? Es su primera oportunidad para hablar con el empleador sobre porqué sus cualidades son las adecuadas para el empleo La carta de presentación se adjunta a su hoja de vida y es lo primero que el empleador va a leer. Es su forma de saludar, estrechar la mano y sonreir. Su carta de presentación debe: Ser Respetuosa, positiva y agradable a la vista. Hacer que el empleador quiera saber más sobre usted. Inspirar al empleador a leer su hoja de vida detenida y detalladamente. Consejo: Una carta de presentación no debe de hacerse a mano ni tampoco ser de más de una hoja. El texto debe ser dividido en párrafos cortos…esto la hace mas fácil de leer.

La Carta de Presentación
by Anjoline 0 Comments favorite 72 Viewed Download 0 Times

0.- ¿Que es la carta de presentación? La carta de presentación es ese folio que acompaña al currículum vitae, que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su objetivo principal y máxima, es la de presentarte e introducir brevemente tu candidatura en dos ámbitos, el personal y el profesional. Es muy importante que tengas en cuenta, que en la carta de presentación se refleja varizas cualidades y características personales como son : tu personalidad, tu estado de ánimo, tu inteligencia emocional, en definitiva, tus rasgos personales y además sirve para destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece. Recordad que muchas candidaturas se descartan directamente, por las formas, la presentación y las maneras en la carta de presentación, ya no tanto por el contenido. Muchas empresas y consultoras, piden el curriculum escrito con ordenador, pero prefieren la carta de presentación escrita a mano, esto no es un antojo, tiene unos objetivos muy claros, entre ellos que el departamento de RRHH y posiblemente algún psicólogo y hasta un una persona especializada en caligrafia, dictaminarán tus rasgos de personalidad y tu estado emocional.

Formato de Solicitud de Empleo
by solaro 0 Comments favorite 70 Viewed Download 0 Times

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SUBSECRETARIA DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS FOTO SOLICITUD DE EMPLEO DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO AP. PATERNO AP. MATERNO RFC NOMBRE(S) A A A A M M D D CURP SEXO F ESTADO CIVIL M SOLTERO DIVORCIADO CASADO VIUDO UNIÓN LIBRE LUGAR DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD: LOCALIDAD, ESTADO PUESTO SOLICITADO: TIENE ANTECEDENTES PENALES: SI NO SU ESTADO DE SALUD ES: BUENO REGULAR MALO PADECE DE ALGUNA ENFERMEDAD CRONICA: NO________ SI_______ (EXPLIQUE)__________________ SE ANEXA CERTIFICADO MEDICO: ________ TIPO DE SANGRE: EDAD:___________________ ALERGIAS:___________________________________________________________________________________ PRACTICA USTED ALGUN DEPORTE: ____________________________________________________________ CUAL ES TU PASATIEMPO FAVORITO: __________________________________________________________ CUAL ES SU META EN LA VIDA:_________________________________________________________________ DOMICILIO PARTICULAR TIPO DE VIALIDAD: NOMBRE DE VIALIDAD: CAMINO: NUMERO EXTERIOR: NOMBRE DE ASENTAMIENTO HUMANO: CODIGO POSTAL: CODIGO POSTAL: NOMBRE DEL MUNICIPIO: VIALIDAD POSTERIOR:

La solicitud de trabajo en Alemania.pdf - YOBerlin

La solicitud de trabajo en Alemania Para aplicar a un puesto de trabajo en Alemania (y que te tomen en cuenta) no es suficiente con enviar el currículum vitae. Una solicitud de trabajo (Bewerbungsmappe) debe estar compuesta por: la carta de presentación, tu currículum y los certificados de trabajos anteriores. 1. Carta de Presentación (Anschreiben) La carta de presentación es una herramienta tan importante como el currículum vitae. En las solicitudes a empresas alemanas es imprescindible acompañarla al currículum. En la carta de presentación tienes que expresar el cargo al que te estás presentando y por qué estás cualificado para desempeñarlo. Una carta de presentación, y más si la vas a presentar en Alemania, tiene que ser muy profesional y causar muy buena impresión: sin faltas de ortografía, bien estrucutrada y bien redactada. Su contenido tiene que ir dirigido a explicar que reunimos los requisitos del puesto que estamos solicitando a la empresa, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las capacidades y los conocimientos que demuestran que podéis satisfacer las expectativas. Se comienza con el denominado membrete, que contiene los datos personales del solicitante, los de la persona receptora, el lugar y la fecha de la carta. Primero se escriben los datos personales del solicitante, situados en bloque alineado a la izquierda.

procedimiento informe mensual sobre el reporte de pago de ...

 Elaborar el informe mensual sobre el reporte de pago de impuestos de los trabajadores por concepto de sueldos y salarios, honorarios, asimilados a salarios, arrendamientos y personal eventual, dando cumplimiento de las Obligaciones Fiscales en Materia de Impuesto sobre Nóminas, Impuesto al Valor Agregado y Retenciones de Impuesto sobre la Renta, presentados en forma simplificada los impuestos generados recursos presupuéstales.  Impuesto Sobre la Renta (ISR) retenido de conformidad con lo dispuesto en los Artículos 113 y 114 de la Ley del ISR vigente.  Impuesto Sobre Nominas señalado en el Capitulo V del Titulo III del Libro Primero del Código Financiero del Distrito Federal vigente.  Los montos brutos, deberán ser anotados sin decimales.  Se deberán de respetar la estructura del formato.  La presentación será de conformidad con el calendario establecido por la Dirección General de Administración de Personal.  Circular Uno 2005 Glosario de Términos  Dirección General de Administración; Dirección General de Administración en la Secretaría de Desarrollo Social (DGASDS).  Dirección General de Administración de Personal (DGAP) de la Oficialía Mayor (OM).  Sistema Integral Desconcentrado de Nómina (SIDEN).  Impuesto Sobre Nómina (ISN).

Descargar aquí el formato - Totalplay

Portabilidad Numérica ¿Qué es la Portabilidad Numérica? El trámite de portabilidad consiste en conservar el mismo número telefónico que tiene actualmente con su compañía, al contratar Totalplay. Requisitos para tramitarla 1. Formato de portabilidad (debe contener los datos del Titular de la Línea Telefónica que desea portar, incluyendo firma). 2. Factura telefónica del proveedor actual donde se encuentra el número que desea conservar (la fecha límite de pago de ésta no debe exceder los 10 días naturales). 3. Comprobante de pago de la factura telefónica mencionada en el punto 2 (en caso que el pago de su servicio este domiciliado a una TDC, es necesario enviar el estado de cuenta de la tarjeta a la que se carga el servicio). 4. Identificación oficial del titular de la línea telefónica a ser portada (misma persona que firma el formato de portabilidad. Puede ser IFE, Pasaporte ó Cédula Profesional).

Anexo único. Formato de solicitud de Portabilidad de número(s ...

NOTAS: 1. “El Suscriptor acepta que con la firma de la presente Solicitud de Portabilidad, manifiesta su consentimiento de terminar la relación contractual con el Proveedor Donador, únicamente de los servicios de telecomunicaciones cuya prestación requiere de los números telefónicos a ser portados, a partir de la fecha efectiva en que se realice la Portabilidad de los mismos”. 2. “El Suscriptor acepta que el portar su(s) número(s), no lo exime del cumplimiento de las obligaciones que haya contraído por la relación contractual con el Proveedor Donador y en su caso con su proveedor de larga distancia, por lo que de manera enunciativa, mas no limitativa, se compromete a pagar los adeudos pendientes, devolver los equipos de telecomunicaciones que sean propiedad del Proveedor Donador y pagar las penalizaciones por terminaciones anticipadas que, en su caso, se hubieren convenido.” 3. “El Suscriptor reconoce que la Portabilidad del(los) número(s) solicitada está sujeta al cumplimiento de todos los requisitos establecidos en las Reglas de Portabilidad y sus Especificaciones Operativas.” 4. “El firmante declara bajo protesta de decir verdad que los datos asentados en la presente solicitud y, en su caso, los documentos que la acompañan son verdaderos”.

Financial Advisory Abney Associates: Working Together

Meeting with an Ameriprise financial advisor is an important first step. It's an opportunity to get to know an advisor and share your goals and dreams. You're under no obligation; your initial meeting with an Ameriprise financial advisor will be relaxed and informal.

Draft Program - Mental Health Forum - Occupational Therapy Australia

2014 NSW & ACT Conference Occupational Therapy: A Life Practice Friday 28 March - DRAFT Program (Click on paper title to view abstract and author information) 7:30am to 8:30am Room 6A 8:00am to 9:00am 9:00am to 9:20am Dining Room AHPRA BREAKFAST FORUM Separate registration required (no additional cost) – for more information and to RSVP, click here. REGISTRATIONS & EXHIBITION ACKNOWLEDGEMENT OF COUNTRY AND OFFICIAL OPENING Occupational Therapy: A Life Practice Lyn Lennox Occupational Therapy Australia Honorary Life Member Chaired by Imelda Todd, NSW Divisional Chair 9:20am to 10:45am Dining Room PLENARY SESSION Motivating & managing different generations in times of change Avril Henry 10:45am to 11:15am MORNING TEA 11:15am Concurrent Stream 1: to OT PRACTITIONER 12:35pm Dining Room Improving the Profile of Allied Health Providers in the Multidisciplinary Primary Care Team 11:15am Aimee Prosser Hunter Medicare Local 11:35am The matrix of career decisionmaking: Identifying influences on the career decisions of mothers Tracey Parnell Rehabilitation Outcomes Beyond Belief: The management reality of generational thinking 11:55am 12:15pm Dr Malcolm Johnson Australian Institute of Management Evaluation of a clinical supervision resource to determine training needs for NSW Allied Health Professionals Jacqueline Dominish & Craig Slater HETI 12:35pm to 1:15pm Concurrent Stream 2: OLDER ADULT Room 7C Concurrent Stream 3: ADULTS Room 6A The use of occupation-based groups in rehabilitation: Clients' perspectives on participation and outcomes Microsoft Visio 2010 & its application to Home Modifications: Developing a set of interactive online training modules Sarah Todd & Elise Pardy University of Western Sydney Alina Roper and Hana Skilton New England Home Modification and Maintenance Service Exploring manual handling practices by informal carers: Describing carer experiences WORKSHOP: Kate Thomas University of Newcastle The effectiveness of specialized seating assessment and provision for long term care patients Martin Tierney Seating Matters Aged Care Reform: an update on changes to date and what can you expect? Jan Erven OT Australia Board; Illawarra Shoalhaven Local Health District Concurrent Stream 4: OT PRACTITIONER Room 7AB Exploring the Sustained and Divided Attention of Novice versus Experienced Drivers Louise Kerruish University of Western Sydney Opening Doors: Increasing awareness of environmental control technology Bronwyn Simpson Ability Technology (11:15am to 12:45pm) DriveSafe DriveAware iPad Application - A Valid Driver Screening Tool for all Occupational Therapists? Beth Cheal & Anita Bundy Rehab on Road & University of Sydney LUNCH 1 1:15pm to 1:45pm Dining Room 1:45pm to 3:05pm DELEGATE ADDRESS Concurrent Stream 5: OT PRACTITIONER Dining Room The National Disability Insurance Scheme (NDIS): An Update Mary Hawkins National Disability Insurance Agency Concurrent Stream 6: OT PRACTITIONER Room 7C Simulation, Fieldwork and Making Interprofessional Teams Work 1:45pm 2:05pm 2:25pm Sophie Melman University of Newcastle Making and re-making career decisions: The experiences of mothers who are occupational therapists Tracey Parnell Rehabilitation Outcomes 2:45pm Julia Schmidt Australian Catholic University CONSUMER PANEL: Occupational Terrorist or Therapist? An interactive panel of consumers and carers, sharing their experiences with occupational therapy. How person-centred are we? An online survey that investigates an Occupational Therapist’s confidence in their core skills...

EE122 - Introduction to Electronic Circuit Design - Stanford University

EE122 - Introduction to Electronic Circuit Design Prof. Greg Kovacs with Amy Droitcour and Bob Ricks Department of Electrical Engineering Stanford University About EE122 • “Curiosity-driven” laboratories with a flexible structure. • A team-based approach to learning. • Practical, rather than theory-driven content. • Preparation for laboratories will involve team research and analysis, rather then lengthy write-ups. • An informal lab-book-based approach to taking data. • No formal examinations (midterms or final), with grading based on laboratory notebooks, teamwork, and final project. • Final project with a full three weeks provided for design and construction. • Final demos given by each team to the entire class. EE122, Stanford University, Prof. Greg Kovacs 2 An introduction to gEEk culture. EE122, Stanford University, Prof. Greg Kovacs 3 EE122 Course Goals • Analog circuit design knowledge. • Introduction to sensors. • Working knowledge of interface electronics (to the “real world”). • Developing circuit design intuition. • Experience with teamwork in experimentation, documentation and design. EE122, Stanford University, Prof. Greg Kovacs 4 Basic Things You Have to Handle • Know how to use Excel (how to enter data and how to make plots). • Know how to use Word (including importing graphics) and how to generate PDF files. • Find a form of SPICE that you are comfortable with (B2Spice, PSPICE, HSPICE, or whatever). TA’s will help. • Get a copy of Horowitz and Hill, “The Art of Electronics.” EE122, Stanford University, Prof. Greg Kovacs

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