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ejemplos de carta de recomendacion personal sencilla

Sample Report - Pathway Genomics
by Mahmed 0 Comments favorite 16 Viewed Download 0 Times

SAMPLE REPORT TEST METHODOLOGY DNA Sequencing, qPCR and/or aCGH LABORATORY INFO Protected Health Information PERSONAL DETAILS NAME Joan Smith DOB Jul 29, 1980 GENDER F ETHNICITY Caucasian ORDERING HEALTHCARE PROFESSIONAL Michael Nova M.D. 4031 sorrento valley blvd Jersey City, CA 07309 US For Review Only ACCESSION NUMBER ACTIVATION CODE SPECIMEN TYPE COLLECTED DATE RECEIVED DATE REPORT DATE E3515741 JPTST-DZMNQ SALIVA Apr 15, 2014 May 1, 2014 N/A MUTATION DETECTED RESULTS Gene Mutation BRCA1 Variant c.68_69delAG Classification Pathogenic NO MUTATIONS OR VARIANTS WERE DETECTED IN THE FOLLOWING: BRCA2 COMMENTS This patient has a pathogenic mutation in the BRCA1 gene. Pathogenic germline mutations in the BRCA1 gene result in hereditary breast and ovarian cancer (HBOC) syndrome. The primary risks associated with HBOC syndrome are early-onset female breast cancer and ovarian cancer, and there is also increased risk for other cancers. Although the exact cancer risk for this patient is not known, in a combined analysis of families from 22 population-based studies, individuals with this mutation had increased cumulative risks of female breast cancer to 64% (95% confidence interval=34-80%) and ovarian cancer to 14% (95% confidence interval=2-24%) by age 701.

SCION tC 2011 - XM SATELLITE RADIO - Sparks Toyota-Scion

XM SATELLITE RADIO Preparation Part Number: Mounting Kit: PT546-21110 Tuner Assy 86180-0W032 or PT546-00090 Tuner Assy Kit Contents: (86180-0W032 or PT546-00090) Item # 1 Quantity Reqd. 1 Description Tuner Assy, Stereo Component Mounting Kit Contents (PT546-21110) Item # 1 2 3 4 5 Quantity Reqd. 1 1 2 2 1 6 7 8 9 10 6 2 1 3 1 Description Ground Cable Wire, To Radio Installation Tuner Bracket Base Bracket Template (to locate base bracket) Butyl Cushion (Flat) Butyl Cushion (Step) Antenna Hardware Bags XM Satellite Radio Brochure Quantity Reqd. 4 4 Quantity Reqd. 19 1 Safety Goggles Seat Covers Floor Protectors Special Tools Notes Installation Tools Notes Ratchet Extensions Sockets Torque Wrench Screwdriver Panel Removal Tool Quantity Reqd. 1 7 1 7 1 2 Description Lock Tie Silicon Tubing w/slit Quantity Reqd. 1 1 2 1 Conflicts Issue: C 09/23/10 Phillips, #2 e.g. Panel Pry Tool #1 Toyota SST # 00002-06001-01 (2” wide) Notes VDC approved cleaner General Applicability Recommended Sequence of Application Item # Description Connector Housing Lock Tie Cable Rail (10 mm) Sheet Tape (30 x 30 mm) Butyl Tape (15 x 15mm) Protective Sheet (20 x 40 mm) Additional Items Required For Installation Item # 10 mm, 14 mm 4.1 N•m (36 lbf•in): Battery cable, 37 N•m (27 lbf•ft): Front Seat Masking Tape Mallet Side Cutter Cutter Hardware Bag Contents – 3 (PT546-21110) Item # 1 2 3 4 5 6 Notes Cleaner Description Screw (M5 xL8) Nut (M6) Hardware Bag Contents – 2 (PT546-21110) Item # 1 2 Recommended Tools Personal & Vehicle Protection Special Chemicals Hardware Bag Contents – 1 (PT546-21110) Item # 1 2 NOTE: Part number of this accessory may not be the same as the part number shown. Description Satellite Receiver Cover P/N PT218-52071 PT546-42090-DC, Data Cable required w/ PT546-00090 Accessory Fog Lights, Blu Logic, Security, XM, Audio *Mandatory Vehicle Service Parts (may be required for reassembly) Item # Quantity Reqd. Description Legend STOP: Damage to the vehicle may occur. Do not proceed until process has been complied with. OPERATOR SAFETY: Use caution to avoid risk of injury. CAUTION: A process that must be carefully observed in order to reduce the risk of damage to the accessory/vehicle and to ensure a quality installation. TOOLS & EQUIPMENT: Used in Figures calls out the specific tools and equipment recommended for this process. REVISION MARK: This mark highlights a change in installation with respect to previous issue. SAFETY TORQUE: This mark indicates that torque is related to safety.

SOLICITUD DE EMPLEO - Anthony's Fish Grotto

Nosotros tomamos en cuenta a solicitantes para todos los puestos sin tomar en consideración la raza, color de la tez, religión, credo, género, preferencias sexuales, estado de embarazo, ciudadanía, linaje, origen nacional, edad, estado civil o militar, discapacidades o condiciones médicas o toda otra característica protegida por la ley. Escriba claramente utilizando letra de molde y responda todas las preguntas completamente. Las solicitudes caducan después de seis (6) meses. PUESTO Y/O INFORMACIÓN SOBRE QUIEN LO RECOMIENDA Puesto(s) para el(los) que solicita empleo: Fecha de solicitud: ¿Cómo supo de nosotros?    Anuncio Agencia de empleo Transeúnte    Amigo: Nombre:_____________________________ Sitio: _____________________________________ Familiar: Nombre:_____________________________ Sitio: _____________________________________ Otro: _____________________________________________________________________________ INFORMACIÓN PERSONAL Apellido: Primer nombre: Inic. 2o nombre: Domicilio: Ciudad, estado: Cód. Postal: Teléfono:

Solicitud de Empleo
by solaro 0 Comments favorite 61 Viewed Download 0 Times

Solicitud de Empleo Información personal (por favor, escribe con letras de imprenta) Nombre_____________________________________________________________________________ Fecha_ _________________________ apellido primer nombre nombre del medio Dirección actual_____________________________________________________________________________________________________ calle y número ciudad estado codigo postal Domicilio permanente________________________________________________________________________________________________ calle y número Teléfono# ( ciudad estado codigo postal )_ _____________________________ Numero de Seguro Social #__________________________________________ ¿Ha usado otros nombres o numeros sociales a parte de lo informado?_ _______________________________________________________ En caso de emergencia, notifique_ _______________________________________________________________________ _

solicitud de gestión de oferta de empleo - Empleo y Formación

Al presentar esta oferta de empleo ante los Servicios Públicos de Empleo de Castilla La Mancha, la entidad DECLARA RESPONSABLEMENTE: • Que la oferta que presenta mediante la presente solicitud se ciñe en cuanto a condiciones laborales a lo establecido por la normativa vigente. Si a este respecto, la Oficina de Empleo y Emprendedores recibe quejas reiteradas de dichos candidatos preseleccionados en relación a las condiciones ofertadas, podrá ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos legales oportunos. • Que los candidatos enviados por la Consejería de Empleo y Economía serán atendidos convenientemente. Si a este respecto, la Oficina de Empleo y Emprendedores recibe quejas reiteradas de dichos candidatos preseleccionados en relación al trato recibido, podrá ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos legales oportunos. • Que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, la empresa velará por el cumplimiento de la citada ley y con ello la preservación de la intimidad en los datos de las personas.

información sobre cómo solicitar empleo en la misión diplomática e

Todo solicitante de empleo en la Misión diplomática llenará el formulario DS-0174, o presentará un historial personal que traiga toda la información que se pide en ese formulario. Si el historial que presente no comunica la información que se solicita en el formulario DS-0174, la Oficina de Relaciones Humanas (HR) de la Misión pudiera exigirle llenar del todo el formulario DS-0174 mientras siga aspirando a un puesto en la Misión. Si no presenta toda la información que se le pidE, ya sea por medio del formulario DS-0174 llenado completamente o de un historial personal en hojas aparte, se expone a que deje de considerársele para un puesto. 2. Asegúrese de que tiene derecho a presentar la solicitud. A veces, la Misión diplomática restringe la búsqueda de personal al que ya está empleado en la misma Misión. 3. La Oficina de Relaciones Humanas de la Misión debe recibir toda la documentación de su solicitud para la fecha de cierre del anuncio de puesto vacante. En caso contrario, dejará de considerársele para el puesto. 4. La facilitación de cualquier información personal tiene carácter voluntario, por ejemplo, la de su número de la seguridad social de los Estados Unidos (para los ciudadanos estadounidenses o los residentes permanentes en los Estados Unidos) o la del número nacional de identidad (para los demás). Sin embargo, la Oficina de Relaciones Humanas de la Misión no podrá tramitar su solicitud a menos que presente voluntariamente la información que se solicita en el DS-0174.

Misión diplomática de los Estados Unidos SOLICITUD DE EMPLEO ...

Misión diplomática de los Estados Unidos SOLICITUD DE EMPLEO EN CALIDAD DE PERSONAL CONTRATADO LOCALMENTE O COMO FAMILIAR (Esta solicitud se utiliza para los puestos que contrata la Misión según las normas para la contratación de personal local, de la Oficina de Empleo en el Extranjero (Office of Overseas Employment) del Departamento de Estado ______________________________________________________________________________________ PUESTO ______________________________________________________________________________________ 1. Nombre del puesto 2. Grado ______________________________________________________________________________________ 3. Nº del anuncio de puesto vacante (si lo conoce) 4. Fecha de disponibilidad para el empleo ____________________________________ ___ (mes-día-año) INFORMACIÓN PERSONAL ______________________________________________________________________________________ 5. Primer apellido Nombre Segundo apellido ______________________________________________________________________________________ 6. Otros nombres utilizados ______________________________________________________________________________________ 7. Fecha de nacimiento (día-mes-año) 8. Lugar de nacimiento ______________________________________________________________________________________ 9. Dirección actual 10. Números telefónicos: Dìa___________________ Noche______________________ Celular______________________ ______________________________________________________________________________________ 11. Dirección electrónica ______________________________________________________________________________________ 12. ¿Es ciudadano de los Estados Unidos? Sí____ No____ ______________________________________________________________________________________ 13. ¿Es Residente Permanente en los Estados Unidos? Sí _____ No _____ En caso afirmativo, indique su número ________________________________ ______________________________________________________________________________________ 14a. Nº de seguridad social de los Estados Unidos (para los ciudadanos o residentes permanentes) _____________________

Informe Rendición de Cuentas DIAN 2013

Contenido 1 Nuestro Desempeño - Gestión Misional........................................................................... 8 1.1 Objeto social......................................................................................................................... 8 1.2 Principales avances y logros de los aspectos misionales.................................................... 8 1.2.1 Recaudo............................................................................................................................... 8 1.2.2 Servicio............................................................................................................................... 12 1.2.3 Control................................................................................................................................ 13 1.3 Retos para 2013................................................................................................................. 16 2 Información de Tipo Administrativo............................................................................... 20 2.1 Estructura Organizacional.................................................................................................. 20 2.2 Plan Estratégico Organizacional: misión, visión y valores................................................. 23 2.3 Nuestras metas y el Plan Nacional de Desarrollo.............................................................. 24 2.4 Nuestro Recurso Humano.................................................................................................. 48 2.4.1 Planta de personal de la entidad........................................................................................ 49 2.5 Información de Contratación.............................................................................................. 53 2.5.1 Estado de los contratos realizados.................................................................................... 53 3 Nuestra Gestión................................................................................................................ 58 3.1 Avances y logros del Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno (SGCCI)............. 58 3.1.1 Acciones de mejora al Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno.......................... 60 3.2 Plan de Desarrollo Administrativo Institucional.................................................................. 60 3.2.1 “Eficiencia Administrativa”, Sub Categoría No 1.4.1 “Implementar, certificar o mantener el modelo de gestión ambiental.”.-......................................................................................... 60 3.2.2 “Eficiencia Administrativa”, Sub Categoría No 1.4.2 “Implementar y/o fortalecer el modelo de gestión integrado”.-............................................................................................................ 61 3.2.3 “Eficiencia Administrativa”, Sub Categoría No 1.4.3 “Fortalecer y mantener la Política de GEL al interior de las entidades” .-............................................................................................. 61 3.2.4 “Eficiencia Administrativa”, Sub Categoría No 1.4.5 “Orientar esfuerzos institucionales en la modernización de la Entidades del Sector Hacienda”.-..................................................... 64 3.2.5 Racionalización de TRÁMITES.......................................................................................... 64 3.3 Servicio al Ciudadano........................................................................................................ 67 3.3.1 Quejas y peticiones frecuentes por áreas o servicios institucionales................................ 67 3.4 Transparencia..................................................................................................................... 75 3.5 Acciones para el Fortalecimiento Institucional................................................................... 89 3.5.1 Plan de Mejoramiento suscrito con la Contraloría General de la República...................... 89 3.5.2 Evaluación del Sistema de Gestión de Calidad y Control Interno...................................... 89 4 Información financiera..................................................................................................... 93 4.1 Ejecución presupuestal...................................................................................................... 93 4.2 Comportamiento Apropiaciones......................................................................................... 94 4.3 Comportamiento de los Ingresos....................................................................................... 94

Air Conditioning Associates Denver Boiler Storage Room Installation: Boilers

• WE OFFER 24-HOUR INSTALLATION SO YOUR DOWN TIME IS MINIMAL! • We repair and install boilers and related systems consisting of high efficiency copper tube, fire tube, water tube and cast iron boilers. • ACA / Denver Boiler designs and install Hot Water and Steam Systems, all brands and sizes. Low Pressure Steam is our specialty. • We provide in-house re-tubing of boilers, refractory work, traps, controls, boiler inspection services and complete burner service. • Our quality Preventive Maintenance programs reduce operating and repair expenses, prolong equipment life and improve reliability. We provide prompt, reasonably priced repair services when your system malfunctions. We are dedicated to satisfying our customers’ needs, providing full personal attention with the highest standards of service and installation.

Tags: Business,
Waterdamagefloodpro com
by williamsweb 0 Comments favorite 26 Viewed Download 0 Times

Water damage is defined as excess water damage that will ruin or destroy your personal belongings.

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