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ejemplo de adendum de contrato de trabajo

Consejo para la realización de Carta de Presentación y Curriculum

La persona que se interesa por una oferta de trabajo o de prácticas inicia el proceso de selección cuando establece el primer contacto con su potencial empleador al remitir una carta de presentación y un currículo. Existen dos enfoques y objetivos al enviar una carta de presentación y un currículo: a) Como respuesta a una oferta. b) Presentar la propia candidatura para un futuro puesto o prácticas en aquellas empresas en las que pueda ser interesante trabajar. LA CARTA DE PRESENTACIÓN. Es una declaración de intenciones y una explicación cortés del motivo por el que la persona está interesada por el puesto o beca y por tanto remite un curriculum vitae postulándose como candidato. Es también una breve descripción de lo que el candidato podría aportar a la empresa u organización Toda carta de presentación debe incluir los siguientes contenidos:  Motivo por el que envías la carta de presentación y el currículo.  Resumen muy breve de tu currículo.  El objetivo: entrar en un proceso de selección o mantener una entrevista.  Una breve descripción de lo que podrías aportar a la empresa u organización como candidato. La carta es tu tarjeta de visita y te sirve para presentarte, para contar brevemente lo que sabes hacer y lo que deseas: tomar parte en las pruebas, la entrevista, etc. Piensa que es el primer contacto que vas a tener con el empleador, reflexiona sobre el formato, tipo de letra, estructuración del mensaje... Conviene que envíes una carta de presentación siempre que tengas que mandar tu currículo a una oferta de empleo. Sección de Empleo y Orientación profesional- Servicio Integrado de Empleo Edificio Nexus (6G), Camino de Vera s/n, 46022 Valencia  T: 963 879 101 / 963 877 010  F: 963 877 889  e-mail: orientación@sie.upv.es  www.sie.upv.es

Criterio 006-13 CONFIDENCIALIDAD DE NÚMEROS TELEFÓNICOS

Confidencialidad de los números telefónicos a los que se comunican los servidores públicos desde el celular que les fue asignado. Si bien, las llamadas efectuadas de los teléfonos asignados a los servidores públicos son pagadas con recursos públicos, lo cierto es que la publicidad del número telefónico al que se realizaron, no está sujeta a la naturaleza del pago, dado que la autodeterminación informativa de los titulares de ese dato personal, no se pierde en función de la naturaleza y características del equipo celular del que recibieron las llamadas en su momento. Aunado a lo anterior, se observa una imposibilidad material para los sujetos obligados de identificar cuáles números telefónicos son públicos (corresponden a prestaciones inherentes al servicio) y cuáles son particulares, por lo tanto cuando se soliciten documentos en los que conste la provisión del servicio de telefonía y éstos contengan el detalle de llamadas realizadas desde la línea telefónica celular, procede la elaboración de una versión pública en la que deberán testarse los números telefónicos a los que se efectuaron llamadas, por tratarse de información confidencial en términos del artículo 18, fracción II de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. ------------------------- Resoluciones • RDA 1798/12. Interpuesto en contra de la Comisión Federal de Telecomunicaciones. Comisionado Ponente Ángel Trinidad Zaldívar. • 5033/11. Interpuesto en contra de la Secretaría de Relaciones Exteriores. Comisionada Ponente Jacqueline Peschard Mariscal. • 4815/11. Interpuesto en contra de la Secretaría de Desarrollo Social. Comisionado Ponente Ángel Trinidad Zaldívar. • 4323/11. Interpuesto en contra de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Comisionada Ponente María Elena Pérez-Jaén Zermeño. • 2091/11 y acumulado. Interpuestos en contra del Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Comisionada Ponente Sigrid Artz Colunga.

MÓDULO 2. CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRÍCULUM ... - BAE

CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRÍCULUM VITAE Ejemplos de cartas de presentación Autocandidatura En el siguiente ejemplo puedes apreciar cómo el candidato Pedro García Gómez, se presenta de forma espontánea con una autocandidatura y para ello: • Busca empresas del sector en el que ha tenido experiencia (Fabricantes de maquinaria). • Se ofrece como experto • Solicita que le entrevisten Pedro García Gómez C/ Del Sol, nº. 18 08014 Barcelona Sr. Ernesto Domínguez López INDUSTRIAS JOVI. S.A. C/ La Alameda, nº 24 08034, Barcelona Barcelona, 15 de Febrero de 2009 Estimado Sr. Domínguez: He podido comprobar por distintos medios que su empresa “INDUSTRIAS JOVI, S.A.” es líder en la fabricación de productos y maquinaria para la fabricación de zapatos. Por mi experiencia como Jefe de Ventas en una firma del sector, he seguido con atención el desarrollo de su empresa; por ello estimo que mi colaboración podría serles útil a la hora de planificar campañas y promocionar su firma. Me gustaría tener la oportunidad de conversar con usted, en una entrevista, y exponerle con mayor amplitud aquellos datos que deseen conocer. En espera de sus noticias les saluda atentamente: Fdo: Pedro García Gómez Adjunto “Currículum Vitae” Respuesta a un Anuncio En el siguiente ejemplo se muestra una carta en respuesta a una oferta concreta de Abogado: • Hace referencia a la fecha del anuncio y el medio en el que se publicó. ...

Cartas de Presentación - Futures Through Training

Cartas de Presentación - Introducción a las Cartas de Presentación Una carta de presentación es una carta que escribe a ir con su resumen. Esta carta es una forma de decirle al empleador cuál es el trabajo que está solicitando y por qué usted sería un buen candidato para este trabajo. Es una manera de hacer la hoja de vida profesional, genérico más personal y atender las necesidades específicas de la empresa y cómo puede satisfacer sus necesidades. En este paquete, que le ayudará a aprender lo que va con una carta de presentación. También le enseñará cómo escribir una buena carta de presentación. Escriba una nueva carta de presentación cada vez que usted solicita un nuevo puesto de trabajo. www.futuresthroughtraining.org Cartas de Presentación - Escribir Una Carta de Presentación - Reglas Para Recordar No es apropiado utilizar un genérico “To Whom It May Concern” Carta de presentación. Por lo tanto, usted tendrá que escribir una carta de presentación para cada trabajo que usted solicita con un resumen. Cada vez que escribe una carta de presentación, hay algunas reglas que usted debe recordar: 1. Escriba su Carta de Presentación: Ninguna persona de negocios va a tomar en serio si entrega una carta escrita a mano. Los empleadores esperan que las personas que van a trabajar sean profesionales, y eso significa que el trabajo que se presente debe ser un trabajo de alta calidad. 2. Límite de la Carta de Presentación de Una Página: Las personas que revisan los currículos y cartas tienen una cantidad limitada de tiempo. Tratamos de darles lo que necesitan saber en la menor espacio, y se preste más atención que si usted escribe mucho. Si entrega más de una página de una carta de presentación, es posible que no se lea o puede ser considerado no profesional. 3. Siempre Entrigue una Carta de Presentación con un Resumen: Incluso si no está en la lista de trabajo, se espera. Muchos empleadores no listan la necesidad de una carta de presentación con su resumen en un anuncio, ya que se cobran por palabra, y se supone que debe saber que quiere uno. Si se toma el tiempo para hacer una carta de presentación, que s ...

La Carta de Presentación - Servicio de Inserción Profesional ...

Salamanca, 30 de septiembre 2005 A la Att. Del Gerente: Estimado Señor. He leído atentamente la oferta de empleo que ustedes publicaron en el diario “..” de día 26 del presente mes solicitando un puesto de Economista. Esta es la razón por la que me dirijo a ustedes con la intención de ofrecerles mis servicios. Como podrán comprobar en mi currículum adjunto, me siento capacitado para cumplir con las tareas de este puesto, ya que he realizado funciones semejantes en la empresa “Sociedad Limitada” a través de un programa de prácticas. Confío en mi afán de superación y cuento con las aptitudes necesarias para aportar beneficios positivos a su empresa. Por las razones mencionadas desearía que tomaran en cuenta mi solicitud, y les agradecería la oportunidad de participar en las pruebas de selección para cubrir el citado puesto de trabajo... Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo Universidad de Salamanca CARTA DE AUTOCANDIDATURA Este modelo se utiliza cuando envías tu currículum a diferentes empresas o instituciones sin que exista una oferta real. Es importante que muestres interés por esa empresa en concreto y por una… Salamanca, 30 de septiembre 2005 Estimado Señor. Teniendo conocimiento de su empresa estoy interesado en trabajar en ella. Quiero hacerle llegar mi candidatura para que la tenga en cuenta en el caso que inicien cualquier proceso de selección en su empresa y se corresponda a mi perfil académico y profesional. Como podrán comprobar en mi currículum, soy Licenciada en Sociología a la vez que poseo la Diplomatura en Trabajo Social. Confío en mi afán de superación y creo que cuento con las aptitudes necesarias para aportar beneficios positivos a su empresa. Por las razones mencionadas desearía que tomaran en cuenta mi solicitud, y les agradecería la oportunidad de mantener una entrevista con ustedes donde poder darles a conocer más ampliamente mi currículum. En espera de sus noticias, les saluda atentamente... Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo Universidad de Salamanca CARTA DE AGRADECIMIENTO. Este modelo de carta se utiliza cuando ya has pasado una entrevista de selección y su objetivo es demostrar seriedad y dejar una buena impresión. Es importante que dirijas la carta a quien te entrevistó y deja claro que sigues interesado en la empresa. Rosalía Hernández Santacruz C/ Sou, 1 37707 Salamanca Teléfono:923674852 666999444 e-mail: Rohesan@internet.es Asociación Vida. Avda. Serena, 1 28000 Madrid.

carta de presentación - Observatorio Ocupacional UMH

La carta de presentación es una herramienta imprescindible para buscar trabajo y, como tal, debemos poner todo nuestro empeño en hacerla lo mejor posible. En ella tenemos que manifestar nuestras expectativas profesionales, destacar nuestras cualidades profesionales y personales, y mostrar nuestro interés en la empresa. El objetivo principal es conseguir una entrevista, por lo que a través de la carta de presentación tenemos la oportunidad de despertar el interés de la persona que la va a leer y poner de relieve los datos específicos de nuestro currículum. Si no comprendemos la importancia de la carta de presentación, difícilmente redactaremos una adecuada. A continuación te damos algunas claves para redactar la carta de presentación con éxito: 1. Encabezado: Indica tus datos personales y de contacto en la esquina superior derecha y, en un nivel inferior y a la izquierda, los datos de la empresa. 2. Personaliza la carta: Antes de empezar a escribirla conoce, si es posible, el nombre de la persona encargada de esa selección en particular en la compañía y dirígete a ella. 3. Introducción: Empieza dando a conocer el objeto de tu carta, como por ejemplo cómo te enteraste de la oferta. Un largo preámbulo es la mejor forma de aburrir a alguien ocupado. Emplea un estilo directo y dinámico, con frases cortas que denoten una actitud positiva. 4. Explica tus motivos: En el párrafo siguiente destaca las razones por las que te interesa ese trabajo y esa compañía: puedes citar alguno de los proyectos que esté llevando a cabo, alguna noticia o un detalle llamativo de su web. ¡Investiga primero! 5. Véndete: ¿Qué te hace ser un buen candidato? En este apartado habla de tus puntos fuertes (competencias) que puedan ser de interés para la compañía, explicando cómo los has desarrollado según tu experiencia: prácticas en empresa, estancias en el extranjero, idiomas, concursos y actividades...

Cartas de Presentación - UGT Euskadi

1. INTRODUCCION Vivimos en una sociedad y el hecho de buscar trabajo por cuenta ajena implica relacionarnos con personas y organizaciones. Una carta de presentación es un acto social de cortesía, es el saludo y presentación inicial y como tal tiene esa importancia. Generalmente ira acompañada del curriculum, bien respondiendo al anuncio de un periódico, bien en una autopresentación o como carta de agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial académico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los detalles de redacción y de estilo. El objetivo es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece. Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad. http://www.OficinaEmpleo.com Página 2 http://www.EmpleoyFormacion.com/ovef/buscar.htm Manual para realizar Cartas de Presentación OficinaEmpleo.com Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que analizando el curriculum y la carta que lo acompaña. En las páginas siguientes daremos algunos apuntes y consejos para la elaboración de una carta de presentación, esperando que les puedan servir de apoyo en este “trabajo” que es la Búsqueda de Empleo. 2. TIPOS DE CARTAS Vamos a presentar diversos ejemplos de cartas, a continuación un MODELO TIPO DE CARTA ...

Solicitud de Empleo - Christie Lodge

Attn: Human Resources Solicitud de Empleo Instrucciones: Por favor de escribir en letra de molde o con maquina de escribir. Cada sección debe ser terminada. Incorpore “N/A”, si la información solicitada no es aplicable. Apellido (Paterno) Entiendo que la asociación de los dueños de Christie Lodge, es un empleador de igual oportunidades y selecciona el candidato mas calificado para el trabajo en calificaciones relativas al trabajo, sin consideración de la raza, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, religión, edad, estado civil, inhabilidad física o mental o estado veterano. Ningunas preguntas en esta solicitud están intentados para los propósitos discriminatorios. Si mis respuestas o declaraciones requieren espacio adicional, obtendré hojas adicionales de la oficina de Recursos Humanos. Firmando abajo, autorizo las investigaciones de la información contendía en esta solicitud. Entiendo que la compañía puede investigar mis antecedentes de la conducción, empleo, educación y/o penales. Consiento al Christie Lodge en que use una agencia de la información de crédito para preparar un informe investigador del consumidor sobre mí, en quien el Christie Lodge puede basar decisiones relativas al empleo. Autorizo a los patrones anteriores y la referencia nombrados adjuntos a dar la información con respeto a mí. Los lanzan por este medio de toda la responsabilidad por publicar tal información. También, Firmando abajo, entiendo que las malas representaciones, las respuestas incompletes o la omisión de hechos serán causa para cancelar la consideración adicional de mi uso para el empleo o para terminar mi empleo. Entiendo y convengo que mi empleo es para ningún periodo definito y puede, sin importar el tipo de sueldo o pago, ser terminado en cualquier momento sin la justificación, la causa o el aviso anterior. Entiendo mas lejos que nadie con excepción al director general del Christie Lodge tiene la autoridad para modificar esta relación de empleo y entonces solamente si esta en la escritura. . Entiendo que el Christie Lodge tiene una política de no emplear a un dueño de una unidad del Christie Lodge o comparto de tiempo, porque tal empleo puede crear un conflicto de interés o un aspecto de un conflicto de intereses. Por lo tanto, un empleado que adquiere una unidad de Christie Lodge o un comparte de tiempo debe divulgar esto al Christie Lodge y discontinuar su empleo. Tambien, un dueno de una unidad del Christie Lodge o comparte de tiempo del Christie Lodge no es elegible para empleo. Firmando abajo, atestiguo que no poseo una unidad del Christie Lodge ni comparto de tiempo, y acuerdo aconsejar al Christie Lodge si hago cambio en ser dueño durante de la pendencia de mi aplicación o mi empleo, si me contratan. También divulgó aquí cualesquiera y el resto de las circunstancias que podrán cuasar un conflicto de intereses o un aspecto de conflicto...

Solicitud de Empleo - Cosmos Ocean County Auto Parts

Solicitud de Empleo ciones para un empleo en la compañía. Para poder considerar minuciosamente sus conocimientos y capacidades especiales, agradeceremos complete nuestra Solicitud de Empleo. Esta solicitud de empleo estará vigente sólo por 30 días a partir de la fecha de la solicitud. Si usted desea ser considerado para un empleo posteriormente a esa fecha, deberá completar una nueva solicitud. Gracias Como una cortesía hemos traducido al español algunos de nuestros formularios para empleados estándar. Recuerde que las traducciones no siempre son precisas debido a los diferentes dialectos y a traducciones inexactas de ciertas palabras y frases. Si usted o sus empleados tienen dudas con respecto a los formularios en español, debe consultar la versión estándar en inglés para obtener el verdadero significado del formulario o consultar con su profesional de recursos humanos. (ESCRIBA EN LETRA IMPRENTA Y CONTESTE COMPLETAMENTE TODAS LAS PREGUNTAS) ADP TotalSource y sus clientes están plenamente de acuerdo con los principios de la Igualdad de Oportunidad de Empleo. Nuestra política es proporcionar empleo, compensación, y otros beneficios relacionados con el empleo sobre la base de cualidades, sin considerar raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, condición de veterano, discapacidad, o criterio alguno que esté prohibido por la ley federal, estatal o local. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad, nuestra política es proporcionar acomodaciones razonables, cuando se pidan durante el proceso de solicitud, a solicitantes elegibles con el fin de otorgarles una oportunidad plena y justa para ser considerados para un empleo. Como Empleadores que otorgan Igualdad de Oportunidad, pretendemos cumplir plenamente con las leyes de empleo federales y estatales aplicables y, la información requerida en esta solicitud se usará únicamente para propósitos consecuentes con esas leyes. Las solicitudes se aceptan solamente para puestos actualmente disponibles y se considerarán sólo por treinta (30) días a partir de la fecha de hoy o hasta que el puesto solicitado se ocupe, lo que ocurra primero. ANTECEDENTE LABORAL:: (Complete para todos los empleos de tiempo completo o parcial empezando por el empleador más reciente. Usted puede incluir como parte de sus historial laboral cualquier trabajo verificado realizado en una base de voluntario)...

Solicitud de Empleo
by solaro 0 Comments favorite 455 Viewed Download 0 Times

Solicitud de Empleo Consideramos a todos los solicitantes para todos los puestos, sin diferenciación de raza, color, religion, credo, sexo, origen nacional, edad, incapacidad fisica o mental, estado civil, condición de veterano de guerra, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida por la ley. Experiencia Laboral Empiece con su trabajo actual, o el último. Incluya cualquier actividad de servicio militar relacionada con su trabajo y actividades de voluntario. Puede excluir organizaciones que indiquen raza, color, religion, sexo, origin nacional, sus incapacidades físicas o mentales o cualquier otra condición protegida por la ley. Indique los puestos profesionales, vocacionales, comerciales o cívicos que haya ocupado, o actividades de este tipo que haya realizado. Puede excluir membresias que revelen sexo, raza, religión, origen nacional, edad, ascendencia, incapacidad física o mental o cualquier condición protegida por la ley. Otras Cualidades o Habilidades: Resuma las cualidades o habilidades, o cualquier otro tipo de experiencia que haya adquirido en otros empleos y que estén relacionados con el empleo que solicita. Conocimientos Especializados (Márque sus conocimientos o equipo que sepa operar) Puede desarrollar de manera razonable las actividades que se deberán realizar en el trabajo u ocupación que solicita? Se ha proporcionado una descripción de las actividades a realizarse en dicho trabajo u ocupación. Certifico: que las respuestas son verdaderas y completas. Autorizo la investigación de lo declarado en esta aplicación como medida necesaria para llegar a la decisión en un empleo, considerando la misma activa por espacio de 45 días. El solicitante que desee ser considerado para el empleo debe de preguntar si las aplicaciones son aceptadas en ese momento. Yo por la presente comprendo y reconozco que a menos que, de otro modo definido por la ley aplicable, cualquier relación de empleo con esta organización sea de un "en hace" la naturaleza, que significa que el Empleado puede dimitir en tiempo y el Empleador puede descargar a Empleado en tiempo con o sin causa. Es comprendido aún más que esto "en hace" la relación de empleo no puede ser cambiada por ningún documento escrito ni por conducto a menos que tal cambio sea reconocido específicamente en la escritura por un ejecutivo autorizado de esta organización. En case de empleo: Entiendo que falsa información en aplicación o entrevista corre el riesgo de una negativa laboral. Entiendo también que estoy obligado a respetar las reglas y regulaciones del empleador...

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