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Autodesk® Navisworks® 2013
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Autodesk® Navisworks® Manage 2013 software and Autodesk® Navisworks® Simulate 2013 software and Autodesk® Navisworks® Freedom 2013 software Simulation Integration Communication Project Simulation & Coordination Streamlined Team Workflows Enhanced Collaboration   Native Revit® File Support  Grids & Levels  Improved Selection Tools  Additional File Format Support  4D / Scheduling Improvements  5D / Cost Simulation  Clash Detection Enhancements* * Available in Navisworks Manage Only © 2012 Autodesk Vault Integration Enhancements  Freedom Enhancements Simulation © 2012 Autodesk Project Simulation & Coordination Autodesk Navisworks Manage 2013 Autodesk Navisworks Simulate 2013 4D Scheduling Improvements  Drag-and-drop sets/selections/objects to tasks  Model-based schedule creation    Auto-add tasks from sets, respecting folder hierarchy Export task hierarchy to Microsoft® Project XML Use as initial schedule template in scheduling applications  Editable task hierarchy  Improved user interface Save time creating and managing a project schedule © 2012 Autodesk Project Simulation & Coordination Autodesk Navisworks Manage 2013 Autodesk Navisworks Simulate 2013 5D Analysis  Associate costs with schedule tasks  Material, labor, equipment, subcontractor, and total costs  Simulate accrued costs over project duration Communicate & understand costs at any time during project execution © 2012 Autodesk

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1888PressRelease - New version of web-based application for panel-cutting optimization provides support of metric and imperial units, generates Excel report, imports/export panels and parts from Excel and export cutting layouts to AutoCAD DXF file.

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Even in Singapore, where 44% of the population has access to the Internet, only 16% of Internet users have conducted purchase transactions online (Kuo et. al, 2001). In the US, where almost two-thirds have access to the Internet, over 50% have transacted online (Cole et al, 2000)

CV y Carta de presentación - Servicio Público de Empleo Estatal

PAUTAS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y DEL CURRICULUM VITAE EN FRANCIA Un Currículum vitae, acompañado de una carta de presentación, es, generalmente, el primer contacto con un futuro empleador. Se debe poner la máxima atención y cuidado al realizarlos. En la Carta de Presentación -también llamada Carta de Motivación o Carta de Solicitud- se expondrán, de forma muy breve, los motivos, intereses y características personales y profesionales relacionadas con el puesto solicitado. El C.V. es importante que sea original, adaptado al puesto y refleje el historial académicoprofesional del candidato de una manera concisa, eficaz y atractiva. Para tener una información más específica y extensa sobre la elaboración y redacción de los CVs y las cartas de presentación en Francia, le recomendamos que consulte directamente los consejos que proporciona el Servicio Público de Empleo francés: Consejos del Servicio Público de Empelo francés: CV y Carta de presentación Veamos, a continuación, algunas peculiaridades de estos instrumentos de búsqueda de empleo en Francia.

Carta de presentación - Opta - UGT

La carta de presentación debe acompañar al currículum siempre que éste no se entregue personalmente, y se puede entregar como respuesta a un anuncio o como autocandidatura a una empresa que no haya puesto un anuncio pero en la que nos gustaría trabajar. En ella resumimos nuestro objetivo, competencias y disponibilidad de cara al proceso de selección. Es nuestra primera oportunidad para producir una buena impresión. Como su nombre indica sirve para presentarse, para que te conozcan mejor y les resultes el candidato ideal. Huye de las cartas estandarizadas; una carta personalizada indica que te tomas en serio la búsqueda de empleo, una carta estandarizada indica que no te preocupa mucho ese puesto de trabajo.

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION - Chatham-Kent

Ejemplos de cartas de presentación Consejo: Porqué es tan importante una carta de presentación? Es su primera oportunidad para hablar con el empleador sobre porqué sus cualidades son las adecuadas para el empleo La carta de presentación se adjunta a su hoja de vida y es lo primero que el empleador va a leer. Es su forma de saludar, estrechar la mano y sonreir. Su carta de presentación debe: Ser Respetuosa, positiva y agradable a la vista. Hacer que el empleador quiera saber más sobre usted. Inspirar al empleador a leer su hoja de vida detenida y detalladamente. Consejo: Una carta de presentación no debe de hacerse a mano ni tampoco ser de más de una hoja. El texto debe ser dividido en párrafos cortos…esto la hace mas fácil de leer.

La Carta de Presentación
by Anjoline 0 Comments favorite 79 Viewed Download 0 Times

0.- ¿Que es la carta de presentación? La carta de presentación es ese folio que acompaña al currículum vitae, que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su objetivo principal y máxima, es la de presentarte e introducir brevemente tu candidatura en dos ámbitos, el personal y el profesional. Es muy importante que tengas en cuenta, que en la carta de presentación se refleja varizas cualidades y características personales como son : tu personalidad, tu estado de ánimo, tu inteligencia emocional, en definitiva, tus rasgos personales y además sirve para destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece. Recordad que muchas candidaturas se descartan directamente, por las formas, la presentación y las maneras en la carta de presentación, ya no tanto por el contenido. Muchas empresas y consultoras, piden el curriculum escrito con ordenador, pero prefieren la carta de presentación escrita a mano, esto no es un antojo, tiene unos objetivos muy claros, entre ellos que el departamento de RRHH y posiblemente algún psicólogo y hasta un una persona especializada en caligrafia, dictaminarán tus rasgos de personalidad y tu estado emocional.

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