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carta de no familiares trabajando en la empresa

INFORME N° 003 - 08 TEMA Impuesto sobre los ... - MR Consultores

INFORME N° 003 - 08 Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Actividad “Transporte de cargas”. Aplicación del régimen de anticipos mínimos. Informe Nº 36/96. Vienen las presentes a consulta a los efectos de que esta dependencia se sirva emitir opinión respecto de la situación que a seguir se expone: Se inician estas actuaciones con la presentación efectuada por un contribuyente del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, inscripto en el código de actividad NAIIB-99 602190 “Transporte automotor de cargas n.c.p”. El contribuyente expone que la declaración jurada del período fiscal 2006 no le fue recepcionada en el Municipio de Esteban Echeverría toda vez que el impuesto no se determinaba observando el régimen de anticipos mínimos (dispuesto en el art. 200 del Código Fiscal (T.O. 2004)). Asimismo, indica que según lo expuesto por la Oficina Descentralización de la citada comuna, no corresponde asimilar la actividad de “transporte de cargas” al supuesto de exclusión contemplado por la norma, esto es al de “oficio o profesión no organizado en forma de empresa”. Es preciso señalar que tal apreciación se funda, principalmente, en el hecho de que la actividad citada se puede desarrollar con prescindencia del contribuyente, titular del medio de transporte. El presentante no comparte dicho criterio, y entiende que siendo propietario de un solo camión que realiza fletes para terceros, y reali- zando dicha actividad en forma personal -sin ayuda de chofer-, corresponde la exclusión del citado régimen. En primer lugar, corresponde citar brevemente el marco normativo que regula el régimen de anticipos mínimos que en esta oportunidad se somete a consideración. El artículo 200 del Código Fiscal (t.o. 2004, modificado por Ley Nº 13.405) establece un régimen de anticipos mínimos del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, los que deben fijarse por medio de las leyes impositivas. Dichos importes deberán ingresarse en concepto de anticipo bimestral, o mensual, según el caso. La misma norma dispone que quedan exceptuados de ingresar dicho mínimo quienes ejerzan profesiones u oficios no organizados en forma de empresa, definiendo asimismo que existe empresa cuando la actividad desarrollada constituya una organización y/o unidad económica, independiente de la individualidad del profesional que la ejerce y/o conduce, conforme lo establezca la reglamentación. En tal sentido, la Disposición Normativa Serie “B” Nº 1/04 (modificada por Disposición Normativa Serie “B” Nº 8/06) dispuso que “… Específicamente, en el caso de profesiones u oficios, los contribuyentes no estarán sujetos al pago de anticipos mínimos: a) cuando en el desarrollo de la actividad no se verifique la existencia de una organización funcional, económica o administrativa tal, que permita la prestación del servicio profesional, técnico o científico en forma independiente de la individualidad propia de contribuyente...

Informe Impositivo Nº7 - Barrero & Larroudé

Informe impositivo viernes 01 de marzo de 2013 Los saldos a favor de IVA constituyen un peso financiero para la mayoría de los productores agropecuarios, para atenuar este inconveniente existen alternativas que es necesario conocer. Vencimientos del mes Actualización de normativas Informe Impositivo Publicación de distribución mensual, elaborada por Estudio Barrero & Larroudé y Globaltecnos S.A. Acerca de Barrero & Larroudé Es una firma con 35 años de experiencia adquirida en el sector agropecuario prestando servicios principalmente de Impuestos, Auditoría y Consultoría a compañías locales y regionales tanto líderes como emergentes de la Argentina y cuya misión es alcanzar resultados de excelencia para sus clientes en todos los aspectos de sus operaciones. Acerca de Globaltecnos Somos un equipo multidisciplinario que genera innovación y conocimiento agropecuario. Nos dedicamos al asesoramiento y capacitación en temas de gestión y administración de la empresa agropecuaria, con especialización en la comercialización de granos. Saldo a favor de IVA: su recupero Los saldos a favor de IVA constituyen un peso financiero para la mayoría de los productores agropecuarios, para atenuar este inconveniente existen alternativas que es necesario conocer. El productor agropecuario al convivir con tasas diferenciales en el IVA en el desarrollo de su actividad (Vgr: insumos y servicios adquiridos gravados a la tasa del 21% y ventas a la tasa del 10,5%), por lo general se encuentra con saldos a favor en el impuesto al valor agregado proveniente de estas operatorias, además del saldo que se le genera por las retenciones sufridas en sus ventas y percepciones en sus compras y la falta de reintegro sistémico ( en algunas ocasiones superior a un año) a los productores inscriptos en el Registro Fiscal de Operadores de Granos ( RFOG ) por las operaciones de granos no destinados a la siembra. Este “combo impositivo” produce una disminución de liquidez (inmovilización de fondos), ya que tiene impuesto anticipado. Entonces este inconveniente financiero le genera un círculo vicioso,pues deberá buscar asistencia financiera ( en bancos o terceros) ousar sus reservas para cubrir los gastos y/o compras relacionadas con la actividad que desarrolla. alternativas para minimizar los saldos a favor de IVA...

NUMEROS TELEFONICOS EMPRESAS DE TRANSPORTE ...

NUMEROS TELEFONICOS EMPRESAS DE TRANSPORTE TERMINAL DE TRANSPORTE DE HONDA TOLIMA TAQ. No EMPRESA TELEFONO ORIGEN DESTINO TAX LA FERIA RAPIDO OCHOA DORADA BOGOTA, MANIZALES MEDELLIN BOGOTA COOTRANSLIBANO MURILLO HONDA MEDELLIN,BOGOTA, BOGOTA, MANIZALES BOGOTA MEDELLIN RAPIDO TOLIMA FLOTA LA MAGDALENA COTAXI DORADA MANZANARES, BARRANCABERMEJA BERLINAS BOGOTA CARTAGENA ARAUCA MANIZALES, MANZANARE BOGOTA, DORADA SAN VICENTE BOGOTA PTO. BOYACA OMEGA BOGOTA OCAÑA COPETRAN BUCARAMANGA IBAGUE FLOTA HONDA HONDA DORADA RIO TAX...

“Congratulations You've Just Discovered A New Affiliate Tool That ...

Are YOU ready to rake in YOUR share of revenue from this $300 BILLION cash-pile looking for a home? “Congratulations You’ve Just Discovered A New Affiliate Tool That Rakes In Easy Affiliate Commissions From The Biggest and Best Affiliate Program In The World!” [arial font #990000] This is Anthony Aires and Paul Nagel longtime internet marketers and we’ve been generating easy affiliate commissions from Amazon with this new tool we’ve developed. The Amazon Associates Affiliate Program is the BIGGEST and BEST affiliate program in the world. When you drive traffic to Amazon it converts into easy affiliate commissions. As you can see Amazon is the best at converting traffic into sales, and getting that traffic to buy related products, which means higher commissions for you. They have the best data, the best technology, and the best systems to insure they squeeze every nickel out of every customer that visits Amazon. So the secret is getting traffic over to Amazon, because you know they’re gonna do their best to get the sale. The problem for most Amazon affiliates is they have simple pages with a product description, a couple reviews, a picture of the product and a “Buy Now” button. This practically begs your visitors to the hit the back button and leave your site…for good! What if you could get almost 100% of your visitors not only to click through and go straight to Amazon…BUT they do it with their wallets out and their fingers ready to push the famous Amazon orange “Add To Cart” button? OF COURSE ... it would be awesome, because it would mean easy affiliate commissions for you. If you’ve tried to have success with Amazon I’ll bet this sounds familiar. 1. You spend a ton of time finding then buying the right domain. 2. You spend a ton of time creating unique painstaking content. 3. You spend a ton of time finding and building quality high PR back links to your site. And you finally get your site to rank on the first page for a product, and you finally see some daily visitors… But when you check your stats on Amazon, only a fraction clicked through and almost no one buys anything. Here’s another common problem. You’re getting visitors and “some” are clicking through but you have to keep reinventing the wheel to keep your site fresh and engaging. Your site has no “stickiness” to it and once they leave, they are gone forever. It’s like being on an endless hamster wheel trying to keep people coming to your site so you can make a dollar or two a month. Or even worse, you are getting visitors after spending a ton of effort, time, and money only to realize you’ll never in a million years recover what you’ve invested. It’s like you have a big red arrow pointing right at the BACK button screaming “no value here…leave now!”...

Solicitud FORD
by solaro 0 Comments favorite 428 Viewed Download 0 Times

Ford España S.L Almussafes-Valencia SOLICITUD DE EMPLEO - Queda entendido que el hecho de que la Empresa reciba esta solicitud no la compromete a aceptar como empleado al solicitante. - Cualquier convenio entre la Empresa y el solicitante, se tendrá por hecho sobre la base de que lo expuesto en la solicitud es exacto y verídico y de no ser así, la Compañía podrá cancelar cualquier Contrato de Trabajo, sin responsabilidad alguna para ella. -El solicitante autoriza a la Empresa a comprobar los datos incluidos en esta solicitud de forma confidencial. - Los datos de esta solicitud se incorporarán al fichero automatizado de Ford España S.L., haciendo posible su acceso, rectificación y cancelación por el solicitante, garantizando la absoluta discreción y confidencialidad de los datos aquí expuestos. La firma de este documento implica el consentimiento expreso para que Ford España, S.L. recoja y trate sus datos de carácter personal, referidos a su relación laboral, así como altas y bajas por enfermedad, accidentes de trabajo o descanso maternal y, en su caso, afiliación sindical, con la finalidad de poder calcular sus retribuciones y el seguimiento de dicha relación. Igualmente, autoriza, con la misma finalidad, a ceder sus datos a empresas dedicadas a la asistencia sanitaria (Asepeyo) o a administraciones públicas (INSS, AEAT, INEM), así como a otras compañías del Grupo Ford sitas en la Unión Europea, e incluso a transferirlos a Ford Motor Company (en los E.E.U.U. de América), y que dichos datos puedan ser mantenidos, bajo el control como encargado de Ford Motor Company y aplicando los procedimientos internos de seguridad de esta última y conforme a la legislación española, por Ford Technology Services India, sita en la India, país que no proporciona el mismo nivel de protección de la vida privada. Podrá usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiendo una “hoja de modificación de datos”, con acreditación de su identidad, a la Administración de Personal de cada Planta o, en el caso de personas que hayan cursado una “solicitud de empleo” y que no hayan sido contratadas por la Compañía, al Departamento de Recursos Humanos...

La solicitud de empleo - Mass.Gov
by solaro 0 Comments favorite 184 Viewed Download 0 Times

Promocione sus capacidades por escritoLa solicitud de empleo Selling Yourself on Paper-The Job Application Todos los puestos no requieren siempre rellenar una solicitud de empleo. Sin embargo, este formulario estándar es tan importante como su curriculum (resume) o carta de presentación para obtener una entrevista. Así pues, ¿cómo rellenarla eficazmente? ¿Puede Ud. describir claramente sus capacidades y logros en un formato dado y en tiempo limitado? ➜ Imprima o escriba claramente para facilitar la lectura. Utilice un bolígrafo fiable azul o negro (si es posible, mecanografíelo). Lleve un bolígrafo con borrador de tinta o líquido corrector por si comete errores. Estas son algunas de las preguntas a las que deberá responder conforme avanza en el camino hacia un nuevo empleo. Esta hoja informativa perfilará algunos consejos vitales para rellenar estas solicitudes, que le ayudarán a demostrar al empleador que ¡Ud. es la persona adecuada para el trabajo! ➜ No deje espacios en blanco. Escriba “not applicable” o does not apply” (no procede) cuando la información solicitada no sea relevante para usted. Cómo captar el interés del empleador Muchos empleadores utilizan los formularios de solicitud porque resultan convenientes, ya que disponen la información en un formato estándar que puede ser rápidamente examinado por el entrevistador. Por lo tanto, aténgase a los requisitos de la compañía y vaya preparado. Reúna, antes de solicitar el puesto, los datos, las fechas y las referencias que necesite para rellenar correctamente el formulario. Cómo rellenar el formulario La solicitud de empleo es tan importante como el curriculum (resume) para conseguir una entrevista. ¡Que sea eficaz! He aquí algunos consejos útiles para rellenar correctamente el formulario antes de solicitar un empleo: ➜ Lea el formulario atentamente antes y después de rellenarlo. Es esencial seguir las instrucciones para rellenar correctamente la solicitud de empleo. ➜ Solicite dos copias. Necesitará una copia extra de borrador. Llévese un curriculum y una lista de referencias; éstas le ayudarán a rellenar la información esencial de forma completa y correcta. ➜ Preste atención a la ortografía, la gramática y la puntuación. ➜ Dé referencias fiables. Asegúrese de obtener la autorización de estas personas antes de listar sus nombres como referencia. ➜ Firme y ponga la fecha en la solicitud. ➜ Pida que alguien (preferiblemente, a la persona que le entregó el formulario) le explique las abreviaciones y los términos que no entienda. ➜ Asegúrese que toda la información es correcta. Verifique la exactitud de las fechas de empleo, números de teléfono y direcciones...

Solicitud de subvención - Gobierno de Canarias

SOLICITUD DE SUBVENCIÓN PARA LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO O LA DOTACIÓN DE MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. R.D. 1451/83 de 11 de mayo (BOE de 4 de junio) DATOS DEL SOLICITANTE D/Dª EN CONCEPTO (1) NIF/NIE Cargo en la empresa: Empresario/ a, Administrador/a, Gerente, con poder suficiente para solicitar y cobrar subvenciones gestionadas por el Gobierno de Canarias. DATOS DE LA EMPRESA NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO...

La entrevista de empleo: Guía práctica para su vida profesional

LA ENTREVISTA DE EMPLEO Guía práctica para su vida profesional Introducción Entrevistar a alguien en el contexto de la vida profesional significa, desarrollarse. Es un momento importante que puede decidir el curso de una carrera o un cambio radical en nuestra vida. El propósito de los interlocutores que participan en la entrevista es conocerse. Por tanto, exige el conocimiento recíproco de las expectativas de cada parte (entrevistador y entrevistado), ya sea en el ámbito profesional como en las aspiraciones intelectuales. Una entrevista exitosa requiere que las partes “vayan de la mano”, que estén equilibradas. No debe haber inseguridad en ninguna de ellas. Una entrevista de empleo es el escenario para mercadear sus talentos y destrezas. Durante la entrevista un patrono juzga sus cualificaciones, su apariencia y su disposición general para el empleo. Es su oportunidad para convencer al patrono de que podrá realizar una contribución positiva a su empresa. A continuación encontrará algunos consejos que podrá seguir durante la entrevista y que le ayudarán a obtener ese empleo que tanto desea. Preparación El aspirante a un empleo que se prepara para la entrevista debe evitar todo comportamiento erróneo. Su futuro profesional le pertenece, y si quiere ganárselo debe recurrir a su habilidad para convencer a su entrevistador con argumentos sólidos. Infórmese sobre la empresa, sus características económicas, financieras y jurídicas; su localización, ambiente y lo que ofrece a su personal. Reúna los documentos y el material indispensable. No olvide llevar una libreta de notas y un bolígrafo. Lea varias veces el expediente que ha preparado: documentos personales, oferta de empleo, resumé, referencias, carta de presentación y solicitud...

F910V3 + INSTRUCCIONES - Ministerio de Hacienda

INFORME ANUAL DE RETENCIONES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA SEÑOR CONTRIBUYENTE Conforme el artículo 123 del Código Tributario, las personas naturales y jurídicas, sucesiones o fideicomisos que efectúen retenciones del Impuesto sobre la Renta ,tienen la obligación de remitir ,dentro del mes de enero, un informe por medios manuales, magnéticos, electrónicos de las personas naturales o jurídicas o entidades, a las que hayan realizado tales retenciones en el año inmediato anterior ,bajo la especificaciones técnicas que la Administración Tributaria proporcione para tal efecto. Dicho informe deberá contener: v Nombre, Razón o denominación Social. v Numero Identificación Tributaria v Monto sujeto a retención v Impuesto retenido. Asimismo, conforme el articulo 128 del Código Tributario cuando la Administración Tributaria lo requiera, la información a que se refieren los artículos 122,122,123-A, 124 y 125 del Código, deberá ser proporcionada en medios magnéticos con las especificaciones técnicas que establezca la Administración. 1. Debe presentarse el informe, completando los datos de identificación: NIT, Nombre del Agente de Retención, Nombre y firma del Representante Legal. En el sistema DET el aplicativo se puede obtener mediante la presentación de un diskette (3.5) con capacidad de 1.44 mb o del sitio WEB del Ministerio de Hacienda www.mh.gob.sv. 2. La información que esta Dirección General requiere, corresponde a todos los contribuyentes a quienes se les hubiere retenido Impuesto sobre la Renta durante el Ejercicio Fiscal que informa. 3. Este formulario está estructurado en 2 secciones: Sección “A”, donde deberá anotarse los datos de identificación de la Persona Natural o Jurídica que actúa como Agente de Retención y el ejercicio a que corresponde. Sección “B”, que incluye la información de la persona quién se le efectuó la retención. En la columna de Código de Ingreso, colocar el Código sobre la clase de ingreso sobre la cual se realizó la retención. El valor que deberá informarse en la columna de Ingresos Sujetos de retención será el total de los ingresos pagados en el ejercicio que se informa; que fueron objeto de retención y en la última columna el Impuesto retenido. 4. En el pie de página, deberá anotar el nombre y a firma del Agente de Retención y el sello correspondiente de la Entidad o Empresa. Toda modificación a este informe, deberá presentarla en este mismo formulario, registrando en la casilla No. 2 el número del informe modificado. 6. OFICINAS HABILITADAS PARA RECEPCIONAR INFORME ANUAL DE RETENCIONES v Oficina Central Condominio Tres Torres v Centro Express del Contribuyente Centro de Gobierno y Soyapango, v Centro Express del Contribuyente Santa y San Miguel,...

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION - Chatham-Kent

COMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACION Ejemplos de cartas de presentación Consejo: Porqué es tan importante una carta de presentación? Es su primera oportunidad para hablar con el empleador sobre porqué sus cualidades son las adecuadas para el empleo La carta de presentación se adjunta a su hoja de vida y es lo primero que el empleador va a leer. Es su forma de saludar, estrechar la mano y sonreir. Su carta de presentación debe: Ser Respetuosa, positiva y agradable a la vista. Hacer que el empleador quiera saber más sobre usted. Inspirar al empleador a leer su hoja de vida detenida y detalladamente. Consejo: Una carta de presentación no debe de hacerse a mano ni tampoco ser de más de una hoja. El texto debe ser dividido en párrafos cortos…esto la hace mas fácil de leer. Lo que los empleadores piensan sobre las cartas de presentación Una ventana en usted “Una carta de presentación es como una ventana que permite ver las habilidades de comunicación del aplicante, su entusiasmo y de cierta forma su estilo y personalidad. Yo busco que la carta sea escrita profesionalmente, tanto creatividad como correcta ortografía, estructura en las frases y vocabulario. Laura Sbrocchi, Asistente de soporte al cliente, Recursos humanos, Consumer Impact Marketing Ltd. Dirija la carta a una persona específica con nombre y titulo. “No impresiona una carta dirigida a: Apreciado señor o señora, o a quien le pueda interesar.” La buena escritura cuenta! “Si una carta de presentación es escrita sin cuidado, yo pienso entonces que a la persona no le interesa a quien tiene en frente y seguramente tampoco le debe importar a quien le renta uno de nuestros carros.” Angela Sample, Gerente de recursos humanos, Enterprise Rent-A-Car “Una carta de presentaron bien escrita muestra que usted esta preparado para trabajar, para poner un pie en la puerta y dispuesto a encontrarse conmigo y demostrarme sus capacidades” Beverly MacIntyre, Presidente, BKM Research & Development Inc. Muestrese seguro de sus capacidades “Yo busco una carta de presentación coherente y articulada que muestre que la persona esta segura de sus habilidades. Yo no quiero a alguien que simplemente diga: Yo soy la mejor persona! Además que la carta por favor sea corta y directa” Emily Loh, Administradora de recursos humanos, Hughes Aircraft of Canadá Ltd, Systems Division...

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