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ejemplo de carta de solicitud de retiro de documentos del colegio

Autodesk® Robot™ Structural Analysis Professional ... - Siscad

Autodesk Robot Structural Analysis Professional Análise abrangente para os seus projectos de estruturas. complementa o Modelo de Informação da Construção (BIM) com análises e projectos digitais coordenados. O Autodesk Robot™ Structural Analysis Professional é uma aplicação de software colaborativa, versátil e rápida, que o pode ajudar a competir e a triunfar na economia global. Desenvolvido especialmente para o BIM, o Autodesk Robot Structural Analysis Professional calcula mesmo os seus modelos mais complexos, graças à potente criação automática de malhas de elementos finitos, algoritmos não-lineares e um conjunto completo de códigos de projecto, para o ajudar a conseguir resultados em minutos. O Autodesk Robot Structural Analysis Professional oferece um fluxo de trabalho sem problemas, colaborativo e interoperabilidade com ligações bidireccionais 3D com produtos de parceiros da Autodesk. A API (interface de programação de aplicações) aberta ajuda a proporcionar uma solução de análise dimensionável e específica do país para estruturas de edifícios grandes e complexos. Vantagens da subscrição Como vantagem exclusiva da Subscrição, as Robot™ Extensions para o Autodesk Robot™ Structural Analysis Professional ampliam as capacidades das ferramentas de análise de estruturas da Autodesk, oferecendo aos engenheiros de estruturas ainda mais flexibilidade para conseguirem os resultados pretendidos. Estão disponíveis ferramentas simples que permitem aos utilizadores extrair uma vasta gama de dados do Autodesk Robot Structural Analysis Professional e que não requerem experiência especial em programação. Modelação no Autodesk Revit Structure Análise de estruturas no Robot Structural Analysis Ligações bidireccionais com o Autodesk Revit Structure Experimente a potente integração bidireccional entre o Autodesk Robot Structural Analysis Professional e o software Autodesk Revit Structure. Importe e exporte sem problemas modelos de estruturas entre as duas aplicações, utilizando a ligação de análise Autodesk Revit Extensions. A ligação bidireccional permite que a análise de estruturas e os resultados de projecto sejam actualizados por todo o modelo de informação do edifício, para documentos de construção coordenados...

“Congratulations You've Just Discovered A New Affiliate Tool That ...

Are YOU ready to rake in YOUR share of revenue from this $300 BILLION cash-pile looking for a home? “Congratulations You’ve Just Discovered A New Affiliate Tool That Rakes In Easy Affiliate Commissions From The Biggest and Best Affiliate Program In The World!” [arial font #990000] This is Anthony Aires and Paul Nagel longtime internet marketers and we’ve been generating easy affiliate commissions from Amazon with this new tool we’ve developed. The Amazon Associates Affiliate Program is the BIGGEST and BEST affiliate program in the world. When you drive traffic to Amazon it converts into easy affiliate commissions. As you can see Amazon is the best at converting traffic into sales, and getting that traffic to buy related products, which means higher commissions for you. They have the best data, the best technology, and the best systems to insure they squeeze every nickel out of every customer that visits Amazon. So the secret is getting traffic over to Amazon, because you know they’re gonna do their best to get the sale. The problem for most Amazon affiliates is they have simple pages with a product description, a couple reviews, a picture of the product and a “Buy Now” button. This practically begs your visitors to the hit the back button and leave your site…for good! What if you could get almost 100% of your visitors not only to click through and go straight to Amazon…BUT they do it with their wallets out and their fingers ready to push the famous Amazon orange “Add To Cart” button? OF COURSE ... it would be awesome, because it would mean easy affiliate commissions for you. If you’ve tried to have success with Amazon I’ll bet this sounds familiar. 1. You spend a ton of time finding then buying the right domain. 2. You spend a ton of time creating unique painstaking content. 3. You spend a ton of time finding and building quality high PR back links to your site. And you finally get your site to rank on the first page for a product, and you finally see some daily visitors… But when you check your stats on Amazon, only a fraction clicked through and almost no one buys anything. Here’s another common problem. You’re getting visitors and “some” are clicking through but you have to keep reinventing the wheel to keep your site fresh and engaging. Your site has no “stickiness” to it and once they leave, they are gone forever. It’s like being on an endless hamster wheel trying to keep people coming to your site so you can make a dollar or two a month. Or even worse, you are getting visitors after spending a ton of effort, time, and money only to realize you’ll never in a million years recover what you’ve invested. It’s like you have a big red arrow pointing right at the BACK button screaming “no value here…leave now!”...

Solicitud FORD
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Ford España S.L Almussafes-Valencia SOLICITUD DE EMPLEO - Queda entendido que el hecho de que la Empresa reciba esta solicitud no la compromete a aceptar como empleado al solicitante. - Cualquier convenio entre la Empresa y el solicitante, se tendrá por hecho sobre la base de que lo expuesto en la solicitud es exacto y verídico y de no ser así, la Compañía podrá cancelar cualquier Contrato de Trabajo, sin responsabilidad alguna para ella. -El solicitante autoriza a la Empresa a comprobar los datos incluidos en esta solicitud de forma confidencial. - Los datos de esta solicitud se incorporarán al fichero automatizado de Ford España S.L., haciendo posible su acceso, rectificación y cancelación por el solicitante, garantizando la absoluta discreción y confidencialidad de los datos aquí expuestos. La firma de este documento implica el consentimiento expreso para que Ford España, S.L. recoja y trate sus datos de carácter personal, referidos a su relación laboral, así como altas y bajas por enfermedad, accidentes de trabajo o descanso maternal y, en su caso, afiliación sindical, con la finalidad de poder calcular sus retribuciones y el seguimiento de dicha relación. Igualmente, autoriza, con la misma finalidad, a ceder sus datos a empresas dedicadas a la asistencia sanitaria (Asepeyo) o a administraciones públicas (INSS, AEAT, INEM), así como a otras compañías del Grupo Ford sitas en la Unión Europea, e incluso a transferirlos a Ford Motor Company (en los E.E.U.U. de América), y que dichos datos puedan ser mantenidos, bajo el control como encargado de Ford Motor Company y aplicando los procedimientos internos de seguridad de esta última y conforme a la legislación española, por Ford Technology Services India, sita en la India, país que no proporciona el mismo nivel de protección de la vida privada. Podrá usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiendo una “hoja de modificación de datos”, con acreditación de su identidad, a la Administración de Personal de cada Planta o, en el caso de personas que hayan cursado una “solicitud de empleo” y que no hayan sido contratadas por la Compañía, al Departamento de Recursos Humanos...

Solicitud de Empleo - Comision Apelativa

CASP-SE-001 (Revisado-mayo-2013) Solicitud de Empleo Estado Libre Asociado de Puerto Rico Comisión Apelativa del Servicio Público La justicia es la constante y perpetua voluntad de dar a cada uno su derecho -Ulpiano Somos un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo que además ha adoptado un Plan de Acción Afirmativa cuyo objetivo es el asegurar las representaciones equitativas de mujeres, personas impedidas y veteranos (as) cualificadas. Conforme a la Ley estatal y federal esta agencia no discrimina por condición de raza, color, religión, afiliación política, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, impedimento físico o mental, veterano u otra condición protegida por ley. LEA CUIDADOSAMENTE Y COMPLETE ESTA SOLICITUD EN LETRA DE MOLDE. ESCRIBA A MÁQUINA O TINTA Y ASEGURESE QUE TODOS LOS APARTADOS HAN SIDO COMPLETADOS Y QUE HA FIRMADO LA MISMA. TODO CANDIDATO A EMPLEO DEBE SER MAYOR DE 18 AÑOS Y SER ELEGIBLE PARA TRABAJAR SEGÚN DISPONEN LAS LEYES DE EMPLEO EN PUERTO RICO. Los ciudadanos americanos naturalizados deben mostrar el certificado de naturalización; extranjeros legalmente autorizados a trabajar en los E. U. deben presentar documento vigente de autorización para empleo. Para reclamar preferencia de veterano, debe solicitar el Anejo 1 cumplimentarlo y someter certificado de licenciamiento. No está obligado a informar que es persona con impedimento pero tiene el derecho de hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios que confiere la Ley 81 del 27 de julio del 1996. Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para personas con impedimentos. En tal caso debe completar el Anejo 2. 12. ¿Participa de algún programa de asistencia económica? 13. Tipo de nombramiento que aceptaría No está obligado a informar que es beneficiario de algún programa de asistencia nutricional pero tiene el derecho de hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios que confiere la Ley Núm. 1 del 7 de enero de 2004. En tal caso debe completar Toda solicitud de empleo debe estar acompañada de copias de transcripciones de créditos y certificaciones de grados obtenidos y certificaciones de cursos o adiestramientos relacionados con el puesto solicitado. Para poder considerar la experiencia obtenida en empleos anteriores las certificaciones de empleos deben indicar lo siguiente: 1. Posición ocupada por el solicitante 2. Sueldo semanal, mensual o por hora si se trata de empleo a tiempo completo o a jornada parcial. 3. fechas exactas en que adquirió la experiencia y cantidad de horas trabajadas si es empleo a jornada parcial. 4. Descripción de los deberes y naturaleza del trabajo De acuerdo con la Ley Núm. 254 del 31 de agosto de 2000 deberá presentar una Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos (Modelo SC-6088) emitida por el Departamento de Hacienda durante los cuatro (4) años previos a la solicitud de empleo. De no haber estado obligado a rendir las mismas deberá presentar una Certificación de Razones (Modelo SC 2781) emitida por dicho Departamento. Además debe incluir: Certificación de Deuda de Hacienda, Certificación de Deuda del CRIM, Certificación de Deuda de ASUME y Certificado de Antecedentes Penales...

La solicitud de empleo - Mass.Gov
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Promocione sus capacidades por escritoLa solicitud de empleo Selling Yourself on Paper-The Job Application Todos los puestos no requieren siempre rellenar una solicitud de empleo. Sin embargo, este formulario estándar es tan importante como su curriculum (resume) o carta de presentación para obtener una entrevista. Así pues, ¿cómo rellenarla eficazmente? ¿Puede Ud. describir claramente sus capacidades y logros en un formato dado y en tiempo limitado? ➜ Imprima o escriba claramente para facilitar la lectura. Utilice un bolígrafo fiable azul o negro (si es posible, mecanografíelo). Lleve un bolígrafo con borrador de tinta o líquido corrector por si comete errores. Estas son algunas de las preguntas a las que deberá responder conforme avanza en el camino hacia un nuevo empleo. Esta hoja informativa perfilará algunos consejos vitales para rellenar estas solicitudes, que le ayudarán a demostrar al empleador que ¡Ud. es la persona adecuada para el trabajo! ➜ No deje espacios en blanco. Escriba “not applicable” o does not apply” (no procede) cuando la información solicitada no sea relevante para usted. Cómo captar el interés del empleador Muchos empleadores utilizan los formularios de solicitud porque resultan convenientes, ya que disponen la información en un formato estándar que puede ser rápidamente examinado por el entrevistador. Por lo tanto, aténgase a los requisitos de la compañía y vaya preparado. Reúna, antes de solicitar el puesto, los datos, las fechas y las referencias que necesite para rellenar correctamente el formulario. Cómo rellenar el formulario La solicitud de empleo es tan importante como el curriculum (resume) para conseguir una entrevista. ¡Que sea eficaz! He aquí algunos consejos útiles para rellenar correctamente el formulario antes de solicitar un empleo: ➜ Lea el formulario atentamente antes y después de rellenarlo. Es esencial seguir las instrucciones para rellenar correctamente la solicitud de empleo. ➜ Solicite dos copias. Necesitará una copia extra de borrador. Llévese un curriculum y una lista de referencias; éstas le ayudarán a rellenar la información esencial de forma completa y correcta. ➜ Preste atención a la ortografía, la gramática y la puntuación. ➜ Dé referencias fiables. Asegúrese de obtener la autorización de estas personas antes de listar sus nombres como referencia. ➜ Firme y ponga la fecha en la solicitud. ➜ Pida que alguien (preferiblemente, a la persona que le entregó el formulario) le explique las abreviaciones y los términos que no entienda. ➜ Asegúrese que toda la información es correcta. Verifique la exactitud de las fechas de empleo, números de teléfono y direcciones...

Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad* - First Student, Inc.

Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad* Nota al Solicitante: Por favor notifíquenos con anticipación si necesita acomodo para completar esta solicitud. FirstGroup América, Inc. (FGA) es un patrono de igualdad de oportunidad de empleo. FirstGroup América, Inc. no discrimina contra un solicitante o empleado por razón de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales que apliquen. Como política y para la seguridad de las comunidades a que servimos, FirstGroup América, Inc. periódicamente aplica estándares de cotejo de trasfondo o historial a todo solicitante. Es esencial que toda la información solicitada, incluyendo historial de educación, de trabajo, y trasfondo criminal y residencial estén completos y correctos. Instrucciones: Por favor use letra de molde en tinta negra o azul o complete a maquinilla. Conteste todas las preguntas, marcando todos los cuadros que apliquen. Conteste con “No” o “No Aplica” (N/A) las preguntas que no apliquen. Hay formularios adicionales disponibles para cada sección de necesitarlas. *Despachadores, Conductores/Operadores, Mantenimiento/Técnicos, Gerencia/Supervisores de Local y Personal de Utilería ¡FirstGroup America, Inc. es un patrono de Igualdad de Oportunidad de Empleo que valora la diversidad! Nota: Una prueba de drogas previa al empleo y chequeo de antecedents penales se requieren para el empleo HRF-034B_SP Solicitud de Empleo Posiciones de Seguridad Fecha de revisión: noviembre 2012 Todo empleo durante los pasados 10 años debe anotarse abajo, incluyendo empleos mientras estudiaba o estaba en las fuerzas armadas. Anote el su empleo actual o el más reciente primero y vaya hacia atrás en orden cronológico. No puede sustituir la información requerida con un resumé, pero puede someterlo como anejo a la solicitud completada. Conteste todas las preguntas para cada posición. * Solicitantes en Massachusetts puede incluir trabajo voluntario desempeñado que se pueda verificar. Nombre del Patrono: HISTORIAL DE CONVICCIONES CRIMINALES FirstGroup América y sus Compañías promueven un ambiente seguro para sus empleados, las comunidades que apoyamos y los patrocinadores que transportamos. Por esta razón, todo solicitante debe proveer un expediente de convicciones criminales como adulto sujeto a las restricciones federales y estatales ordenadas. Esto incluye cualquier convicción y/o cargo criminal cuya decisión final siga pendiente. Favor hágase notar que un historial de convicción criminal no necesariamente descalifica una solicitud de empleo. Los factores como la edad, la seriedad y la naturaleza de la violación según se relacione a la posición solicitada se tomarán en consideración. REFIÉRASE AL FORMULARIO HRF-O46 ANEJADO PARA LAS RESTRICCIONES ESTATALES ORDENADAS REFERENTE A LA DIVULGACIÓN DEL HISTORIAL DE CONVICCIONES CRIMINALES. SOLICITANTES EN MASSACHUSETTS Y LA CIUDAD DE FILADELFIA, PA Y LA CIUDAD DE NEWARK, NJ NO COMPLETEN LA SECCIÓN “HISTORIAL CRIMINAL” DE ESTA SOLICITUD...

Solicitud de Empleo
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NUESTRA COMPANIA NO PARTICIPA EN PRACTICAS DE EMPLEO CUALES DISCRIMINAN CONTRA SOLICITANTES A CAUSA DE la raza, EL COLOR, EL ESTADO DE CIUDADANÍA, LA PROCEDENCIA DE ORIGEN, EL GÉNERO, LA EDAD, LA RELIGIÓN, LAS DISCAPACIDADES MENTALES O FISICAS, LA INFORMACIÓN GENÉTICA, EL ESTADO DE VETERANO O CUALQUIER OTRO FACTOR PROTEGIDO POR LEY. Autorización Yo certifico que las respuestas que he completado son verdaderos y completas según mi conocimiento. Yo autorizo a la compañia y/o sus agentes, inclusive los agencias de consumidores, a investigar el contenido de esta aplicación como sea necesario para llegar a una decisión de empleo (incluyendo, pero sin limitación, historia criminal y antecedentes de manejo). Yo absuelvo la compañia y/o sus agentes, de cualquíer reclamo o compromiso que puede aparecer a raíz de esta investigación. Comprendo que esta aplicación no es un contrato de empleo. En el evento de empleo, entiendo que información falso o engañoso puesto en mi solicitud o dado en la(s) entrevista(s) resultará en terminación de empleo. Tambien entiendo que el uso de drogas illegales o alcohol en el trabajo esprohibido durante el empleo. En el evento que estoy contratodo para empleo, estoy de acuerdo de cumplir con todas las pólizas y procedimientos de esta compañia. De acuerdo con la ley de Compensación de los Trabajadores de Tejas, se le notifique a todos los solicitantes que esta compañia no tiene el Seguro de Compensación para Trabajadores. Firma de aspirante Fecha This information must be kept on file for one year. This application will remain in our active files for 30 days...

Solicitud de subvención - Gobierno de Canarias

SOLICITUD DE SUBVENCIÓN PARA LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO O LA DOTACIÓN DE MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. R.D. 1451/83 de 11 de mayo (BOE de 4 de junio) DATOS DEL SOLICITANTE D/Dª EN CONCEPTO (1) NIF/NIE Cargo en la empresa: Empresario/ a, Administrador/a, Gerente, con poder suficiente para solicitar y cobrar subvenciones gestionadas por el Gobierno de Canarias. DATOS DE LA EMPRESA NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO...

1 SOLICITUD DE EMPLEO NOMBRE ––––––––––– DOMICIL

OLONIA_________________________________________CÓDIGO POSTAL_____________ TELÉFONO__________________ R.F.C. CON HOMOCLAVE________________________________________________________ CURP:________________________________________________________________________ EN CASO DE EMERGENCIA LLAMAR A:___________________________________________ DOMICILIO _____________________________________________ TELEFONO ____________ EN CASO DE EMERGENCIA LLAMAR A:___________________________________________ DOMICILIO _____________________________________________ TELEFONO ____________ PUESTO SOLICITADO __________________________________________________________ SUELDO DESEADO ____________________________________________________________ QUE OTRO PUESTO LE INTERESA? ______________________________________________ FECHA DE LLENADO DE LA SOLICITUD___________________________________________ SOLICITUD DE EMPLEO INFORMACIÓN PERSONAL NOMBRE COMPLETO LUGAR DE NACIMIENTO ____________________________________SEXO: FEM _____ MASC______ FECHA DE NACIMIENTO ______________EDAD CUMPLIDA _______TIPO DE SANGRE____________ ESTADO CIVIL: SOLTERO _____________ DIVORCIADO_______ VIUDO ______ CASADO__________ UNIÓN LIBRE –––––––––––– EN ESTE CASO, CUANTO TIEMPO? ______________________________ EN CASO DE EMERGENCIA LLAMAR A: _________________________________________ DOMICILIO ________________________________________________________ TELEFONO __________________ EN EL CASO DE SER ORIGINARIO DE UNA CIUDAD DISTINTA A LA ACTUAL, CUANTO TIEMPO LLEVA RESIDIENDO AQUI? –––––––––––––––––––––––––––––– ESTATURA ––––––––––– RELIGIÓN ––––––––––––– PESO ––––––––– FUMA? SI ––––––– NO ––––– TALLA DE PANTALÓN ––––––––––– CAMISA ______________ ZAPATOS _______________ SE ENCUENTRA USTED (MUJER) EMBARAZADA? SI ____________ NO __________ DUDA ___________ PUESTO SOLICITADO _________________________________________________________________ SUELDO DESEADO ___________________________________________________________________ QUE OTRO PUESTO LE INTERESA? _____________________________________________________ DOCUMENTACIÓN No. DE AFILIACIÓN AL IMSS O ISSSTE __________________________ R.F.C ____________________ No. DE LICENCIA DE MANEJO_________________TIPO: AUTOMOVILISTA_______CHOFER________ FECHA DE VENCIMIENTO _______________________ AÑOS DE EXPERIENCIA _________________ CARTILLA MILITAR No.__________________CUMPLIENDO SERVICIO__________LIBERADA_______ TIENE ANTECEDENTES PENALES? SI ________NO_________ MOTIVO? _______________________ ESTADO DE SALUD Y HABITOS PERSONALES SU SALUD LA CONSIDERA: BUENA___________ REGULAR_____________ MALA _______________ PADECE ALGUNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA O TRANSMISIBLE?________ CUAL _______ FECHA DE SU ÚLTIMO EXAMEN MÉDICO ________________________________________________________ MÉDICO DE CABECERA ___________________________ TELÉFONO __________________________ ( EN CASO DE ATENDERSE EN EL IMSS O ISSSTE, NÚMERO DE CONSULTORIO ) ______________ PRACTICA USTED ALGUN DEPORTE? ________________________ HORA Y DÍAS _____________ _____________________________________________________________________________________ PERTENECE A ALGUN CLUB SOCIAL O DEPORTIVO? ______________________________________ ACTIVIDAD FAVORITA EN SU TIEMPO LIBRE ______________________________________________ CUAL ES SU META EN LA VIDA? _________________________________________________________ PORQUE RAZÓN NOS CONVIENE CONTRATARLO? ________________________________________ ...

La entrevista de empleo: Guía práctica para su vida profesional

LA ENTREVISTA DE EMPLEO Guía práctica para su vida profesional Introducción Entrevistar a alguien en el contexto de la vida profesional significa, desarrollarse. Es un momento importante que puede decidir el curso de una carrera o un cambio radical en nuestra vida. El propósito de los interlocutores que participan en la entrevista es conocerse. Por tanto, exige el conocimiento recíproco de las expectativas de cada parte (entrevistador y entrevistado), ya sea en el ámbito profesional como en las aspiraciones intelectuales. Una entrevista exitosa requiere que las partes “vayan de la mano”, que estén equilibradas. No debe haber inseguridad en ninguna de ellas. Una entrevista de empleo es el escenario para mercadear sus talentos y destrezas. Durante la entrevista un patrono juzga sus cualificaciones, su apariencia y su disposición general para el empleo. Es su oportunidad para convencer al patrono de que podrá realizar una contribución positiva a su empresa. A continuación encontrará algunos consejos que podrá seguir durante la entrevista y que le ayudarán a obtener ese empleo que tanto desea. Preparación El aspirante a un empleo que se prepara para la entrevista debe evitar todo comportamiento erróneo. Su futuro profesional le pertenece, y si quiere ganárselo debe recurrir a su habilidad para convencer a su entrevistador con argumentos sólidos. Infórmese sobre la empresa, sus características económicas, financieras y jurídicas; su localización, ambiente y lo que ofrece a su personal. Reúna los documentos y el material indispensable. No olvide llevar una libreta de notas y un bolígrafo. Lea varias veces el expediente que ha preparado: documentos personales, oferta de empleo, resumé, referencias, carta de presentación y solicitud...

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