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ejemplo de cartas de presentacion de chef

TSaenz Chef Profile.pub - Green Card Salsa

“Holy Cow! That’s the best salsa I’ve ever tasted!” “Are you serious! Is that stuī legal? It MUST contain addicƟve substances.” Hang around one of Green Card Salsa’s mulƟple PaciĮc Northwest Farmers Market booths for longer than two minutes and your sure to hear these praises and even more. BoasƟng some serious nontradiƟonal Ňavors like Pearly Legal, a simply surprising concocƟon of ĮreͲroasted Basque pears and fresh basil (yup, that’s right… pear and basil salsa), to some hard hiƫng tradiƟonal red and green salsas, they pride themselves on providing something for everyone… even the salsa nonͲbelievers! “Convert you, I will,” boasts Green Card Salsa’s self named El Capitan, Trenton Saenz. “Think you don’t like salsa? I guarantee a few samples of our unique Ňavors and we’ll have you eaƟng salsa arm in arm with the rest of America.” And he’s on to something. With the net naƟonal sales of salsa surpassing the combined sales of both Ketchup and Mustard the last several years, America is chowing down on salsa varieƟes faster than candy. And loads of companies are taking noƟce.

CV y carta de presentación para Holanda - Servicio Público de ...

Un C.V. (Curriculum Vitae), acompañado de una carta de presentación, es, generalmente, el primer contacto con un futuro empleador. Se debe poner la máxima atención y cuidado al realizarlos. En la Carta de Presentación -también llamada Carta de Motivación o Carta de Solicitud- se expondrán, de forma muy breve, los motivos, intereses y características personales y profesionales relacionadas con el puesto solicitado. El C.V. es importante que sea original, adaptado al puesto y refleje el historial académico-profesional del candidato de una manera concisa, eficaz y atractiva. Para tener una información más específica y extensa sobre la elaboración y redacción de los CVs y las cartas de presentación en Alemania, le recomendamos que consulte directamente los consejos que proporciona el Servicio Público de Empleo alemán: Consejos del Servicio Público de Empleo de los Países Bajos Veamos, a continuación, algunas peculiaridades de estos instrumentos de búsqueda de empleo en los Países Bajos.

3_3_2_La Carta de Presentación - Portal de Empleo y Formación ...

Aprender a redactar y utilizar correctamente la carta de presentación como herramienta en la búsqueda de empleo, con el fin de promover la obtención de los mejores resultados tanto en los casos en que se trate de responder a una oferta de empleo como en aquellos otros en los que el objetivo sea presentar una autocandidatura. Conocer el concepto y objetivos de la carta de presentación, así como cuándo y cómo emplearla. Conocer los tipos de cartas de presentación, sus objetivos, su estructura, su uso indicado y la información que cada uno de ellos debe contener. Seleccionar adecuadamente qué información se debe detallar en la carta de presentación, el modo en que debemos exponerla y el lugar en que hemos de ubicarla en la estructura de la carta. Redactar la carta de presentación del modo más adecuado según se trate de una carta de presentación de respuesta a una oferta de empleo o de una carta de presentación de autocandidatura.

Guía orientativa Carta de Presentación - Eduso.net

Definición La carta de presentación es a la vez un saludo de cortesía y la presentación inicial del aspirante. Se acompaña generalmente con el currículum vitae. Objetivo El principal objetivo de la carta es causar una buena primera impresión, de forma que quien la lea pueda considerar que atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere que el historial que acompaña podría ser el adecuado para el puesto ofertado. Funciones Describe las actitudes, más que los conocimientos (que se expresan en el CV) del solicitante. Expresa el interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo. Puede incluso dar indicios sobre la personalidad de quien la envía. Tipos Candidatura a un puesto ofertado concreto. La carta debe prepararse específicamente para el anuncio en cuestión. Para ello es importante tener un conocimiento previo de la empresa y el sector profesional. En este tipo de cartas de presentación no debemos olvidar indicar la referencia del puesto solicitado en el encabezamiento así como mencionar la fecha y medio en el que hemos visto la oferta. Es importante centrarnos en aquellas características nuestras que encajen con el perfil requerido y dejar claro que nuestro objetivo es formar parte de la selección. Autopresentación por propia iniciativa. Esta carta debe lograr el objetivo de dejar buena impresión para que se nos recuerde en futuras posibles ofertas laborales, para lo cual es importante dirgirnos al máximo responsable de contratación de la empresa en cuestión,...

Cartas de Presentación - Eduso.net

Cartas de Presentación 1. Respuesta a un anuncio Ana Sánchez Talavera C/ Mayor, 1, 3º 30001 - Murcia Tel. 654 321 123 Email: ast1978@hotmail.org ABC Consulting, S.L. C/ Marín Menú, 58, 1º B Att. Dpto. Contratación Ref: SOL 30880 - Águilas Murcia, a 31 de agosto de 2005 Muy Sres. míos: En relación a su anuncio publicado en el periódico "El Faro” de Águilas, me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi Curriculum Vitae y poder aspirar al puesto de Secretaria que solicitan para su oficina en Lorca. Como podrán comprobar en el mismo, tengo la titulación requerida así como experiencia en este campo, ya que he trabajado en un puesto similar durante 2 años para un importante despacho de abogados en Murcia. Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el proceso de selección del puesto solicitado. Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les saluda atentamente. Ana Sánchez Talavera Adjunto "Curriculum Vitae" eduso.net es un servicio de los colectivos de educación social gestionado por la Asociación Estatal de Educación Social (ASEDES).

And so much more... - Jason's Deli
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And so much more... New Orleans Muffaletta NEW! Cuban Press Garden Fresh Salad Bar NEW! Harvest Sweet Potato & Pork Soup Chicken Pasta Primo Soups Chicken Noodle Fire Roasted Tortilla V French Onion V Organic Vegetable V Tomato Basil Broccoli Cheese cup 2.99 • bowl 3.99 NEW! Harvest Sweet Potato & Pork Southwest Chicken Chili Chili Spicy Seafood Gumbo Chicken Pot Pie Seasonal Beef Stew cup 3.99 • bowl 4.99 Salads The Big Chef Ham, roasted turkey breast, Swiss, cheddar, grape tomatoes, kalamata olives, chopped hard-boiled egg on mixed salad greens. original 7.29 / lighter portion 5.79 Nutty Mixed-Up Salad Natural, grilled chicken breast, organic field greens, grapes, feta, nuts, dried cranberries, raisins, pumpkin seeds, organic apples. original 7.99 / lighter portion 6.49 Chicken Club Salad Natural, grilled chicken breast, grape tomatoes, sliced avocado, cheddar, asiago, bacon on mixed salad greens. original 7.99 / lighter portion 6.49 Chicken Caesar Natural, grilled chicken breast, romaine, asiago, croutons, creamy caesar dressing. Served with warm, herb focaccia bread. original 7.49 / lighter portion 5.99 Substitute wild salmon for any meat on above salads — Add 1.99 Taco Salad Lettuce, organic blue corn chips, topped with your choice: chili or Southwest chicken chili. Garnished with cheddar, sour cream, guacamole, pico de gallo, Southwest spices. Salsa on the side. original 7.59 / lighter portion 6.29 Meatless Eats Muffalettas Garden Fresh Served with: chips or baked chips. Salad Bar V Indulge all you like! Fresh organics, dozens of toppings, real cheeses, fresh-made sides and famous mini-muffins. 7.69 add a 4 oz. side of: chicken salad with almonds and pineapple, tuna salad with eggs, ham, roasted turkey breast, smoked turkey breast or natural, grilled chicken breast. 1.79 NEW! Fillet of wild salmon 4.99 add some soup! cup .99 • bowl 1.59 V Spinach Veggie Wrap...

información sobre cómo solicitar empleo en la misión diplomática e

Todo solicitante de empleo en la Misión diplomática llenará el formulario DS-0174, o presentará un historial personal que traiga toda la información que se pide en ese formulario. Si el historial que presente no comunica la información que se solicita en el formulario DS-0174, la Oficina de Relaciones Humanas (HR) de la Misión pudiera exigirle llenar del todo el formulario DS-0174 mientras siga aspirando a un puesto en la Misión. Si no presenta toda la información que se le pidE, ya sea por medio del formulario DS-0174 llenado completamente o de un historial personal en hojas aparte, se expone a que deje de considerársele para un puesto. 2. Asegúrese de que tiene derecho a presentar la solicitud. A veces, la Misión diplomática restringe la búsqueda de personal al que ya está empleado en la misma Misión. 3. La Oficina de Relaciones Humanas de la Misión debe recibir toda la documentación de su solicitud para la fecha de cierre del anuncio de puesto vacante. En caso contrario, dejará de considerársele para el puesto. 4. La facilitación de cualquier información personal tiene carácter voluntario, por ejemplo, la de su número de la seguridad social de los Estados Unidos (para los ciudadanos estadounidenses o los residentes permanentes en los Estados Unidos) o la del número nacional de identidad (para los demás). Sin embargo, la Oficina de Relaciones Humanas de la Misión no podrá tramitar su solicitud a menos que presente voluntariamente la información que se solicita en el DS-0174.

LA SOLICITUD DE EMPLEO - Conductitlan

La solicitud de empleo es un documento que permite recabar de manera introductoria los datos de los posibles candidatos a ocupar un puesto. Tanto los empleadores como los trabajadores deberían tener claro algunas estrategias para optimizar el uso de este documento. Recomendaciones sobre las solicitudes de empleo para los empleadores El uso de las solicitudes de empleo por parte de los empleadores les permite: a) revisar la experiencia y los estudios de los candidatos, b) evaluar el avance los candidatos en anteriores empleos c) la estabilidad del trabajador en los empleos y d) evaluar las posibilidades de éxito del candidato en el trabajo. Sin embargo los empleadores deberían de tener cuidado al evaluar el tercer punto pues el hecho de que un trabajador cambie constantemente de empleo no necesariamente puede significar que es inestable en sus puestos de trabajo, una gran cantidad de circunstancias pueden haber influido en estos cambios, como por ejemplo el cierre de empresas. Una forma positiva de ver los cambios en un trabajo puede ser considerarlos como eventos que le han permitido al trabajador obtener experiencia.

Cheyney Group Accounting: 2 Foretagare Innovation Survey - del III

I det sista avsnittet av trilogy, Linkedins Läs Hoffman och Joi Ito, chef för Media Lab på MIT, avslutade sin diskussion inför Churchill Club i San Jose, Kalifornien, och gjorde djupa punkter på störande bitcoin kan ha på finansiella tjänster samt förändringar som hägrar för den traditionella modellen för universitetsutbildning: Hoffman kom så småningom till frågan alla väntade på: vad labbet gör med bitcoin, och hur har revisorer blivit sexig? Ito förklarade att eleverna bildade en Bitcoin Club och höjde $ 500.000 från filantroper att fullfölja vad Ito kallar det "hacking" av huvudbok baserad bokföring, för att ersätta en bärare-baserade kassasystem i en huvudbok system, som han ser som kärnan i Bitcoin. En vän till Ito vid namn Jay Dwivedi, CIO på Shinsei Bank, har hittat ett sätt att eliminera 90 procent av kostnaden för bank i 18 månader med helt ny utformning av systemen. Ito betonade att det enda skälet till detta skulle kunna göras är att konstruktören är en redovisnings g

a the future of al-qaeda - The Investigative Project on Terrorism

Pensez à recycler Think recycling Publication no 2013-05-01 de la série Regards sur le monde : avis d’experts This report contains the results of a research project led by the academic outreach program of the Canadian Security Intelligence Service (CSIS) to explore the future of the Al-Qaeda phenomenon. It consists of alternative future scenarios developed during a workshop, as well as four original papers written by individual specialists at the request of CSIS. The report is not an analytical document and does not represent any formal assessment or position of CSIS or the Government of Canada. All components of the project were held under Chatham House rule; therefore, the identity of the authors and the participants is not disclosed. www.csis-scrs.gc.ca Published April 2013 Printed in Canada © Her Majesty the Queen in Right of Canada Photo credit: istockphoto.com World Watch: Expert Notes series publication No. 2013-05-01 Le présent rapport contient les conclusions d’un projet d’étude mené dans le cadre du programme de liaison recherche du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) pour examiner l’avenir du phénomène al-Qaïda. Il présente des scénarios envisagés lors d’un atelier, ainsi que quatre études originales rédigées par différents spécialistes à la demande du SCRS. Le présent rapport n’est pas un document analytique et ne représente pas la position officielle du SCRS ou du gouvernement du Canada. Tout le projet s’est déroulé conformément à la règle de Chatham House; les auteurs ne sont donc pas cités et les noms des participants ne sont pas révélés. www.scrs-csis.gc.ca Publié en avril 2013 Imprimé au Canada © Sa Majesté la Reine du chef du Canada Crédit photo : istockphoto.com Ce document est imprimé avec de l’encre sans danger pour l’environement

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