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cara cara servis radiator sendiri

RADIATOR TECH TIP 432363 – 92-96' Toyota Camry – 2.2L ...

On these models the drain formerly located on the driver’s side has been consolidated with the temperature sensor port on the passenger side of the radiator. This passenger side sensor port can now be utilized as both a drain and installation point for the temperature sensor. Before installing the radiator into the vehicle, the supplied O-Ring needs to be assembled to the LONG temperature sensor before being installed into the radiator assembly. Please note if you have a SHORT Temperature Sensor Probe disregard this tech tip and install temperature sensor directly into radiator assembly. (See Figure 1 below for specific temp sensor details)... Locate and remove the temperature sensor / drain plug located next to the outlet connection. Remove Sensor / Drain Plug O-ring and assemble O-ring to long temperature sensor as shown.

Carta de presentación
by Anjoline 0 Comments favorite 99 Viewed Download 0 Times

Carta de presentación Es el saludo inicial a tu posible empleador, es la presentación de tu currículum, su envoltorio, por lo tanto hay que cuidar la manera de presentarla y de redactarla. Su objetivo es atraer la atención y crear mayor interés en el seleccionador al leer tu currículum. Utilízala para RESALTAR tus puntos fuertes para ese puesto en concreto, para demostrar tu interés en entrar a formar parte en esa empresa,. Personalízala, haz que el seleccionador no piense que es una “carta tipo”. 2 Estructura Breve presentación y objetivo de la carta ( CV espontáneo o respuesta a oferta) Qué le puedes aportar tú a esa empresa: tus puntos fuertes Demuestra tu interés proponiendo una entrevista Despedida formal y firma Por ejemplo… Sra. Vázquez – Dtra. RR.HH CEyDES C/ Cervantes 11 50006 Zaragoza Estimada Sra. Vázquez, Después de leer su oferta de Visitador Médico publicada en el Heraldo de Aragón el pasado domingo, les envío mi CV para formar parte del proceso de selección. Tengo gran interés en formar parte de su empresa líder en el sector. Mi trabajo durante 7 años en el Área de Ventas y Marketing , así como los 3 años de enfermera me han aportado la experiencia necesaria para optar al puesto que ofrecen. He conseguido incrementar la cartera de clientes una media de un 20% los tres últimos años, además de haber formado a otros comerciales en técnicas de ventas. Me gusta trabajar cara al público, y también entrenar a otras personas. Estoy segura de que puedo desempeñar con éxito este puesto, con la confianza de que mi formación en enfermería me capacita para entender y explicar mejor los productos que voy comercializar.

DATA BOOK - Worldtracker.org
by Alexi 0 Comments favorite 22 Viewed Download 0 Times

MAZDA 626, 1.8i CAT 1992 to 1997 Engine & Cooling Fuel Ignition Running gear Electrical Torque settings Notes & Illustrations Capacities MAZP3001802 Automotive Technical DATA BOOK Click on one of the buttons above to view data for this car. To return to this screen and make another choice, click anywhere on the data screen. MENU Engine and cooling system 626, 1.8i CAT Type Capacity (cm3) / number of cylinders Compression ratio / pressure Oil pressure Oil temperature Valve clearance - inlet Valve clearance - exhaust Firing order No 1 cylinder position Thermostat opening temperature Radiator cap pressure bar bar ºC mm mm ºC bar 626, 1.8i CAT rpm rpm % ppm % % bar bar RON Ignition system Type Ignition coil Primary resistance Ballast resistor Voltage - Tmnl 15(+) to earth Distributor Points gap (air gap) Dwell angle Condenser capacity Rotation Ignition timing - basic [static º V = Vacuum NV = No Vacuum Total ignition advance º º º Centrifugal check. º º º Vacuum range check Maximum vacuum advance Spark plugs Type Electrode gap ohms ohms V mm º (%) µF Crankshaft @ rpm Crankshaft Crankshaft Crankshaft Crankshaft Crankshaft Crankshaft @ rpm @ rpm @ rpm @ rpm @ rpm @ rpm mbar º Crankshaft mm 626, 1.8i CAT Electronic _ 0.64 to 0.96 _ _ Mitsubishi _ _ _ Anticlockwise 12±1 BTDC @ 725±50 _ _ _ _ Computer control _ _ Computer control _ NGK BKR5E-11 1.00 to 1.10 626, 1.8i CAT 626, 1.8i CAT mm mm 1992 to 1997 Size Size bar bar 185/65x14 _ 2.2 / 1.8 _ mm [º] +3.0±3.0 +2°37’±45’ -36’±45’ +15°4’ mm [º] 1992 to 1997 2.0 1.0 +3.0±3.0 -20’±45’ Torque wrench settings Cylinder head - stage Cylinder head - stage Cylinder head - stage Cylinder head - stage Big-end bearings Main bearings Clutch cover Flywheel [driveplate] Front hubs Rear hubs Wheel nuts / bolts Spark plugs 1992 to 1997 12 / 60, 65Ah 14.4 to 14.7 / 80 / 2000 _ _ Running gear Brakes Front (min. friction material thickness) Rear (min. friction material thickness) Tyres Saloon Estate / Van Pressure - front / rear - Saloon Pressure - front / rear - Estate / Van Front suspension / wheel alignment Toe-in (+) / Toe-out (–) Camber Castor King pin inclination Rear suspension / wheel alignment Toe-in (+) / Toe-out (–) Camber 1992 to 1997

solicitud de gestión de oferta de empleo - Empleo y Formación

Al presentar esta oferta de empleo ante los Servicios Públicos de Empleo de Castilla La Mancha, la entidad DECLARA RESPONSABLEMENTE: • Que la oferta que presenta mediante la presente solicitud se ciñe en cuanto a condiciones laborales a lo establecido por la normativa vigente. Si a este respecto, la Oficina de Empleo y Emprendedores recibe quejas reiteradas de dichos candidatos preseleccionados en relación a las condiciones ofertadas, podrá ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos legales oportunos. • Que los candidatos enviados por la Consejería de Empleo y Economía serán atendidos convenientemente. Si a este respecto, la Oficina de Empleo y Emprendedores recibe quejas reiteradas de dichos candidatos preseleccionados en relación al trato recibido, podrá ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos legales oportunos. • Que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, la empresa velará por el cumplimiento de la citada ley y con ello la preservación de la intimidad en los datos de las personas.

información sobre cómo solicitar empleo en la misión diplomática e

Todo solicitante de empleo en la Misión diplomática llenará el formulario DS-0174, o presentará un historial personal que traiga toda la información que se pide en ese formulario. Si el historial que presente no comunica la información que se solicita en el formulario DS-0174, la Oficina de Relaciones Humanas (HR) de la Misión pudiera exigirle llenar del todo el formulario DS-0174 mientras siga aspirando a un puesto en la Misión. Si no presenta toda la información que se le pidE, ya sea por medio del formulario DS-0174 llenado completamente o de un historial personal en hojas aparte, se expone a que deje de considerársele para un puesto. 2. Asegúrese de que tiene derecho a presentar la solicitud. A veces, la Misión diplomática restringe la búsqueda de personal al que ya está empleado en la misma Misión. 3. La Oficina de Relaciones Humanas de la Misión debe recibir toda la documentación de su solicitud para la fecha de cierre del anuncio de puesto vacante. En caso contrario, dejará de considerársele para el puesto. 4. La facilitación de cualquier información personal tiene carácter voluntario, por ejemplo, la de su número de la seguridad social de los Estados Unidos (para los ciudadanos estadounidenses o los residentes permanentes en los Estados Unidos) o la del número nacional de identidad (para los demás). Sin embargo, la Oficina de Relaciones Humanas de la Misión no podrá tramitar su solicitud a menos que presente voluntariamente la información que se solicita en el DS-0174.

INFORME N.° 049-2014-SUNAT/4B0000 MATERIA: Se consulta si ...

Se consulta si el recargo al consumo a que se refiere la Quinta Disposición Complementaria Final (DCF) del Decreto Ley N.° 2598 8 y las propinas para los trabajadores, recibidos por establecimientos de hospedaje, restaurantes y agencias de viaje, según corresponda, que no cuentan con comprobantes de pago que los sustenten, constituyen para los titulares de tales establecimientos rentas gravadas con el Impuesto a la Renta. BASE LEGAL: - Decreto Ley N.° 25988, Ley de Racionalización del Sistema Tributario Nacional y de Eliminación de Privilegios y Sobrecostos, publicado el 24.12.1992, y norma modificatoria. - Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto Supremo N.° 179-2004-EF, publicado el 8.12. 2004, y normas modificatorias (en adelante, Ley del Impuesto a la Renta). - Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto Supremo N.° 122-94-EF, publicado el 21.9.1994, y normas mod ificatorias. ANÁLISIS: 1. La Quinta DCF del Decreto Ley N.° 25988 establec e que los establecimientos de hospedaje o expendio de comidas y bebidas en acuerdo con sus trabajadores, podrán fijar un recargo al consumo no mayor al 13% del valor de los servicios que prestan. El recargo al consumo, si fuera el caso, será abonado por los usuarios del servicio en la forma y modo que cada establecimiento fije. Su percepción por los trabajadores no tendrá carácter remunerativo y, en consecuencia, no estará afecto a las contribuciones de Seguridad Social ni FONAVI, ni afecto a indemnización, beneficios laborales o compensación alguna. Este recargo no forma parte de la base imponible del Impuesto General a las Ventas. De la norma citada fluye que si bien el recargo al consumo es cobrado por los establecimientos de hospedaje o expendio de comidas y bebidas, su destino es que sea distribuido entre sus trabajadores.

Bagaimana Cara Instalasi Kabel Home Theater yang Baik ( Part II )

Instalasi kabel home theater pada ruangan yang sudah jadi memerlukan perhatian khusus karena lebih sulit dibandingkan ruangan yang belum jadi. Simak hal-hal yang perlu diperhatikan disini.

Bagaimana Cara Instalasi Kabel Home Theater yang Baik

Menginstal kabel home theater sendiri tentunya menyenangkan dan lebih hemat, perhatikan beberapa tips yang perlu diketahui dalam pemasangan kabel home theater ini.

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by abdulswinney37 0 Comments favorite 60 Viewed Download 0 Times

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