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Top 10 Highest Indianapolis 500 Grand Prizes

The Indianapolis 500 is known for being one of the most prominent races in all of open-wheel racing. Held on every Memorial Day weekend, this race in the IndyCar Series has been run 97 times since it was first held in 1911. Over the years the amounts of money top drivers have earned at this race have grown to staggering numbers. Review By http://www.rightfulreviews.com/top-10-highest-indianapolis-500-grand-prizes.html

New Car Warranty Complaint Form - Maryland Attorney General

I f your new car spends more time in the repair shop than on the road, you know you have a problem. In most cases, the manufacturer’s warranty that comes with your car will provide the coverage you need to have your car repaired at no cost to you. Your warranty will tell you what parts and systems of your car are covered and for how long. If you need repairs, you must have them done by a dealer, although you do not have to use the same dealer who sold you your car. tion quickly to receive relief under the law. This publication will help you determine whether your car is a lemon, tell you what to do about it and explain how Maryland’s Consumer Protection Division can help. In some cases, however, the dealer may be unable to fix your car’s problem. If that is the case, you may have a lemon. Maryland’s Lemon Law applies to new or leased motor vehicles (including cars, light trucks and motorcycles), registered in Maryland, that are less than 24 months old and have been driven less than 18,000 miles. The law provides for consumers whose cars meet certain criteria to receive a refund or a replacement vehicle if repair attempts have failed to correct a problem, and the problem substantially impairs the use and market value of the vehicle.

M-9407-GT05 Mustang GT Dual Fuel Pump Kit ... - Ford Racing Parts

! ! ! WARNING: BATTERIES NORMALLY PRODUCE EXPLOSIVE GASES. THEREFORE, DO NOT ALLOW FLAMES, SPARKS OR LIGHTED SUBSTANCES TO COME NEAR THE BATTERY. WHEN CHARGING OR WORKING NEAR A BATTERY, ALWAYS SHIELD YOUR FACE AND PROTECT YOUR EYES. ALWAYS PROVIDE VENTILATION. FAILURE TO FOLLOW THESE INSTRUCTIONS MAY RESULT IN PERSONAL INJURY ! ! ! ! ! ! WARNING: KEEP OUT OF THE REACH OF CHILDREN. BATTERIES CONTAIN SULFURIC ACID. AVOID CONTACT WITH SKIN, EYES OR CLOTHING. ALSO, SHIELD YOUR EYES WHEN WORKING NEAR THE BATTERY TO PROTECT AGAINST POSSIBLE SPLASHING OF THE ACID SOLUTION. IN CASE OF ACID CONTACT WITH THE SKIN OR EYES, FLUSH IMMEDIATELY WITH WATER FOR A MINIMUM OF 15 MINUTES AND GET PROMPT MEDICAL ATTENTION. IF ACID IS SWALLOWED, CALL A PHYSICIAN IMMEDIATELY. FAILURE TO FOLLOW THESE INSTRUCTIONS MAY RESULT IN PERSONAL INJURY ! ! !

2014 NASCAR Sprint Cup Toyota Camry Specifications (2)

2014 NASCAR SPRINT CUP TOYOTA CAMRY SPECIFICATIONS Engine Type Camry Racing V8 Displacement 358 cu. in. Power 850 hp Induction Electronic Fuel Injection Bore 4.185 in. Stroke 3.250 in. Compression Ratio 12.0:1 Engine Design TRD, U.S.A. (Toyota Racing Development) Fuel Sunoco Racing Gasoline, E-15 Fuel Pump TRD, U.S.A. Exhaust TRD, U.S.A. Drivetrain Transmission 4-speed manual w/ reverse Clutch 3-disc Final Drive 9-in. ring-and-pinion Chassis/Body Chassis Steel tube frame with safety roll cage Body Toyota Camry Designer TRD, U.S.A. Spoiler 70-degree angle -more- 2014 NASCAR Sprint Cup Toyota Camry Specifications Suspension Front Unequal length double wishbones Rear Trailing arms with Panhard rod Shock Absorbers Hydraulic, single adjustable WHEELS AND TIRES Wheels NASCAR Steel 15 in. x 10 in. Tires Goodyear Eagle Brakes Cast-iron disc with multi-piston caliper ADDITIONAL FEATURES Safety 6-point safety belts Window net Fire system in cockpit and trunk areas Side-impact energy-absorbing foam Roof Flaps Hood, trunk, wing and spindle restraints DIMENSIONS Weight 3300 lb. Length 198.25 in. Width 77 in. Height 54.25 in. Wheelbase 110 in. Ground Clearance 3.5 in. Fuel Capacity 18 gal. Page Two

Carta de presentación
by Anjoline 0 Comments favorite 32 Viewed Download 0 Times

Carta de presentación Es el saludo inicial a tu posible empleador, es la presentación de tu currículum, su envoltorio, por lo tanto hay que cuidar la manera de presentarla y de redactarla. Su objetivo es atraer la atención y crear mayor interés en el seleccionador al leer tu currículum. Utilízala para RESALTAR tus puntos fuertes para ese puesto en concreto, para demostrar tu interés en entrar a formar parte en esa empresa,. Personalízala, haz que el seleccionador no piense que es una “carta tipo”. 2 Estructura Breve presentación y objetivo de la carta ( CV espontáneo o respuesta a oferta) Qué le puedes aportar tú a esa empresa: tus puntos fuertes Demuestra tu interés proponiendo una entrevista Despedida formal y firma Por ejemplo… Sra. Vázquez – Dtra. RR.HH CEyDES C/ Cervantes 11 50006 Zaragoza Estimada Sra. Vázquez, Después de leer su oferta de Visitador Médico publicada en el Heraldo de Aragón el pasado domingo, les envío mi CV para formar parte del proceso de selección. Tengo gran interés en formar parte de su empresa líder en el sector. Mi trabajo durante 7 años en el Área de Ventas y Marketing , así como los 3 años de enfermera me han aportado la experiencia necesaria para optar al puesto que ofrecen. He conseguido incrementar la cartera de clientes una media de un 20% los tres últimos años, además de haber formado a otros comerciales en técnicas de ventas. Me gusta trabajar cara al público, y también entrenar a otras personas. Estoy segura de que puedo desempeñar con éxito este puesto, con la confianza de que mi formación en enfermería me capacita para entender y explicar mejor los productos que voy comercializar.

Wedding Portfolio Boston
by dmphotojournalists 0 Comments favorite 9 Viewed Download 0 Times

Chris is a Boston-area documentary photographer and has a degree in film from Emerson College. An avid cyclist Chris races for the Cambridge Bicycle Racing Team.

solicitud de gestión de oferta de empleo - Empleo y Formación

Al presentar esta oferta de empleo ante los Servicios Públicos de Empleo de Castilla La Mancha, la entidad DECLARA RESPONSABLEMENTE: • Que la oferta que presenta mediante la presente solicitud se ciñe en cuanto a condiciones laborales a lo establecido por la normativa vigente. Si a este respecto, la Oficina de Empleo y Emprendedores recibe quejas reiteradas de dichos candidatos preseleccionados en relación a las condiciones ofertadas, podrá ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos legales oportunos. • Que los candidatos enviados por la Consejería de Empleo y Economía serán atendidos convenientemente. Si a este respecto, la Oficina de Empleo y Emprendedores recibe quejas reiteradas de dichos candidatos preseleccionados en relación al trato recibido, podrá ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos legales oportunos. • Que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, la empresa velará por el cumplimiento de la citada ley y con ello la preservación de la intimidad en los datos de las personas.

información sobre cómo solicitar empleo en la misión diplomática e

Todo solicitante de empleo en la Misión diplomática llenará el formulario DS-0174, o presentará un historial personal que traiga toda la información que se pide en ese formulario. Si el historial que presente no comunica la información que se solicita en el formulario DS-0174, la Oficina de Relaciones Humanas (HR) de la Misión pudiera exigirle llenar del todo el formulario DS-0174 mientras siga aspirando a un puesto en la Misión. Si no presenta toda la información que se le pidE, ya sea por medio del formulario DS-0174 llenado completamente o de un historial personal en hojas aparte, se expone a que deje de considerársele para un puesto. 2. Asegúrese de que tiene derecho a presentar la solicitud. A veces, la Misión diplomática restringe la búsqueda de personal al que ya está empleado en la misma Misión. 3. La Oficina de Relaciones Humanas de la Misión debe recibir toda la documentación de su solicitud para la fecha de cierre del anuncio de puesto vacante. En caso contrario, dejará de considerársele para el puesto. 4. La facilitación de cualquier información personal tiene carácter voluntario, por ejemplo, la de su número de la seguridad social de los Estados Unidos (para los ciudadanos estadounidenses o los residentes permanentes en los Estados Unidos) o la del número nacional de identidad (para los demás). Sin embargo, la Oficina de Relaciones Humanas de la Misión no podrá tramitar su solicitud a menos que presente voluntariamente la información que se solicita en el DS-0174.

Installation Instructions for: - aemelectronics.com

Installation Instructions for: EMS P/N 30-6051 (4 cylinder Acura/Honda vehicle with 6 cylinder engine and harness swap) Vehicle: 2000-2001 Acura Integra 1998-1999 Acura 2.3CL 1996-2000 Honda Civic Engine wiring harness: 1999-2002 Honda Accord V6 J30A1 1999 Acura CL 3.0L J30A 2001-2003 Acura CL 3.2L J32A1 (auto harness only) 1999-2003 Acura TL 3.2L J32A1 2002-2003 Acura CL/TL 3.2L Type S J32A2 (auto harness only) 2002-2004 Honda Odyssey 3.5L J35A4 ! WARNING: This installation is not for the tuning novice nor the PC illiterate! Use this system with EXTREME caution! The AEM EMS System allows for total flexibility in engine tuning. Misuse of this product can destroy your engine! If you are not well versed in engine dynamics and the tuning of management systems or are not PC literate, please do not attempt the installation. Refer the installation to a AEM trained tuning shop or call 800-423-0046 for technical assistance. You should also visit the AEM EMS Tech Forum at http://www.aempower.com NOTE: AEM holds no responsibility for any engine damage that results from the misuse of this product! This product is legal in California for racing vehicles only and should never be used on public highways. Engine harness fitment 1999-2002 Honda Accord V6 J30A1 1999 Acura CL 3.0L J30A 2001-2003 Acura CL 3.2L J32A1 (auto harness only) 1999-2003 Acura TL 3.2L J32A1 2002-2003 Acura CL/TL 3.2L Type S J32A2 (auto harness only) 2002-2004 Honda Odyssey 3.5L J35A4 © 2010 Advanced Engine Management, Inc. ADVANCED ENGINE MANAGEMENT INC.

INFORME N.° 049-2014-SUNAT/4B0000 MATERIA: Se consulta si ...

Se consulta si el recargo al consumo a que se refiere la Quinta Disposición Complementaria Final (DCF) del Decreto Ley N.° 2598 8 y las propinas para los trabajadores, recibidos por establecimientos de hospedaje, restaurantes y agencias de viaje, según corresponda, que no cuentan con comprobantes de pago que los sustenten, constituyen para los titulares de tales establecimientos rentas gravadas con el Impuesto a la Renta. BASE LEGAL: - Decreto Ley N.° 25988, Ley de Racionalización del Sistema Tributario Nacional y de Eliminación de Privilegios y Sobrecostos, publicado el 24.12.1992, y norma modificatoria. - Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto Supremo N.° 179-2004-EF, publicado el 8.12. 2004, y normas modificatorias (en adelante, Ley del Impuesto a la Renta). - Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto Supremo N.° 122-94-EF, publicado el 21.9.1994, y normas mod ificatorias. ANÁLISIS: 1. La Quinta DCF del Decreto Ley N.° 25988 establec e que los establecimientos de hospedaje o expendio de comidas y bebidas en acuerdo con sus trabajadores, podrán fijar un recargo al consumo no mayor al 13% del valor de los servicios que prestan. El recargo al consumo, si fuera el caso, será abonado por los usuarios del servicio en la forma y modo que cada establecimiento fije. Su percepción por los trabajadores no tendrá carácter remunerativo y, en consecuencia, no estará afecto a las contribuciones de Seguridad Social ni FONAVI, ni afecto a indemnización, beneficios laborales o compensación alguna. Este recargo no forma parte de la base imponible del Impuesto General a las Ventas. De la norma citada fluye que si bien el recargo al consumo es cobrado por los establecimientos de hospedaje o expendio de comidas y bebidas, su destino es que sea distribuido entre sus trabajadores.

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