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Carta de Presentación Servicios Profesionales - SOFT-DESIGN

Carta de Presentación Servicios Profesionales Consultoría en tecnologías de la información. REMITIMOS NUESTRA CARTA DE PRESENTACIÓN. Nos dirigimos a Usted para presentarnos como “SOFT-DESIGN”, una empresa líder en tecnologías de la información, nos ponemos a su disposición y le ofrecemos una alternativa de solución a los requerimientos de su empresa, encargándonos de sus necesidades en forma integral, gracias a nuestro equipo ampliamente experimentado en las áreas y servicios que le ofrecemos. Nuestra amplia gama de servicios está respaldada por nuestro personal altamente calificado y experimentado, así como nuestras alianzas con proveedores y marcas nos hacen una excelente opción, sumado a que nuestras oficinas se localizan en Pachuca podemos atenderle una atención ágil, eficaz, rápida y más económica al no requerir viáticos a diferencia de competidores foráneos. A continuación enlistamos nuestros servicios: SERVICIOS DE INGRAESTRUCTURA Sistemas de cableado estructurado (Datos) Certificaciones Belden y Siemon. Voz IP Instalaciones eléctricas industriales Sistemas de seguridad (Video vigilancia) Computadoras de Escritorio, de Marca y ensambladas Computadoras portátiles, Lap top, Note book y Net book Impresoras y multifuncionales laser y de inyección de tinta Consumibles tales como tóner, mouse, teclados, etc. Pólizas de Mantenimiento de equipo de Cómputo para empresas Es nuestro propósito, que su empresa nos dé la oportunidad de estar en su lista de proveedores habituales y sobre todo nos consulte cualquier inquietud por más mínima que esta sea. Esta carta de presentación puede ser complementada, con la visita de alguno de nuestros representantes. Carta de Presentación Servicios Profesionales Consultoría en tecnologías de la información...

Modelos de cartas de presentacion
by Anjoline 0 Comments favorite 168 Viewed Download 0 Times

Modelos de Cartas para la presentación de candidaturas voluntarias o envío de CV. Estimados señores: Estoy en un momento de cambio laboral, con una buena trayectoria profesional y una sólida formación. Deseo encontrar un nuevo proyecto que me permita crecer personal y profesionalmente. Mi experiencia se centra en las áreas de contabilidad y control de gestión. He trabajado en seguros, en consultoría y en un importante grupo del sector alimentación. He conseguido logros notables en políticas de reducción de costes y gestión del cambio. Estoy acostumbrado a trabajar en entornos competitivos. Mis principales cualidades son el compromiso, un buen nivel de interrelación personal, capacidad y rigurosidad. He completado mi formación de Económicas con el Programa de Dirección Financiera en EADA. Mis objetivos profesionales se centran en puestos de responsabilidad en el área de control de gestión en compañías multinacionales. No descarto la posibilidad de fijar mi residencia en otro país. Agradezco su atención, con la confianza de que mi candidatura voluntaria pueda ser de vuestro interés y poder mantener una entrevista personal para poder comentar mi trayectoria profesional. Atentamente, Estimada señora: Me es grato manifestarle mi interés por el puesto de product manager senior que ofrece su empresa, que tuve la oportunidad de conocer durante la presentación que organizó el Servicio de Carreras Profesionales de ESADE. Como podrá comprobar en el currículum adjunto, actualmente estoy cursando el último año de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas y Master in Business Administration (Lic&MBA) en ESADE-Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas, Universitat Ramon Llull y mi objetivo profesional es trabajar en el departamento de márketing de una empresa multinacional del sector del gran consumo. He decidido emprender mi carrera profesional en una empresa multinacional por el estímulo que supone de adquisición continua de conocimientos y adopción de unos métodos de trabajo y una estructuración conceptual; además del reto que constituye integrarse en un equipo altamente cualificado. Por otra parte, me siento muy identificado con las características de su empresa y creo poder aportar entusiasmo, creatividad y capacidad de análisis. Finalmente, quiero destacar que tengo sólidos conocimientos de inglés y alemán, y plena disponibilidad para trabajar en el ámbito internacional. Por todo ello, considero que seria muy interesante que pudiéramos concertar una entrevista, en la que podría facilitarle los detalles que precise, porque confío que satisfarán las expectativas de su acreditada empresa. En espera de su respuesta, le saluda atentamente. http://www.notrabajo.com/cartas.htm - © Copyright 2004-2008 NoTrabajo.Com. Estimado señor: Según he podido comprobar a través de la prensa, su empresa ofrece periódicamente puestos de trabajo a jóvenes universitarios que cursen estudios de management. Actualmente estoy finalizando la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas en la Universitat Autònoma de Barcelona, asimismo hablo inglés y poseo amplios conocimientos de informática, por lo que considero que cumplo las condiciones para incorporarme a su empresa. Además, cuando finalice los estudios, tendré plena disponibilidad para cambiar de residencia. Estoy a su disposición para asistir a una entrevista al objeto de facilitarle todos aquellos detalles que necesite para completar el currículum que le envío adjunto, porque creo que satisfará sus expectativas. En espera de su respuesta, le saluda atentamente...

PostePay Negrita: Poste Italiane regala in esclusiva la grande musica

PostePay Visa, la carta prepagata di Poste Italiane, regala in esclusiva la grande musica. Tutti i titolari PostePay, avranno la possibilità di assistere gratuitamente al concerto dei Negrita in occasione del festival Postepay Rock in Roma previsto il prossimo 31 luglio all’Ippodromo delle Capannelle. Per partecipare basta registrarsi gratuitamente sul sito www.postepay.it nella sezione postepayfun stampare il voucher e presentarlo, insieme alla propria Postepay, direttamente all’ingresso del concerto.

Application for Employment ( Solicitud de Empleo) - Hughes ...

Application for Employment ( Solicitud de Empleo) Please print legibly, ALL sections of this form must be completed for consideration for employment Por Favor, escriba claramente, todas las secciones de esta solicitud deberan ser llenadas para ser considerado para empleo. Position(s) applied for (Posiciones a aplicar) Are you legally eligible for employment in this country: Yes / Si______ No ________ Es Usted legalmente autorizado para ser empleado en este pais? Are you currently employed? (Tiene Usted un empleo actualmente)Yes / Si __________ No__________ If yes, may we contact your current employer? Name / Nombre____________________ Phone / Telefono__________________________ En caso de estar empleado actualmente, Podriamos contactar a su actual patron? Type of employment desired (Tipo de empleo deseado): Full Time (Tiempo Completo): ________ Part Time (Medio Tiempo): ___________ Are you able to meet the attendance requirements of this position? Yes / Si ___________ No ___________ (Es Usted capaz de cumplir los requerimientos de asistencia para esta posicion? ) What is your requested salary or hourly wage range? (Cual seria su salario o su ingreso por hora requerido?) : ___ Have you ever been employed here under this or any other name before? Yes / Si __________ No _________ If yes when? ______________________________ (Ya ha sido Ud. empleado en esta compania bajo este u otro nombre anteriormente?) Si asi ha sido? Cuando fue? Have you been convicted of class “A” or “B” misdemeanor or felony? No___________ If yes Explain: __ (Ha sido Usted convicto de delitos o felonia clases “A” o ”B” ? Si asi ha sido? Expliquelo Conviction will not necessarily be a ban to employment. Each instance and explanation will be considered in relation to the position for which you are applying (El haber sido convicto no necesariamente le impedira el ser contratato. Las instancias y explicaciones seran consideradas en relacion a la posicion a la que Ud. Esta aplicando) EMPLOYMENT HISTORY / HISTORIAL DE EMPLEOS ANTERIORES Provide the following information for your past four ( 4 ) employers, assignments or volunteer activities, starting with the most recent (Escriba la siguiente informacion respecto a sus ultimos cuatro (4 ) empleos, asignaciones o actividades voluntarias, comenzando por la mas reciente.) From / Empezo Skills and Qualifications / Habilidades y Calificaciones Summarize any training, skills, licenses, and/or certificates that may qualify you as being you able to perform job-related functions in the position for which you are applying. Escriba las habilidades, puestos, capacitaciones, licencias y/o certificaciones que lo califiquen para poder llevar a cabo tareas y funciones relacionadas con el puesto al que esta Ud. Aplicando. List special tools you own and have current use of: ( Escriba que herramientas especiales son de su propiedad y que Ud.sepa manejar )...

GUIA PRACTICA BUSQUEDA EMPLEO.pdf - Junta de Andalucía

1.1. Conocerte a ti mismo Al iniciar la búsqueda de empleo nos solemos encontrar perdidos, por eso queremos ayudarte. Si estás preparado para buscar empleo es importante que tomes en cuenta los siguientes pasos que te proponemos en esta guía para facilitarte el camino hacia el empleo de forma autónoma. OBJETIVO Y PERFIL PROFESIONAL Para que una búsqueda de empleo dé sus frutos, es necesario que antes dediques un tiempo a pensar, qué quiero hacer y qué puedo hacer. Debe haber coherencia entre ambos. Por ejemplo, si quiero ser médico, sé que tengo que tener la licenciatura de medicina. Objetivo profesional: ¿Qué quiero hacer? Es la elección de ocupación que quiero llegar a realizar en un periodo de tiempo determinado, a corto, medio o largo plazo teniendo en cuenta mis intereses, necesidades, motivaciones, gustos… La definición del objetivo profesional tiene que estar realizada por ti que eres quién inicias la búsqueda de empleo. Si lo defines puedes tener más posibilidades de acceso al mercado laboral e incluso de permanencia en el mismo. Una vez que sabes lo que quieres hacer, tienes que tomar conciencia de lo que eres y puedes aportar al mercado laboral. Perfil profesional: ¿Qué puedo hacer? Se trata de realizar un inventario personal que te permita reflexionar sobre tus posibilidades respecto a los puestos que más te interesan. Sería conveniente analizar las habilidades, competencias, formación y experiencia laboral que posees para así, poder obtener tu perfil. Para ayudarte a obtener el perfil profesional te facilitamos este pequeño cuadro donde debes tener en cuenta tus preferencias en cuanto al tipo de trabajo que estás dispuesto a buscar y determinar prioridades sobre los perfiles, más acordes con los empleos que buscas. Solo aparecen algunos de los aspectos relevantes a tener en cuenta para tu inventario. Añade todos los que creas que son importantes para tu autoconocimiento. Aspectos a tratar en tu inventario personal Contenido del inventario personal Conocimientos Cursos/autoaprendizaje, títulos, aficiones, etc Habilidades y capacidades Manipulativas, mecánicas, organizativas, etc Comportamientos Sociabilidad, autocontrol, autonomía, etc Experiencia laboral Empresa, empleo, funciones, etc Limitaciones actuales Conocimientos, comportamientos, habilidades y destrezas, etc Tipo de actividad que busco Trabajo por cuenta propia o ajena, empleo en empresas públicas o privadas, etc Condiciones de trabajo Salario, tipo de jornada laboral, movilidad geográfica, etc Una vez que conozcas tu perfil profesional es importante que veas si se ajusta a los posibles puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral al que quieres acceder. El siguiente paso será conocer el mercado laboral. 1.2. Conocer el mercado laboral El mercado laboral está compuesto por tres elementos: la oferta, la demanda y los intermediarios del mercado laboral. La oferta son los puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento dado. La demanda son todas las personas que están en condiciones de trabajar y desean hacerlo. Hoy día asistimos a un mercado de trabajo dinámico y cambiante, por lo que necesitamos actualizar continuamente la información relativa de él, para así poder adaptar nuestra demanda a lo que el mercado laboral oferta.

SOLICITUD DE EMPLEO - Pro Temps Staffing Solutions

SOLICITUD DE EMPLEO Toda persona tendra acceso a los programas, servicios y empleos. Los solicitantes que requieran algun medio auxiliar razonable para poder realizar el proceso de solicitud y/o entrevista, se deben comunicar con un representante del Departamento de Recursos Humano. CONTESTAR AFIRMATIVAMENTE A ESTAS PREGUNTAS NO NECESARIAMENTE IMPEDIRA QUE SE LE DIERA EMPLEO. FACTORES COMO LA FECHA DEL DELITO, LA GRAVEDAD Y LAS CLASE DE VIOLACION, SU REHABILITACION, Y EL PUESTO SOLICITADO SERAN TOMADOS EN CUENTA. HISTORIA DE EMPLEO Provea la siguiente informacion de todos sus empleadores del pasado y corrientes. Comenzando con el mas reciente, asi como las asignaciones o actividades voluntarias. FECHAS DE EMPLEO DECLARACION DEL SOLICITANTE Certifico que toda la información que he provisto en solicitar y obtener empleo con el empleador es verdadera, completa, y correcta. Quedo enterado(a) que cualquier información en la solicitud falsa, incompleta o falsificada en cualquier respecto, de mi parte, sera suficiente causa de (i) cancelación de la misma, o (ii) de mi despedida inmediata de los oficios al empleador, al ser descubierta. Les doy derecho expresamente, sin reservas, al empleador, a sus representantes, empleados o agentes a que investiguen todas las referencias (personales y profesionales), poniendose en contacto con mis empleadores, agencias publicas, autoridades de licencias e instituciones educativas y de otra forma verifiquen la exactitud de la información contenida en esta solicitud, resume o entrevista de empleo. Por medio del presente, dejo libre de responsabilidad al empleador, a sus representantes en el procurar, recoger, y usar tal informacion en el proceso de empleo asi como a todas la otras personas, empresas, u organizaciones que otorguen dicha información. Entiendo que el empleador no ejerce discriminación en el empleo ilegalmente y ninguna pregunta hecha en esta solicitud sera usada para limitar o escluir a ningun solicitante al considerarserle para darle empleo, segun las leyes, locales, estatales o federales. Esta solicitud es valida solamente por 30 dias. Si al concluir este periodo, el empleador no se ha comunicado conmigo y aun estoy interesado(a) en el empleo, sera necesario llenar una nueva solicitud. Entiendo que asi como tengo libertad de renunciar al empleo en cualquier momento, con o sin motivo o previo aviso, el empleador reserva el derecho de despedirme en cualquier momento con o sin motivo o previo aviso segun los requisitos de la ley. Esta solicitud no constituye un acuerdo de empleo por un periodo especificado o duración determinada ni tampoco es un contrato. Entiendo que ningun representante del empleador, aparte de un director autorizado, tiene la autoridad de dar aseguramientos a lo contrario. Entiendo que tales garantias seran por escrito y firmandas por el presidente del empleado. Entiendo que si consigo empleo, tendre que proveer prueba de indentificación y autorización legal para trabajar en los Estados Unidos y que las leyes federales de inmigración requieren que yo llene el formulario I-9 en este respecto. Certifico que he leido, entiendo totalmente y acepto las condiciones de la Declaración del Solicitante antedicho. Firma del Aplicante Fecha de Hoy Dia Enviar DOMICILIO: TIPO DE VIALIDAD: ESPECIFIQUE EL TIPO DE VIALIDAD QUE CORRESPONDE: AMPLIACION, ANDADOR, AVENIDA, BOULEVARD,CALLE, CALLEJON, CALZADA, CERRADA, CIRCUITO, CIRCUNVALACION, ORREDOR, DIAGONAL, EJE VIAL, PASAJE, PEATONAL, PERIFERICO, PRIVADA, PROLONGACION, RETORNO O VIADUCTO. NOMBRE DE VIALIDAD: NOMBRE QUE IDENTIFICA A LA VIALIDAD. CARRETERA: NOMBRE COMPUESTO CON EL QUE SE IDENTIFICA A LA CARRETERA, Y SE CONSTRUYE CON LOS SIGUIENTES DATOS: TERMINO GENERICO: CARRETERA - ADMINISTRACION: ESTATAL, FEDERAL, MUNICIPAL O PARTICULAR DERECHO DE TRANSITO: CUOTA O LIBRE - CODIGO: NUMERO DE LA CARRETERA TRAMO: POBLACIONES ORIGEN-DESTINO QUE LIMITAN AL TRAMO - CADENAMIENTO: KM EN QUE SE UBICA EL DOMICILIO CAMINO: NOMBRE COMPUESTO CON EL QUE SE IDENTIFICAN AL CAMINO, Y SE CONSTRUYE CON LOS

FORO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA: SUBGRUPO ...

FORO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA: SUBGRUPO DE SERVICIOS A LOS CONTRIBUYENTES Informe de la encuesta Encuesta sobre tendencias y evolución del uso de servicios electrónicos para la prestación de servicios al contribuyente Diciembre de 2009 CENTRO DE ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICA TRIBUTARIA (CTPA) SOBRE ESTE DOCUMENTO Propósito Este informe resume los resultados de un estudio realizado por el Foro sobre la Administración Tributaria del Subgrupo de servicios al contribuyente para evaluar el progreso de los organismos tributarios miembros en el uso y la planificación del uso de tecnología moderna para prestar servicios a los contribuyentes. Se ha elaborado partiendo de un trabajo extensivo de recopilación de información entre los organismos tributarios miembros y de investigaciones y debates al respecto con funcionarios de dichos organismos tributarios. Un documento anexo (Tablas de la encuesta) contiene tablas detalladas con los datos de la encuesta, además de una descripción de la metodología de la misma. Antecedentes del Foro sobre la Administración Tributaria El Foro sobre la Administración Tributaria (FAT) fue creado en julio de 2002 por el Comité de Asuntos Fiscales (CAF). Desde entonces, el FAT ha crecido hasta convertirse en un foro señero sobre la administración fiscal para los directores de organismos tributarios y sus equipos procedentes de países de la OCDE y otros países seleccionados no pertenecientes a ella. En 2009, los países participantes desarrollaron la visión FAT en la que se establecía que... La visión FAT busca crear un foro en el que los administradores fiscales puedan identificar, debatir e influir en las tendencias mundiales relevantes en el sector y desarrollar nuevas ideas para mejorar la administración tributaria en todo el mundo. Dicha visión se fundamenta en el objetivo clave del FAT, que es la mejora de los servicios al contribuyente y del cumplimiento de las obligaciones tributarias por medio de la ayuda prestada a los organismos tributarios miembros para que incrementen la eficiencia, eficacia y equidad de la administración tributaria y reduzcan los costes de cumplir con las obligaciones. Para ayudar a que este mandato se lleve a cabo, el FAT recibe el apoyo directo de dos subgrupos de especialistas (Cumplimiento y Servicios al Contribuyente) que efectúan sendos programas de trabajo, acordados por los miembros. Tanto la OCDE como los países no miembros seleccionados participan en el trabajo del FAT y sus subgrupos. El Subgrupo de servicios al contribuyente existe con el fin de ofrecer a los miembros un foro en el que intercambiar experiencias y conocimientos sobre distintos enfoques de la prestación de servicios al contribuyente, en particular mediante el uso de tecnología moderna. Para lograr este objetivo, el mandato del Subgrupo hace un llamamiento para: 1) controlar e informar periódicamente de las tendencias en materia de prestación de servicios al contribuyente, centrándose en particular en el desarrollo de servicios electrónicos u online; 2) estudiar medios para promover la implantación y el uso de servicios electrónicos por parte de los organismos tributarios; 3) estudiar las opciones para lograr una simplificación y consistencia administrativa transfronteriza; y 4) asistir a otros grupos del CAF, si fuera necesario. Advertencia Los organismos tributarios nacionales se enfrentan a entornos diversos en los que administrar su sistema tributario. Las jurisdicciones son dispares en cuanto al entorno político y legislativo, así como a sus prácticas administrativas y cultura. Por estos motivos, un enfoque estandarizado de la administración tributaria no sería de por sí ni práctico ni deseable en un caso particular. Los documentos que componen la serie de orientación tributaria de la OCDE se han de interpretar teniendo esto en cuenta. Se debe prestar siempre especial atención a la hora de considerar las prácticas de un país para poder apreciar plenamente los complejos factores que han originado un enfoque particular...

Science Olympiad Robots
by olin4 0 Comments favorite 64 Viewed Download 0 Times

kay, so what is a robot? Per definition of en.wikipedia.org, the Holder of All Human Knowledge, a robot is: a mechanical device that can perform physical tasks. A robot may act under the direct control of a human (eg. the robotic arm of the space shuttle) or autonomously under the control of a pre-programmed computer. In the context of Science Olympiad and other small engineering competitions, we are looking at the first type, human control. There are plenty of opportunities to put autonomous features into a Science Olympiad robot, but if you are reading this for content, it is likely beyond your scope and unnecessary. Therefore, for the purposes of this text only, a robot will be defined as: A mechanical device, operated under the direct control of a human, that is engineered to perform a specific task or accomplish a goal. In this case, the goal is to compete in Science Olympiad's Robot Ramble event. And win. More on that later. I'm not smart enough to build a robot! Yes you are. Modern technology has developed to the point at which it permeates our lives. One side effect of this is that it is much easier to learn and try out than in years past. The hobby robotics market is only increasing, and there are a number of companies that specifically make products catered to robots and their builders. Full directions and kits are available to build or program small robots. In some cases, they're even premade, and all you have to do is mess with them. This is often the best way to go about learning. However, even those go beyond the scope of what we need. The robot in question for us will be simpler and require no programming or advanced electronics knowledge. We will not be messing with premade kits or microcontrollers. Instead, the robot will touch more on the realm of R/C vehicles and toys. You know how to drive an R/C car, right? In the end, If you can read this, you can build this robot. Since you have already read this far, you can build this robot. Case closed. The Science Olympiad Challenge Comparatively speaking, the Science Olympiad Robot Ramble event is relatively simple in contrast to other (usually larger and significantly more financially involved) events, such as US FIRST(www.usfirst.org) or the DARPA Grand Challenge (www.grandchallenge.com). This is a fortunate thing, because the whole goal of the program is to get people involved in the sciences, not bombard them with advanced theory and masters-level tasks. The SO challenge has consistently been centered around two things. 1. Picking up, hoarding, or otherwise collecting small items, such as golf balls, paper towel tubes, and corks. 2. Dropping them into a box or putting them in a specified zone of the playing field. In the 2005 tournaments, an extra bonus was added if the robot was able to pop a balloon inserted into the goal box. In 2006, this was increased to 3 balloons. Furthermore, a standard sized compact disc(CD) was added in the middle. The 2004 playing field. The 2005 playing field...

sayur menir kol.pdf - Warintek

Mário Varela Gomes Estela-menir da Herdade do Barrocal (Reguengos de Monsaraz, Évora): resultados dos trabalhos de 1995 of big wavy lines, from the decoration earliest stage, the Middle Neolithic representation of a crosier and two idol shaped figures, the Late Neolithic or Chalcolithic zig-zag bands, and the Bronze Age simple or concentric circles, dot-and-circle or cup-and-ring-marks, are important to retain. 1. Descoberta, objectivos e meios O menir da Herdade do Barrocal foi identificado por Francisco Serpa, em 1993, no âmbito do Levantamento Patrimonial do Concelho de Reguengos de Monsaraz, efectuado sob a direcção do Prof. Doutor Arqt.o João Rosado Correia e do signatário, tendo em vista a elaboração do Plano Director Municipal daquele município e da Carta Patrimonial do mesmo. Naqueles projectos colaborou, ainda, o Arqt.o Rui Maneira Cunha (Fig. 1). A intervenção arqueológica, cujos resultados se apresentam, tiveram como principais objectivos tentar detectar e estudar os restos da estrutura de sustentação do monumento que, porventura, se conservassem, de modo a determinarmos se estaria tombado in loco, assim como registar e interpretar as gravuras que decoravam, pelo menos, a sua face então exposta. Tais propósitos tinham, ainda, em vista a classificação oficial do monólito e a sua ulterior erecção, acções que reputávamos como absolutamente necessárias à sua conservação. Por fim, desejávamos, também, investigar a possível existência dos restos de enorme recinto, envolvendo a zona em cujo centro o menir se encontrava e que integrava rocha com covinhas e estrutura menor, do tipo “fundo de cabana”. Os trabalhos de campo decorreram durante duas semanas do mês de Julho e em uma de Setembro, de 1995. Eles foram superiormente autorizados pelo IPPAR, conforme despacho de 21.07.95, e integraram o Projecto de Investigação, por nós desenvolvido, subordinado ao tema “Menires de Portugal”. Relatório, das acções efectuadas e das principais conclusões alcançadas, foi enviado à instituição de tutela mencionada, correspondendo, com alterações pontuais, ao texto agora publicado. As campanhas no terreno contaram com o apoio logístico da Fundação Convento da Orada e nelas participaram os arquitectos, então nossos alunos no Curso de Mestrado em Reabilitação da Arquitectura e Núcleos Urbanos, da Faculdade de Arquitectura de Lisboa (UTL), Helena Ribeiro, João Cassiano Santos, Maria João Meireles, Nuno Freitas Lopes e Vítor Mah, responsáveis por parte dos levantamentos agora apresentados e a quem todos devemos o maior empenho nas tarefas que lhes foram confiadas. O registo da decoração da face exposta do monólito do Barrocal, executado à escala natural e através do método de visualização bicromático, sobre plástico transparente, assim como a cobertura fotográfica, são de nossa autoria. Cumpre-nos publicamente agradecer à Ex.ma Sr.ª D. Maria do Carmo Uva, proprietária da Herdade do Barrocal, a autorização para ali procedermos aos trabalhos efectuados. Os resultados destes foram apresentados, por convite do Prof. Victor S. Gonçalves, director da Unidade de Arqueologia da Faculdade de Letras de Lisboa, e do Presidente da Câmara Municipal de Reguengos de Monsaraz, ao 2.º Colóquio Internacional sobre Megalitismo, que decorreu em Maio de 2000 em Monsaraz. Todavia, por falta de comunicação com o signatário, aqueles não integraram as actas da reunião científica referida, embora então se tenha divulgado resumo da comunicação efectuada. 44 REVISTA PORTUGUESA DE Arqueologia. volume 10. número 1. 2007, p. 43-71 ...

Global Personals – Global Chat by Social Media

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